Midt- og Vestjyllands Politi søger en leder til afdelingen for Forebyggelse, Nærhed og Tryghed (FNT), hvor du får en central rolle i den styrkede indsats omkring sårbare ofre. Du bliver ansvarlig for personaleledelse for ca. 20 medarbejdere, organisatorisk udvikling og for at styrke borgerrelationer i en tid med øget digitalisering og komplekse sociale udfordringer.

FNT er centralt placeret i Midt- og Vestjyllands Politi og organiseret med en central og en decentral sektion, stationeret på kredsens syv lokalstationer og tre nærpolitistationer. Afdelingen er selvstændig under linjechefen for Central Efterforskning, og du ansættes i FNTs centrale sektion i Holstebro.

Om jobbet
Som leder får du ansvar for at udvikle, støtte og lede medarbejdere, så vi kan levere politiets indsats på en måde, der møder borgerne med respekt, ligeværd og faglig dømmekraft.

Du får særligt fokus på:
•    Personaleledelse med ansvar for trivsel, motivation og kompetenceudvikling, 
•    planlægning og gennemførelse af omorganiseringer og interne udviklingsprojekter, 
•    udvikling af borgerrettede arbejdsgange, herunder fremtidens borgerservice og relationelle tilgange, 
•    at sikre, at medarbejdere har råderum og opbakning til at prioritere faglig dømmekraft frem for rigid styring, 
•    koordinering og opfølgning på tværgående processer, så borgernes problemstillinger ses i sammenhæng og
•    inspirere til og implementere principper fra relationel velfærd, hvor relationer prioriteres lige så højt som procedurer. 

Du bliver nøgleperson i at skabe et miljø, hvor medarbejderne kan yde deres bedste, samtidig med at borgerne oplever helhed, respekt og høj kvalitet i mødet med politiet – både fysisk og digitalt.

Om dig
Vi forestiller os, at du:

•    Har solid erfaring som personaleleder, gerne fra den offentlige sektor,
•    har erfaring med omorganiseringer og medarbejdertrivsel, 
•    har forståelse for borgerrelationer og borgerservice, herunder særlige behov hos sårbare borgere, 
•    kan navigere i komplekse organisatoriske sammenhænge og skabe overblik,
•    er en tydelig kommunikator og samarbejdspartner, der kan opbygge tillid på tværs af faggruppe og 
•    har lyst til at bidrage til udviklingen af fremtidens relationelle og borgercentrerede politivirksomhed. 

Vi tilbyder

•    En meningsfuld lederrolle med stor samfundsmæssig betydning, 
•    mulighed for at sætte retning for borgerrettet udvikling og medarbejdertrivsel, 
•    et stærkt tværfagligt samarbejde med engagerede kollegaer, 
•    faglig og personlig udvikling som leder i en kompleks og innovativ organisation og 
•    en arbejdsplads med fokus på kvalitet, samarbejde og udvikling. 

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen vil ske i henhold til relevant overenskomst. Din indplacering vil som udgangspunkt være som sektionsleder, på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesskab, i løngruppe 3, sats 4, pt. 38.965,25 kr. mdl. samt med et årligt tillæg på 64.800 kr. (marts 2012) svarende til 6.831,46 kr. mdl. 
Hvis du i forvejen er ansat som tjenestemand, kan du bevare din ansættelsesform. 

Du ansættes med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer. 

Dit arbejdssted bliver Midt- og Vestjyllands Politi med adresse på Stationsvej 74, 7500 Holstebro.

Midt- og Vestjyllands Politi er en arbejdsplads med røg- og nikotinfri arbejdstid. 

Det er en forudsætning for din ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, og at denne kan opretholdes gennem hele din ansættelse.

Kontakt og ansøgning 
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Frederik Sundtoft, vicepolitiinspektør i afdelingen for Forebyggelse, Nærhed og Tryghed i Midt- og Vestjyllands Politi, tlf.: 40358837.

Når du søger en stilling hos politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere stillinger i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt stilling. 

Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår hvilken stilling du søger. 

I forbindelse med din ansøgning bedes du uploade CV samt dokumentation for relevant uddannelse. 

Vi opfordrer alle interesserede til at søge uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold.

Du kan læse mere om Midt- og Vestjyllands Politi på www.politi.dk

Stillingen ønskes besat snarest muligt. 

Ansøgningsfristen er den 22.06.2026