Politikommissær til hybridstilling - Beredskab og Nærpoliti i Kalundborg
Midt- og Vestsjællands Politi søger en motiveret, relationel og handlekraftig leder med gode sociale kompetencer og høj emotionel intelligens til en central lederstilling med ansvar inden for både Beredskab og Nærpoliti.

Om stillingen
Stillingen rummer et spændende og alsidigt arbejdsområde, hvor du som leder skal kunne balancere den operative drift med den forebyggende og borgernære politiindsats. Du får ansvaret for at starte en ny sektion op, hvor professionel borgerkontakt, kvalitet i opgaveløsningen og stærke samarbejdsrelationer er afgørende. Som politikommissær skal du derfor kunne skabe retning og følgeskab i både operative og relationelle opgaver samt opbygge og understøtte en kultur præget af motivation, engagement, professionalisme og en bred faglighed.

Du vil indgå i et stærkt lederteam i Nærpolitiet bestående af tre politikommissærer fra henholdsvis Nærpoliti Vest, Nærpoliti Midt og Nærpoliti Øst. I lederteamet lægges der vægt på tæt sparring og samarbejde for derved at opnå det bedste grundlag for de beslutninger, der træffes. Du bliver endvidere en del af et stærkt fagligt fællesskab med gode muligheder for faglig og personlig udvikling gennem ledelsesopgaver, projekter og uddannelse.

Stillingen indebærer både driftsledelse, sags- og ressourcestyring, ansvar for at sikre kvalitet og legalitet i opgaveløsningen samt det ledelsesmæssige ansvar for samarbejdet med Kalundborg Kommune og andre samarbejdspartnere omkring de lokale tryghedsskabende indsatser.

Det, vi søger, er en positiv, engageret og nærværende leder med evnen til at omsætte strategiske indsatser og operative mål til konkrete opgaver for medarbejderne. Du skal have gode samarbejdsevner og være kommunikativt stærk, og du skal turde tage ejerskab og stå frem som en synlig repræsentant for politikredsen i tværfaglige eksterne samarbejder.

Du skal være stærk relationelt og udviklingsorienteret, og du skal have interesse i at udvikle og understøtte personalet, således at borgerne får den bedst mulige betjening.

Vi lægger stor vægt på den rette lederprofil, herunder dine personlige kompetencer. Det vigtigste er, at du motiveres af ledelse, udvikling og samarbejde, og at du ønsker at bidrage aktivt til en professionel, tillidsfuld og borgernær politiindsats.

GENERELT OM STILLINGEN SOM POLITIKOMMISSÆR

Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på niveauet ”ledelse af medarbejdere”, jf. ledelsesgrundlaget. Der refereres som udgangspunkt til en af linjens vicepolitiinspektører.

Du har som politikommissær ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at politiopgaverne i din enhed udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning samt de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen.

Du skal med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for de medarbejdere, du har ansvaret for. Du skal sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, som skaber resultater med høj kvalitet til tiden og med særligt fokus på samfundet og borgerne.

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem medarbejderne i din enhed.

GENERELT OM DIG SOM POLITIKOMMISSÆR
Du har en politifaglig uddannelse, har bestået Lederforløb 1, jf. de til enhver tid gældende krav til politiledere og har gerne erfaring fra flere områder. Læs om Lederudvikling på POLintra. 

Du er reflekteret, rummelig og relationel som en helt naturlig del af din ledelsesstil.

Du skal evne at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde.

Du skal have gode analytiske, samarbejds- og kommunikationsevner, ligesom du skal have god organisationsforståelse.

Din ledelsesstil skal være udviklings- og resultatorienteret samt kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Du skal formå på kompetent vis at sætte disse kompetencer i spil, således at der i din enhed og på tværs af politikredsen skabes synergi samt arbejdes sammenhængende med langsigtede mål. 

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad, du lever op til de kompetencekrav, der stilles til medarbejderlederniveauet i ledelsesgrundlaget og supplementet om de personlige lederegenskaber. 

Du kan i nogle tilfælde efter konkret vurdering konstitueres, hvis du mangler føringsuddannelser, som er planlagt eller kan planlægges gennemført inden for et år. En konstitutionsperiode vil normalt udgøre højst et år. 

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er til besættelse pr. 1. oktober eller snarest muligt derefter.

Lønnen er efter gældende lederklassificeringsaftale. Den aktuelle månedsløn som politikommissær i lønramme 33 med et årligt tillæg på kr. 39.300 (marts 2012) udgør i alt kr. 45.798.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig.

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Du bliver stationeret indtil videre i Midt- og Vestsjællands Politi, og du skal forrette foreløbig tjeneste i Kalundborg.

Kontakt og ansøgning
Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte Vicepolitiinspektør fg. Lene Sveigaard på telefon 5179 7293 

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet

- Du kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via internettet og ”Politiets hjemmesider” i venstre hjørne. Her logger du ind med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- du kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 

Se eventuel vejledning på POLintra: 
https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx 
(tag kopi af link og sæt det ind i browseren på POLintra). 
 

Du skal vedhæfte CV, en motiveret ansøgning (følgebrev) og evaluering til ansøgt chargeret stilling (førlederevaluering er ikke tilstrækkelig). Evalueringen må højst være et år gammel.
 

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau, bedes du oprette dokumentation herfor.

Er du udnævnt politikommissær i forvejen, er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres.

Ansøgningsfrist: den 8. juni 2026

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.