Politikommissær til Grænseanalyseteamet (GAT) i Udlændingekontrolafdeling Vest i Syd- og Sønderjyllands Politi

Vil du være med til at sætte retning på menneskehandelsområdet, som er et fokusområde i dansk politi, og som i øvrigt ofte er kendetegnet ved at være både grænseoverskridende og organiseret? Vil du være med til at implementere og sikre stabil fremdrift i det kommende ”Forum mod Arbejdskriminalitet”? Så er stillingen som politikommissær i Grænseanalyseteamet lige noget for dig.

OM STILLINGEN 
Syd- og Sønderjyllands Politi søger en politikommissær til Grænseanalyseteamet (GAT), som er en del af afdelingen Analyse og tværgående opgaver i Udlændingekontrolafdelingen Vest (UKA Vest). 

Som politikommissær får du en central rolle i kredsens arbejde med monitorering, analyse og koordinering inden for nogle af de mest komplekse og samfundskritiske kriminalitetsområder, herunder menneskehandel, menneskeudnyttelse, menneskesmugling og social dumping. Du bliver samtidig en nøgleperson i implementeringen og den fortsatte udvikling af det nye Forum mod Arbejdskriminalitet, som er et væsentligt initiativ i politiets flerårsaftale.

Stillingen giver en unik mulighed for at arbejde i krydsfeltet mellem efterretning, analyse, myndighedssamarbejde og strategisk ledelse – både nationalt og internationalt.

Du vil i tæt samarbejde med politikredse, nationale myndigheder, NGO’er, Europol og øvrige internationale samarbejdspartnere bidrage til at identificere, indsamle, analysere og dele afgørende viden på områderne.

Som leder Grænseanalyseteamet skal du sikre høj faglig kvalitet og skabe sammenhæng, retning og fremdrift i opgaveløsningen. Du får ansvar for et tværfagligt team bestående af blandt andet akademiske medarbejdere, OSINT-specialister og administrativt personale. 

Dine primære arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte, at:

• Sikre en skarp faglig og strategisk styring af opgaveporteføljen i UKA Vest, herunder særligt fokusområdet menneskehandel. Du skal bidrage til udarbejdelse af beslutningsoplæg, notater, redegørelser og analyser af høj kvalitet til brug for ledelsen i UKA samt kredsens øvrige ledelsesniveauer. 
• Sikre professionel håndtering af blandt andet folketingsspørgsmål, høringssvar og øvrige bidrag til nationale og internationale processer. 
• Varetage en central ledelsesrolle i driften og udviklingen af Forum mod Arbejdskriminalitet (FAK). Opgaven indebærer tæt koordinering og løbende samarbejde mellem politikredsene, relevante myndigheder og arbejdsmarkedets parter. 
• Sikre understøttelse af relevante efterforskninger inden for arbejdskriminalitet og relaterede kriminalitetsområder. 
• Repræsentere politiet i både nationale og internationale sammenhænge, herunder i samarbejdsfora, netværk, arbejdsgrupper og ved mødeaktivitet med eksterne samarbejdspartnere.
   

OM DIG
I stillingen som politikommissær i Grænseanalyseteamet forventes det, at 

• Du er en synlig og tydelig leder, som sætter retning og omsætter komplekse problemstillinger til konkrete handlinger og faglige løsninger af høj kvalitet – også i operative og krævende miljøer.
• Du arbejder struktureret og systematisk og evner at bevare overblik, prioritere og skabe fremdrift i en hverdag præget af mange parallelle opgaver og skiftende dagsordener.
• Du har analytisk forståelse og kan omsætte komplekse data og problemstillinger til klare vurderinger, beslutningsgrundlag og formidling, der understøtter både operative og strategiske indsatser.
• Du har stærke relationelle kompetencer og gennem nærværende ledelse skaber du motivation, engagement og følgeskab blandt medarbejderne.
• Du praktiserer en inkluderende og tillidsbaseret ledelsesstil, hvor du aktivt bidrager til et stærkt arbejdsmiljø præget af respekt, ordentlighed og plads til forskellighed. Du arbejder for, at alle medarbejdere oplever lige muligheder for at bidrage, udvikle sig og lykkes i opgaveløsningen.
• Du er samarbejdsorienteret og dygtig til at opbygge og vedligeholde stærke relationer på tværs af fagområder, myndigheder og eksterne samarbejdspartnere – herunder internationale aktører og NGO’er.
• Du har stærke kommunikative kompetencer og formår at formidle budskaber klart, præcist og professionelt – både skriftligt og mundtligt på dansk og engelsk.
• Du besidder politisk tæft og har forståelse for samspillet mellem politi, myndigheder, samarbejdspartnere og det politiske niveau.

GENERELT OM STILLINGEN SOM POLITIKOMMISSÆR
Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på niveauet ”ledelse af medarbejdere”, jf. ledelsesgrundlaget. Der refereres som udgangspunkt til en af linjens vicepolitiinspektører.

Du har som politikommissær ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at politiopgaverne i din enhed udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning samt de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen.

Du skal med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for de medarbejdere, du har ansvaret for. Du skal sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, som skaber resultater med høj kvalitet til tiden og med særligt fokus på samfundet og borgerne.

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem medarbejderne i din enhed.

GENERELT OM DIG SOM POLITIKOMMISSÆR
Du har en politifaglig uddannelse, har bestået Lederforløb 1, jf. de til enhver tid gældende krav til politiledere og har gerne erfaring fra flere områder. Læs om Lederudvikling på POLintra. 

Du er reflekteret, rummelig og relationel som en helt naturlig del af din ledelsesstil.

Du skal evne at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde.

Du skal have gode analytiske, samarbejds- og kommunikationsevner, ligesom du skal have god organisationsforståelse.

Din ledelsesstil skal være udviklings- og resultatorienteret samt kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Du skal formå på kompetent vis at sætte disse kompetencer i spil, således at der i din enhed og på tværs af politikredsen skabes synergi samt arbejdes sammenhængende med langsigtede mål. 

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad, du lever op til de kompetencekrav, der stilles til medarbejderlederniveauet i ledelsesgrundlaget og supplementet om de personlige lederegenskaber. 

Du kan i nogle tilfælde efter konkret vurdering konstitueres, hvis du mangler føringsuddannelser, som er planlagt eller kan planlægges gennemført inden for et år. En konstitutionsperiode vil normalt udgøre højst et år. 

LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR
Stillingen er til besættelse efter nærmere aftale. 

Lønnen er efter gældende lederklassificeringsaftale. Den aktuelle månedsløn som politikommissær i lønramme 33 med et årligt tillæg på kr. 39.300 (marts 2012) udgør i alt kr. 45.798. 

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig.

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Du bliver stationeret indtil videre i Syd- og Sønderjyllands Politi, og du skal forrette foreløbig tjeneste i Grænseanalyseteamet. Dit arbejdssted er i Padborg.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vicepolitiinspektør Jan Rasmussen på tlf. 6139 1973 eller HR-chef Pia Holm Hansen på tlf. 4013 4557.
 

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet

- Du kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via internettet og ”Politiets hjemmesider” i venstre hjørne. Her logger du ind med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- du kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 

Se eventuel vejledning på POLintra:
https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx 
(tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra).

Du skal vedhæfte CV, en motiveret ansøgning (brev) og evt. evaluering til ansøgt chargeret stilling (førlederevaluering er ikke tilstrækkelig). Evalueringen må højst være 1 år gammel.  

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau, bedes du oprette bevis herfor.
 

Hvis du er udnævnt på politikommissær forvejen, så er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres.

 
Ansøgningsfrist: den 5. juni 2026

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.