Nordsjællands Politi, Farum

National Politihundecenter (NPC), Nordsjællands Politi, søger en specialkonsulent, politi, der kan medvirke til og aktivt deltage i at løse arbejdsopgaver under Politihundeskolens ansvarsområde, herunder planlægge for samt varetage nationale uddannelsesaktiviteter, deltage i udviklingsopgaver og foretage analysearbejde.

National ansvar for udvikling, uddannelse, kvalitetssikring for gruppe 1 hunde, nedgravningspatruljehunde og vandsøgshunde. 

Stillingen som specialkonsulent, politi, er placeret i National Politihundecenter under Beredskabsslinjen, på Politihundeskolen i Farum.

Specialkonsulentens, politi, opgaver bliver bl.a.:

• Uddannelsesansvarlig - Gruppe 1 og nedgravning patruljehunde samt vandsøgshunde. 
• Kvalitetssikre og evaluere træningsforløb og uddannelsesplaner.
• Udvikle, opdatere og implementere nationale retningslinjer og standarder for ovennævnte uddannelser, herunder bidrage til innovation og forskning på områderne.
• Rådgivning og understøttelse af landets politikredse i komplekse sager. 
• Bistå sektionslederen med sideopgaver i Nationalt Politihundecenter.
• Kontaktperson til udvalgte og relevante interne/eksterne og nationale samarbejdspartnere 
• Udarbejdelse af relevant undervisningsmateriale samt rådgivning med baggrund i faglige spørgsmål. Herunder ligeledes undervisning jf. dokumenteret viden frembragt ved indsamling og analyse af relevant data.   
• Politiskolen Vejle - udarbejdelse af retningssættende undervisningsmateriale ved National Politihundecenter og efteruddannelsen af Drabsefterforsker. 

Om dig:
Du skal have en politifaglig uddannelse (politiets basisuddannelse), og stillingsindehaveren skal have gode sociale og pædagogiske kompetencer og samtidig besidde specialiseret faglig viden og have den fornødne gennemslagskraft. Der er en stor berøringsflade til landets politihundeførere, og forskellige tjenestesteder samt eksterne samarbejdspartnere, hvorfor der forventes en stor imødekommenhed, gode samarbejdsevner og stort engagement.

Stillingen kræver at man er omstillingsparat, udviklingsorienteret og nytænkning er afgørende. Man skal kunne skabe et trygt læringsmiljø, der fremmer både faglig udvikling og personlig trivsel, samt motiverer instruktører til opretholdelse og videreformidling af dette. 

Stillingsindehaveren skal have en grundlæggende forståelse og viden om dyrevelfærd, etik i politihundearbejdet og politihundetræningen samt kunne sætte en professionel standard for arbejdet med politihundeskolens kursister og hunde.

Faglige egenskaber:

Der kræves en betydelig politihundefaglig viden og gode færdigheder om politihundearbejdet som patruljehundefører, herunder indgående viden om gruppe 1 hunde, nedgravningshunde og vandsøgshunde, således at man kan virke som instruktør og indgå i udviklingsarbejde. Der kræves gode undervisningskompetencer, således at viden kan formidles på en god, pædagogisk og hensigtsmæssig måde med forståelse for kursistens individuelle niveau.

Stillingsindehaveren skal kunne træffe gode og kvalificerede beslutninger inden for eget ansvarsområde, ligesom der forventes gode administrative og planlægningsmæssige egenskaber samt et stærkt øje for udviklingspotentialer. Erfaring med feedback samt gennemførelse af evaluering af uddannelse er en fordel.                                        

Helhedsforståelse:

Kendskab til dansk politis ledelses- og styringsmodel, Nationalt Politihundecenters referencerammen i Nordsjællands Politi samt samarbejdet med Underudvalg Hunde, Pi. Beredskab og CPI Forum. Udpræget forståelse for vigtigheden af at kunne formidle og undervise med et klart læringsmål for øje. 

Der kræves en god evne til selvstændigt at kunne prioritere i arbejdsopgaver. Der kræves endvidere stærke samarbejdskompetencer

Stillingen forudsætter desuden, at man har kendskab til politikredsens organisering, samt til Rigspolitiets og andre samarbejdspartneres organisering. Du skal være fortrolig med den gældende lovgivning for arbejdsområderne, samt de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen.
 

Løn- og ansættelsesvilkår:
Du indplaceres efter gældende klassificeringsaftale som specialkonsulent (politi) i løngruppe 3, sats 3, skalatrin 46. Eventuelle lokallønstillæg lukkes efter gældende regler.

Du stationeres indtil videre i Nordsjællands Politi med foreløbig tjeneste efter Politidirektørens bestemmelse.

Arbejdstiden er på 37 timer ugentligt.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til HEMMELIGT. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til klassifikationsgraden YDERST HEMMELIGT
er nødvendig.

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at der skal udarbejdes en plan for dig således, at du kan vedligeholde og udbygge specialviden og kompetencer jf. aftale vedr. klassificeringer af stillinger for polititjenestemænd §10 stk. 2. 2. pkt.

Stillingen er til besættelse efter nærmere aftale.

Kontakt og ansøgning:
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte pk. Alan Syhler, tlf. 3034 8398.
 

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet. 
- Du kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via internettet og ”Politiets hjemmesider” i venstre hjørne. Her logger du ind med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- du kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 

Se eventuel vejledning på POLintra: https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx (tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra). 

Du skal vedhæfte CV og vedhæfte en motiveret ansøgning (følgebrev).

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau eller opnået tilsvarende realkompetencer, bedes du oprette bevis herfor.
 

Ansøgningsfrist: den 5. juni 2026
 

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.