Politikommissærer til Københavns Politi, Beredskabsenheden, Center for alment beredskab, sektionsleder

Om Center for Alment Beredskab 
Vi søger politikommissærer med stærke kompetencer inden for beredskabsområdet til landets største beredskab. Center for Alment Beredskab med Beredskabsafdeling Nord og Beredskabsafdeling Syd er et operativ center, hvor den primære opgave er patruljekørsel, samt at servicere borgerne, når de efterspørger politiet. Center for Alment Beredskab er kendetegnet ved at uddanne og dygtiggøre medarbejdere og ledere til resten af organisationen. 

  
Vagthavende i Center for Alment Beredskab – ansvarsområder 
Som sektionsleder i Center for Alment Beredskab fungerer du ligeledes som vagthavende i treholdsskift. En udpræget grad af operativ parathed og evnen til mentalt at omstille sig til nye situationer er et grundlæggende krav til en vagthavende. Som vagthavende skal du kunne skabe overblik samt vurdere, beslutte og disponere situationsbestemt og under tids- og opgavepres. 
 
Arbejdet i Center for Alment Beredskab udføres med bevidstheden om, at centret er borgernes politi. Som vagthavende skal du have fokus på at styrke kvaliteten i den politioperative opgaveløsning og den skriftlige sagsbehandling for derved at opnå en høj grad af stolthed hos medarbejderne, samt en større tilfredshed hos borgerne. 

Der er konstant fokus på at højne medarbejdertilfredshed og trivsel med udgangspunkt i kulturen i centeret. Det er hensigten, at der gennem samarbejde og koordinering med både interne, og eksterne samarbejdspartnere, skabes en innovativ tilgang til politiarbejdet. Som vagthavnede har du til opgave at sikre, at der arbejdes målrettet med at forankre kerneværdierne: professionalisme, ordentlighed, integritet, generøsitet og nysgerrighed, hos medarbejderne. 
 
Som vagthavende skal du samtidig påtage dig det daglige driftsmæssige ansvar, samt for den operative og faglige ledelse af afdelingens medarbejdere. Endvidere skal du påtage dig personalelederollen for den beredskabssektion, du bliver leder for. Du vil indgå i et lederkollektiv, hvor ledertrivsel er i fokus.  
 
Som vagthavende skal du forvente med kort varsel at blive tilkaldt ved større uvarslede hændelser, hvor der skal besættes ekstra nøglefunktioner. Desuden skal du forvente at blive pålagt øvrige personaleadministrative og operative opgaver med planlægning og eksekvering sideløbende med din daglige opgave som vagthavende. 

 
OM DIG som vagthavende i CAB i Københavns Politi 
Som vagthavnede skal du være selvstændig, målrettet og loyal og fremstå velafbalanceret og besidde evnen til at bevare overblikket i pressende situationer. Endvidere skal den vagthavnede være fleksibel og besidde evnerne til at samarbejde og kommunikere internt i såvel enheden som på tværs af organisationen og med eksterne aktører.

 
GENERELT OM STILLINGEN SOM POLITIKOMMISSÆR
Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på niveauet ”ledelse af medarbejdere”, jf. ledelsesgrundlaget. Der refereres som udgangspunkt til en af linjens vicepolitiinspektører.

Du har som politikommissær ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at politiopgaverne i din enhed udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning samt de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen.

Du skal med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for de medarbejdere, du har ansvaret for, og du skal sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, som skaber resultater med høj kvalitet til tiden og med samfundet og borgerne i særlig fokus.
 
Du udøver dine ledelsesopgaver gennem medarbejderne i din enhed.
 
GENERELT OM DIG SOM POLITIKOMMISSÆR
Du har en politifaglig uddannelse og en førlederuddannelse fra politiet (jf. de til enhver tid gældende krav til politiledere. Læs om Lederudvikling på POLintra. Du skal have gennemført Lederforløb 1 med tilfredsstillende resultat. Du kan konstitueres, hvis du mangler øvrige uddannelser, som er planlagt/kan planlægges gennemført inden for 1 år) og med erfaring inden for et eller flere områder.
 
Du skal være en stærk, engageret og synlig leder med god evne til at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde – og du skal evne at følge op. Du skal have gode analytiske evner, gode samarbejdsevner, god organisationsforståelse samt gode kommunikationsevner.
 
Din ledelsesstil skal være udviklings- og resultatorienteret og kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Du skal formå på kompetent vis at sætte disse kompetencer i spil, således at der i din enhed og på tværs af politikredsen skabes synergi og arbejdes sammenhængende med langsigtede mål. 
 
I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad du lever op til de kompetencekrav, der stilles til medarbejderlederniveauet i ledelsesgrundlaget.
 
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er til besættelse pr. 1. maj eller snarest muligt derefter.
 
Lønnen er efter gældende lederklassificeringsaftale. Den aktuelle månedsløn som politikommissær i lønramme 33 med et årligt tillæg på kr. 39.300 (marts 2012) udgør i alt kr. 44.640 aktuelt niveau. 
 
Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig.

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.
 
En eventuel udnævnelse ændrer ikke på ledelsesretten inden for ansættelsesområdet. Du bliver således politikommissær i politiet med stationering indtil videre i Københavns Politi og med tjeneste efter politidirektørens bestemmelse.

Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Rune Nielsen på tlf. 2360 3038. 
Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet
- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 
 
Se eventuel vejledning på POLintra: 
https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx 
(tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra). 
 
Du skal vedhæfte CV, en motiveret ansøgning (følgebrev) og evaluering til ansøgt chargeret stilling (førlederevaluering er ikke tilstrækkelig). Evalueringen må højst være 1 år gammel.
 
Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau, bedes du oprette bevis herfor.
Hvis du er udnævnt på politikommissær i forvejen, så er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres.

Ansøgningsfrist:  den 27. marts 2025