Vil du være med til at styrke ledelse, trivsel og udvikling i en organisation, hvor opgaverne er samfundskritiske, og arbejdet har betydning for borgernes tryghed?
Vi søger en udviklingskonsulent, som trives med at kombinere struktur og systematik med spændende udviklingsopgaver. Du motiveres af at få rammerne omkring ledelsesudvikling og HR-aktiviteter til at fungere effektivt i praksis og ønsker at spille en rolle i at styrke både ledelse og medarbejdertrivsel. 

Hvem er vi?
Du bliver en del af Arbejdsmiljø- og ledelsesudviklingssektionen, hvor du vil indgå i et team på 6-8 medarbejdere med forskellige uddannelsesbaggrunde, såsom akademikere og administrative medarbejdere. Dette ser vi som en styrke, og er noget vi drager nytte af i vores daglige samarbejde. Vi har en uformel omgangstone, hjælper hinanden og besidder en god portion dårlig humor. 

OM STILLINGEN
Som udviklingskonsulent i HR får du en central rolle i kredsens arbejde med ledelsesudvikling og ledelsesunderstøttelse. Du bliver blandt andet ansvarlig for at:

• Tovholderfunktionen på Lederforløb 1 og 2, herunder koordinering, administration og vejledning af kandidater undervejs i forløbet.
• Varetage administrationen af udnævnelser af politiledere i tæt samarbejde med de rekrutterende ledere og Rigspolitiet.
• Planlægge, afholde og gennemføre Værktøjsmøder, som er et undervisningstilbud til ledere med aktuelle og relevante temaer, der understøtter god ledelsespraksis i politikredsen.
• Gennemføre JTI-personprofiler - både som individuelle tilbagemeldinger og i grupper.
• Anvende PTP-personlighedstest i forbindelse med rekruttering til lederstillinger og lederforløb.

Derudover skal du, sammen med dine kollegaer i HR, være med til at:

• Drive og videreudvikle rekrutteringsprocesserne for ledere og lederkandidater.
• Sikre drift og udvikling af årshjul for ledelses- og udviklingsaktiviteter i kredsen.

Planlægge og gennemføre det årlige lederseminar for kredsens ledere

OM DIG
Du har en relevant akademisk uddannelse, eksempelvis inden for HR, psykologi, samfundsvidenskab eller organisationsudvikling, og du trives i krydsfeltet mellem drift og udvikling.

Du har sans for struktur og kvalitet og sætter en ære i at skabe orden, overblik og stabilitet i opgaveløsningen. Du ved, at god ledelsesunderstøttelse kræver systematik, opfølgning og blik for detaljen, og du trives med at arbejde både selvstændigt og i tæt samarbejde med kollegaer og ledere.
Det er en fordel, hvis du har erfaring med testværktøjer som JTI og PTP, samt gerne erfaring med ledelses- eller organisationsudvikling i en større, kompleks organisation.

Vi tilbyder
En spændende stilling i en nyetableret sektion i HR, hvor du får mulighed for at præge både struktur og indhold i arbejdet med ledelsesudvikling.

Du bliver en del af et engageret team, der arbejder tæt sammen om at understøtte politikredsens ledere og medarbejdere. Vi lægger vægt på høj faglighed, ordentlighed og samarbejde - og på at skabe løsninger, der fungerer i praksis. 

Løn og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende aftale mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. 

Dit arbejdssted bliver Østjyllands Politi med tjenestested på Aarhus Politigård, Ridderstræde 1, 8000 Aarhus C. 

Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er 20 timer. 

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Stillingen er til besættelse efter nærmere aftale.

Kontakt og ansøgning
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-chef Jonas Vesterli Rasmussen på mail jje128@politi.dk.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.