Vil du være en af vores Active Directory-specialister og skabe fremtidens identitetsløsninger i et team, der sætter automatisering, innovation og sikkerhed i centrum? Du kan nu få muligheden for at forme politiets digitale infrastruktur, i en spændende og kompleks organisation, der gør en reel forskel for samfundet.

Om stillingen
Vi søger udviklingsorienterede og teknisk nysgerrige specialister til vores AD/Exchange-team i Identity & Access Management. Her får du mulighed for at designe, automatisere og modernisere politiets centrale identitets- og adgangsstyring – et område, der er i rivende udvikling.

Identitetsområdet i politiet er i forandring. Klassisk infrastruktur integreres med moderne identitetsplatforme, automatiseret brugeradministration og avancerede sikkerhedsløsninger. Vi søger dig, der ikke bare vil vedligeholde, men udvikle, optimere og skabe de løsninger, der sikrer politiets digitale fremtid.

Om arbejdet 
Du bliver en del af et specialiseret AD/Exchange-team, der arbejder tæt sammen med kolleger inden for identitetsstyring, arkitektur og sikkerhed. Teamet har ansvar for at videreudvikle og modernisere organisationens identitetsnære infrastruktur – og spiller en central rolle i at skabe bro mellem klassisk infrastruktur og fremtidens IAM-platforme.

Dit primære fokus bliver at udvikle og optimere vores Active Directory-platform, men du vil også indgå i arbejdet med Exchange og andre identitetsrelaterede platforme. Her er udvikling, automatisering og innovation i højsædet – ikke bare drift.

Dine opgaver vil blandt andet være at
•    Designe og implementere nye løsninger i organisationens Active Directory-miljø
•    Automatisere og optimere arbejdsprocesser og governance i AD
•    Analysere og løse komplekse udfordringer med fokus på skalerbarhed og fremtidssikring
•    Bidrage til modernisering af identitets- og adgangsstyring gennem ny teknologi og bedste praksis
•    Samarbejde med IAM-specialister, arkitekter og sikkerhedsfunktioner om at skabe fremtidens identitetsløsninger
•    Dokumentere og standardisere løsninger, så de er genanvendelige og fremtidssikrede
•    Sikre stabil drift og videreudvikling af Active Directory og tilknyttede platforme

Om dig
Vi forestiller os, at du:
•    Motiveres af at udvikle og forbedre IT-infrastruktur
•    Har erfaring med Active Directory 
•    Trives med at arbejde innovativt i krydsfeltet mellem udvikling, sikkerhed og arkitektur
•    Har en analytisk og løsningsorienteret tilgang til tekniske udfordringer
•    Arbejder struktureret og tager ansvar for at levere højkvalitetsløsninger
•    Er nysgerrig og læringsparat – både fagligt og teknologisk

Det er en fordel, hvis du også har:
•    Erfaring med Exchange, Azure AD eller andre Microsoft-infrastrukturkomponenter
•    Kendskab til hybrid identitet, cloud-integration eller moderne IAM-løsninger
•    Erfaring med automatisering, fx PowerShell, CI/CD eller infrastruktur som kode
•    Viden om sikkerhed omkring administrative og privilegerede konti

Om Sektionen
Identity & Access Management arbejder med at udvikle, modernisere og automatisere organisationens identitets- og adgangsstyring. Vi er med til at forme politiets digitale fremtid gennem ny teknologi, automatisering og styrket sikkerhed.

Hos os sætter vi pris på høj faglighed, samarbejde og på løbende at udvikle vores løsninger i takt med organisationens behov og det aktuelle trusselsbillede.

Løn- og ansættelsesvilkår
Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. Alternativt bliver du ansat på anden relevant overenskomst.

Dit arbejdssted bliver Rigspolitiet med adresse på Polititorvet 14, 1567 København V.  

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du
skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Rigspolitiet har røgfri arbejdstid.

Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte Sektionsleder Søren Tams på tlf. 24827258. Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk.

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Foruden ansøgning og CV bedes du uploade dit eksamensbevis, herunder dine bachelor- og kandidatkarakterer. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format. 

Vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold.

Vi afholder løbende samtaler.

Ansøgningsfrist: 18. maj 2026

I politiet arbejder vi alle sammen for tryghed og sikkerhed
I politiet arbejder mere end 16.000 medarbejdere sammen om at forebygge og forhindre kriminalitet. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at Danmark er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med den nære politiindsats som betjent, som efterforsker eller om vi bidrager til en af de mange andre vigtige funktioner i politiet.

Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks i alt 15 politikredse fordelt på 12 kredse i Danmark, politiet i Grønland og på Færøerne samt National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK). I Rigspolitiet udvikler vi strategier, koordinerer politiets arbejde på landsplan og arbejder med en lang række opgaver blandt andet økonomistyring, it-udvikling, juridisk rådgivning, presse og kommunikation, politisk betjening, indkøb af politiets udstyr og køretøjer samt HR-opgaver.

Lær os bedre at kende på www.jobipolitiet.dk