Har du den helt rigtige blanding af politisk tæft, exceptionel situationsfornemmelse og operativ erfaring til at stå i spidsen for PET’s Sikkerhedskoordination?  Trives du med fingeren på pulsen og en aldrig slukket telefon? Så er du måske vores kommende afdelingschef for Sikkerhedskoordination.

Vær med til at drive koordinationen af PET’s sikkerhedsmæssige operative indsatser

Som afdelingschef refererer du direkte til PET’s Operative Chef/Chefpolitiinspektør, hvor fokus kontinuerligt er på at sikre sikkerheden i Danmark og rigsfællesskabet. I PET står vi på stærke ledelsesværdier, og vi forventer, at du har samme fokus på den effekt, som værdierne skal være med til at sikre.

Der er tale om en nyoprettet afdeling, og du skal være med til at bygge den op og udvikle de eksisterende centre. Afdelingen består af to centre, der hver især løser vigtige opgaver i PET hver dag, og det bliver din fornemmeste opgave at sikre, at centrene formår at etablere et stærkt arbejdsfællesskab. Du skal sikre, at sammenhængen mellem analyse og udvikling indenfor den operative sikkerhedsløsning og planlægningen og eksekveringen hele tiden er optimal og i tråd med PET’s operative og sikkerhedsmæssige behov, der kræver det ypperste af os alle i PET.

Du skal være i stand til hele tiden at balancere koordinationen mellem væsentlige aktører i Kongehuset, diplomatiet og centraladministrationen og løbende orientering, koordinering og planlægning i din afdeling og ikke mindst for PET’s Operative Chef og øvrige direktion.

Som afdelingschef er du afhængig af andre ledere og medarbejdere for at lykkedes. Derfor forventer vi, at du kan tiltrække og fastholde de rigtige mennesker omkring dig, og samtidig kan sætte den nødvendige retning i et tæt samarbejde med den Operative Chef og den øvrige direktion i PET. Vi forventer, at du selv har en stor erfaring med operationsledelse på både strategisk og operativt niveau. Dernæst skal du også sikre, at dine medarbejdere og ledere vedligeholder og udbygger deres specialiserede kompetencer, så de løbende tilpasses et komplekst sikkerhedsbillede og dermed PET’s operative behov. 

Forventninger til ledelsesprofilen

Som afdelingschef har du en relevant uddannelse og erfaring med strategisk ledelse. Du er en visionær og ambitiøs leder med solid erfaring fra en politisk styret organisation og evner at motivere og udvikle medarbejdere med vidt forskellige fagligheder. Desuden skal du have erfaring med internationalt samarbejde, og kunne tale engelsk på forhandlingsniveau. Du er vant til at arbejde struktureret og metodisk med et godt blik for de nødvendige kommunikative, administrative og organisatoriske greb, der sikrer en stabil ledelse.

Du besidder indgående viden om og har ledelseserfaring fra sikkerhedsområdet og central-administrationen, og du forstår hensynet til de mulige divergerende holdninger i flere sammenhænge. Som afdelingschef skal du kunne navigere i det komplekse og omskiftelige trusselsbillede, som Danmark står overfor. Du skal bl.a. have konkret erfaring med: 

• Interessenthåndtering og koordination på statsligt niveau
• Operativ kriseledelse og tværgående myndighedssamarbejde
• Nationalt og internationalt politisamarbejde

Du har dokumenteret erfaring med at eksekvere og skabe resultater – også under pres, hvilket vil sige, at du besidder den mentale og teoretiske kapacitet til hurtigt og sikkert at gennemskue komplekse informationer og sætte dig ind i nye og skiftende opgaver.

Du skal altid være i stand til at sikre, at PET’s kan indsætte de relevante kapaciteter til at kunne håndtere de sikkerhedsmæssige situationer, som PET som sikkerhedsorganisation skal varetage. Både på den ekstremt korte bane og i forhold til trusler og scenarier, som fremtiden bringer.

I PET vægter vi desuden visse personlige kompetencer højt. Det er kompetencer, som vi mener, er essentielle for alle PET-ansatte uanset faglig baggrund. Det gør vi, fordi det er vigtigt for os, at vi finder det rette match. Du kan læse om kompetencerne her www.pet.dk/job.

I PET står vi på et fælles ledelsesgrundlag, hvor vores ledelsesværdier; Helhed, Udvikling, Ordentlighed, Tillid og Handlekraft sætter retning for den effekt, vi som ledere skal skabe. Ledelsesværdierne er med til at forankre os i et stærkt ledelsesfællesskab, hvor dit bidrag bliver væsentligt. Du kan læse nærmere om vores ledelsesværdier her.

Få en hverdag, der aldrig bliver hverdag

Som ansat i PET bliver du en del af en hverdag, der er præget af opgaver, som ikke findes andre steder, og hver dag byder på nye udfordringer, som ikke fandtes i går.

Uanset om vi efterforsker en potentiel terrortrussel eller arbejder i det skjulte, så er vi fælles om at afværge truslerne mod Danmarks sikkerhed. Vi løser opgaven ved at være på forkant og klar, når det gælder. Derfor følger og vurderer vi konstant de potentielle trusler. På kontoret og i marken. Herhjemme og i resten af verden.

Selvom vores arbejde er præget af alvoren i det højere formål, er tonen uformel, og du vil opleve et unikt sammenhold på tværs af afdelinger og fagområder, hvor vi rykker sammen, når det gælder. Vi har en hverdag, der aldrig bliver hverdag, og det kan du også få.