Birkerød, Nordsjællands Politi

Hvem er vi?

Udlændingecenter Nordsjælland er en velfungerende arbejdsplads med omkring 70 engagerede medarbejdere og vi er og vil være en attraktiv arbejdsplads i politiet, hvor vi blandt andet sikrer kvalitet, effektivitet og tid til refleksion ved at have et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø. 

Hvad skal du lave?
I Udlændingecenter Nordsjælland løser vi en national opgave med hovedsageligt enten at ledsage eller påse udsendelser af statsborgere fra tredjeverdenslande, og det gør vi med stor fokus på værdighed og ordentlighed og i et tæt samarbejde med Hjemrejsestyrelsen, med hvem vi prioriterer et meget godt samarbejde. 

Du vil indgå i dette gode samarbejde sammen med de øvrige ledsagere i Udlændingecenter Nordsjælland og i fællesskab løser I opgaven med både transporten i Danmark, men også ved at skulle eskorterer udlændingen helt til sit hjemland, hvor der sker overdragelse til myndighederne der. Derudover bistår personalet i Udlændingecenter Nordsjælland den øvrige politikreds med bevogtningsopgaver, transporter og ikke mindst straffesagsbehandling i simple sager. 

Den 1. juni 2026 bliver UCN organisatorisk lagt sammen med politikadetterne og Udlændingekontrolsektionen i Station Syd, hvorefter det vil bliver en del af en ny Grænse- og Udlændingelinje i Nordsjællands Politi. Adressen for UCN forbliver uændret på Birkerød Kongevej 2 – 4 i Birkerød.

Hvad kan vi tilbyde dig?
Et spændende og afvekslende job med mulighed for personlig og faglig udvikling, hvor din mening er vigtig og du får mulighed for at gøre en positiv forskel. Vores arbejdsplads er kendetegnet ved et godt kollegialt fællesskab og samtidig tager vi ansvar for opgaverne og hinanden. Udlændingecenter Nordsjælland er udviklingsorienteret og tilbyder en hverdag, hvor du løbende vil blive udfordret.

Hvad forventer vi af dig?
Du skal have en politifaglig uddannelse (politiets basisuddannelse), og du må gerne have en bred politimæssig erfaring, og et ønske om at bringe dine personlige og faglige kompetencer i spil og dermed indgå i de værdige og bæredygtige udsendelser af udlændinge uden lovligt ophold i Danmark. Vi forventer du er ansvarsbevidst og møder på arbejde med godt humør og lyst til at samarbejde og motivere dine kolleger. Endelig er det vigtigt, at du har forståelse for den særlige rolle vi som myndighed har i situationer, hvor udlændinge og deres familier skal udsendes mod deres vilje, og hvor det enkelte menneskes rettigheder er centrale. 

Der må påregnes en del rejseaktivitet og du forventes at skulle deltage i og bestå en intern uddannelse i ledsagede udsendelser, herunder en engelsktest og endelig at følge anbefalingerne fra Statens Seruminstitut vedrørende vaccinationer. Du skal desuden have dansk pas. 

Uddannelsen og arbejdet med gennemførsel af de ledsagede udsendelser kan til en vis grad være fysisk anstrengende, hvorfor det forudsættes, at du ikke har fysiske udfordringer, som vanskeliggøre gennemførelse af uddannelsen.

Som øvrige medarbejdere i Nordsjællands Politi forventes du i dit daglige arbejde, og i din omgang med dine kolleger at udvise en adfærd, der afspejler de 7 kompetencefelter, som er beskrevet i pjecen ”Medarbejdergrundlag – MUS”.

Hvis du ønsker at læse nærmere om Nordsjællands Pejlemærker tag kopi af nedenstående link og sæt i browseren på POLintra:
https://prodsp2019polintra.politinet.net/virksomhed/maal_og_strategi/KredsDokumenter/09nsj%C3%A6/Pejlem%C3%A6rker%20NSJ%C3%86%20(final).pdf

Løn og ansættelsesvilkår
Du lønindplaceres efter klassificeringsaftalen som pb/pa, og eventuelle lokallønstillæg lukkes efter gældende bestemmelser. 

Du bliver stationeret tidsbegrænset i Nordsjællands Politi i 2 år med mulighed for forlængelse i yderligere 1 år. Efter endt tidsbegrænsede periode stationeres du på ny i den politikreds, hvor du har fast stationering.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig. 

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver til kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.  

Kontakt og  Ansøgning

Oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til politikommissær Leif Hühne, tlf. 6162 2339 eller mail lwh001@politi.dk eller politikommissær, Lars Braune Nielsen, tlf. 2566 8864 eller mail lni004@politi.dk (mailadresserne kan ikke anvendes til ansøgning)

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet

- Du kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via internettet og ”Politiets hjemmesider” i venstre hjørne. Her logger du ind med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- du kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 

Se eventuel vejledning på POLintra: https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx (tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra). 

Du skal vedhæfte CV og vedhæfte en motiveret ansøgning (følgebrev).

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau eller opnået tilsvarende realkompetencer, bedes du oprette bevis herfor.

Ansøgningsfrist: den 3. juni 2026

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.

Om Nordsjællands Politi
I Nordsjællands Politi er vi ca. 1.100 ansatte, der møder på arbejde i henholdsvis Helsingør, Hillerød, Birkerød, Farum Gentofte og Frederikssund, for at skabe tryghed, sikkerhed, fred og orden for borgerne i Nordsjælland.

Du kan læse mere om Nordsjællands Politi på www.politi.dk samt på Facebook og Twitter.