Vil du gå forrest i arbejdet med at tilvejebringe de bedste IT-løsninger til PET’s operative enheder? Har du lyst til, og motiveres du af at arbejde med ledelse af IT-specialister? Så er du måske vores nye sektionsleder til Center for CNE-operationer (CCO). 

Bliv en del af arbejdet med at finde de afgørende oplysninger og informationer til PET’s efterretnings- og sikkerhedsoperationer 
IT-understøttelsen af tekniske og digitale kapaciteter er en kritisk komponent for, at PET’s samlede indhentning fungerer effektivt og skjult for vores modstandere. CCO’s hovedopgave er at indhente de data og oplysninger, som skal skabe grundlaget for, at PET kan jage spioner og terrorister.

Du vil blive sektionsleder for operativ støtte og drift og får hermed ansvar for drift og udvikling af de IT-systemer, som understøtter indhentningskapaciteter. Sektionen er delt op i tre overordnede områder med fokus på hhv. infrastruktur, netværk og specialdesignede IT-løsninger. Dertil er der en tværgående funktion i sektionen, som fokuserer på IT- og operativ sikkerhed. Sektionen involveres løbende i PET’s operative indsatser og bidrager med viden om alt fra opsætning af VPS’er og transmission af data fra A til B, til viden om risikovurderinger af cybersikkerhedsaspekter af operationer.  

Dit ledelsesarbejde spænder bredt fra det taktiske til det strategiske niveau. Du skal have en forståelse for de tekniske aspekter af sektionens kerneopgaver, uden at være eksperten. Dine dygtige og selvstændige medarbejdere hjælper dig med det. Som leder i denne stilling er det din opgave at skabe de rette rammer, så medarbejderne kan lykkes. Rollen kræver, at du har grundlæggende tillid til dine medarbejdere og formår at omsætte den tillid til motivation, engagement og fremdrift. Du skal fremme et stærkt fællesskab og arbejde målrettet mod fælles mål frem for individuelle interesser, fordi det netop er her, de bedste resultater opstår. 

Det er vigtigt, at du har, eller har lyst til, at opbygge en helhedsforståelse for hele PET’s opgaveportefølje og kan se og agere på tværs af afdelinger og arbejdsområder, da din sektions ansvarsområder påvirker og interagerer med store dele af PET. Du vil have et tæt samarbejde med centerchefen og dine sektionsleder-kollegaer i centerets ledelsesteam, og interaktionen mellem sektionerne er meget tæt og ofte overlappende i de enkelte operationer og projekter, hvilket betyder, at du skal have indsigt i hele centerets virke. 

Få en hverdag, der aldrig bliver hverdag
Som sektionsleder i PET bliver du en del af en hverdag, der er præget af opgaver, som ikke findes andre steder, og hver dag byder på nye udfordringer, som ikke fandtes i går. Vi har en hverdag, der aldrig bliver hverdag, og det kan du også få.

Vi har mange forskellige IT-specialister, og PET er en stor IT-arbejdsplads. Nogle har valgt PET for at arbejde med store og komplekse opgaver. Andre faldt for, at vi selv designer mange af vores løsninger fra bunden, udvikler og implementerer dem. Vores kollegaer skal bruge vores arbejde, og vi er med fra start til slut. Endelig har mange af os valgt jobbet for at arbejde med en sag, der er større end profit og timefakturering. Vi har et højere formål.

Du evner at sætte retning og forstår, hvordan teknologien kan bidrage til kerneopgaven
Som person er du løsningsorienteret, struktureret og retningssættende. Din gennemsigtige og synlige ledelsesstil fremmer trivsel, tillid og selvledelse blandt dine medarbejdere. Din rolle er generelt at sætte retning, rammer og sikre optimale arbejdsvilkår for dine medarbejdere, således de kan lykkes med deres opgaver. Det er vigtigt for os, at du er sikkerhedsbevidst, da dit arbejde kan være af meget sensitiv karakter.  

Derudover forventer vi, at: 
•    Du har erfaring med ledelse af specialister, som teknisk er/kan være på et langt højere niveau end dig selv
•    Du har en bred teknisk forståelse, som gør, at du forstår, hvordan teknik og teknologi bidrager til kerneopgaverne, og hvilke krav og afhængigheder det afføder for den operative opgaveløsning.
•    Du er en stærk formidler mundtligt og skriftligt på både dansk og engelsk
•    Du trives med samarbejde og er god til at kommunikere
•    Du er omstillingsparat og villig til at lære nyt i en meget anderledes organisation, hvor prioritering i arbejdsopgaver hurtigt kan skifte.

Det er endvidere en fordel, hvis du har erfaring med efterretnings-og/eller efterforskningsarbejde samt har arbejdet indenfor eller med cybersikkerhed.

I PET vægter vi desuden visse personlige kompetencer højt. Det er kompetencer, som vi mener, er essentielle for alle PET-ansatte uanset faglig baggrund. Det gør vi, fordi det er vigtigt for os, at vi finder det rette match. Du kan læse om kompetencerne her www.pet.dk/job.

Ansættelsesforhold
Ansættelsesstart pr. 1. august eller efter aftale. Vi forventer at påbegynde samtaler i juni måned. Du kan læse mere om hele PET’s ansættelsesproces på www.pet.dk/job. 

Et ansættelsesforhold i PET skal behandles med diskretion, hvilket du som ansøger skal være opmærksom på. Det betyder, at du som udgangspunkt godt kan fortælle tætte og fortrolige relationer, som du har tillid til, at du har søgt en stilling i PET, men ikke hvad jobbet indebærer. 

Det er en forudsætning for ansættelse i PET, at du kan sikkerhedsgodkendes til yderst hemmeligt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Som sikkerhedsgodkendt forventes det, at du er særlig opmærksom på din tavshedspligt i forhold til klassificeret information. 

Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. Alternativt bliver du ansat på anden relevant overenskomst.

Dit arbejdssted bliver på Klausdalsbrovej 1 i Søborg, lige ved siden af Buddinge station, hvor både S-tog og bus kører lige til døren. I PET arbejder vi på interne systemer og med fortrolige opgaver, og derfor møder vi også på arbejde hver dag for at løse vores opgaver.    

Yderligere information
Du kan lære meget mere om PET som arbejdsplads på www.pet.dk/job, hvor du bl.a. kan læse mere om alle de fagligheder, der arbejder i PET og deres hverdag. Du kan også lytte til vores podcastserie ’Tjenesten og truslerne’.

Du er også altid meget velkommen til at kontakte os på hverdage på mail hr-rekruttering@politi.dk eller på telefon +45 24 62 18 45, hvis du har spørgsmål til stillingen, PET som arbejdsplads eller lignende. 

Når du søger en stilling hos PET, giver du lov til, at vi må indhente dit CPR-nummer via CPR-registeret med henblik på identifikation af dig i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Vi indhenter dit CPR-nummer, så vi sikkert kan fremsende relevante og nødvendige dokumenter til dig via Digital Post.

Det er vigtigt for os, at PET afspejler den mangfoldighed, som vi arbejder for. Derfor opfordrer vi alle interesserede, uanset køn, alder, religion, seksualitet og etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.

Træd ind i en lukket verden, der åbner nye døre, hvor vi udvikler os, træner og bygger videre på det, vi kan. Om vi udvikler nye systemer, analyserer data eller finjusterer fodstillingen til skydetræning, så er vi altid på tæerne. Det skaber gode muligheder for, at du kan rykke dig med os, vokse med opgaverne og åbne nye døre i dit arbejdsliv.