Rigspolitiet, Koncern HR, Politiskolen, Center for Politirekruttering (Brøndby)

Du har selv stået som ansøger med ønsket om at blive politibetjent. Nu har du muligheden for at bidrage til rekrutteringen af fremtidens politistyrke og bringe din faglighed og erfaringer i spil.

En varieret og dynamisk hverdag  
Politiskolen er ansvarlig for rekruttering af nye politibetjente og politikadetter. Rekrutteringsprocessen er forankret i Center for Politirekruttering, som du nu har mulighed for at blive en del af.

Hovedopgaverne er centreret om alt inden, under og efter optagelsesforløbet. Det betyder også, at opgaverne er forskelligartede og kan rumme alt fra forberedende tiltag, screening af ansøgere, gennemførelse af delprøverne i optagelsesprøverne samt ansættelse af nye studerende, hvilket involverer en bred skare af medarbejderprofiler. 

I dag består centret af ca. 20 medarbejdere med baggrund inden for politiuddannelse, kontoradministration og akademiske fagområder. Hos os kombineres høj faglighed og stærke relationer med et skarpt fokus på vidensdeling på tværs af teams, alt sammen i en uformel omgangstone præget af grin og godt humør. Vi arbejder hver især målrettet på at skabe fremdrift, der gør, at vi sammen når vores fælles mål.

Om jobbet
Dine primære opgaver vil være, at:

• Screene ansøgere i screeningsprocessen og herunder bl.a. screening af helbredsforhold. 
• Behandle og foretage værdighedsvurderinger og afgørelser (decorum) jf. straffeloven og tjenestemandsloven
• Deltage som fysisk bedømmer ved den fysiske optagelsesprøve
• Koordinere bedømmerdeltagelse fra politikredsene til de fysiske optagelsesprøver
• Deltage som bedømmer ved holdopgaven og den individuelle samtale ved optagelsesprøverne
• Deltage og bidrage i udviklingen af arrangementer, der afholdes på Politiskolen, uddannelsesinstitutioner og job- og uddannelsesmesser i hele landet
• Være Politiskolens ansigt ud ad til på Politiskolens sociale medier i forbindelse med promovering af politiets uddannelser

Du får en bred berøringsflade med ansøgere og kommende ansøgere såvel som interne samarbejdspartnere fra politikredsene og Politiskolen. Det er derfor vigtigt, at du er nysgerrig på målgruppen og brænder for rekrutteringsopgaven. 

Du vil blive oplært og certificeret til at kunne varetage opgaverne, der vil være i forbindelse med optagelsesprøverne samt få viden om de rekrutteringstiltag, der henvendt til de forskellige målgrupper til politiets uddannelser. 

Centrets opgaver er planlagt ud fra et årshjul baseret på 4-6 årlige ansøgningsfrister, planlagte arrangementer, sagsbehandlingsperioder og perioder med optagelsesprøver i Jylland og på Sjælland. Vi forventer derfor, at du er fleksibel og indstillet på at kunne deltage ved arrangementer og optagelsesprøver i hele landet. I perioder indebærer det rejsedage, overnatninger af flere dages varighed og lange arbejdsdage på skæve tidspunkter, men omvendt gives stor frihed under ansvar i opgaveløsningen, så længe det koordineres og afstemmes med kollegaer og leder. 

Personlige kompetencer
Du skal have en politifaglig uddannelse (politiets basisuddannelse), men om du har et eller flere års politimæssig erfaring er ikke afgørende. Vi lægger vægt på, at du kan bidrage med aktuel viden om hverdagens politiopgaver. 

Du besidder et stort overblik og tager ansvar for selvstændigt at planlægge, strukturere og skabe fremdrift i dine opgaver. Som person får du energi af både at planlægge og følge opgaverne til dørs– også når det går stærkt og kalenderen er fyldt med arrangementer og optagelsesprøver. 

Du er engageret og har fokus på at lykkes i fællesskab. Det falder dig naturligt at skabe gode relationer og samarbejde på tværs. Du indhenter gerne input til opgaveløsninger fra dine kollegaer og er indstillet på at dele ud af egen viden. Herudover har du humor og lyst til at bidrage til det positive arbejdsmiljø.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du stationeres tidsbegrænset i Rigspolitiet i 2 år med mulighed for forlængelse i op til yderligere 2 år med foreløbig tjeneste på Politiskolen, Uddannelsescenter Øst, UCØ, Brøndbyøster Boulevard 30, 2605 Brøndby.

Vi forventer, at der også vil skulle løses opgaver med udgangspunkt fra Uddannelsescenter i Vejle.

Du indplaceres som pb/pa efter klassificeringsaftalen og dine eventuelle nuværende lokallønstillæg lukkes efter gældende regler.

Efter endt tidsbegrænset periode stationeres du på ny i din egen politikreds.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Stillingen er til besættelse snarest muligt.

Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Mona Rezvany Samsøe, tlf. 2555 1174. 

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet

- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 
 

Se eventuel vejledning på POLintra: https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx (tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra). 
 

Du skal vedhæfte CV og vedhæfte en motiveret ansøgning (følgebrev).
 

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau eller opnået tilsvarende realkompetencer, bedes du oprette bevis herfor.

Ansøgningsfrist: den 11. januar 2026

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.