Politiskolen søger en sektionsleder til at stå i spidsen for et ambitiøst team, der rekrutterer fremtidens politibetjente og politikadetter. 

Stillingen er en civil stilling og er organisatorisk placeret under Rigspolitiets Koncern HR, Politiskolen. Som sektionsleder i Center for Politirekruttering får du det overordnede ansvar for den daglige drift og udvikling af rekruttering til politikadet- og politibetjentuddannelsen.

Din nye hverdag
På Politiskolen rekrutterer og uddanner vi Danmarks nuværende og kommende politifolk. Med afsæt i politiets overordnede strategiske grundlag vil du som sektionsleder i Center for Politirekruttering have ansvar for at sikre det nødvendige antal kvalificerede ansøgere. Du vil herunder have ansvar for at gennemføre en optagelsesproces, der sikrer, at de bedst egnede ansøgere bliver udvalgt og ansat i politiet.
Centret er ansvarligt for at opdatere organisationens viden om rekrutteringspotentiale, krav til ansøgere til politiets uddannelser, udvikle data, værktøjer, koncepter samt rekrutteringsmateriale, som politikredsene skal anvende i deres rekrutteringsarbejde. Derudover sætter Politiskolen som en del af Rigspolitiet retning og faciliterer vidensdeling mellem politikredsene, således at organisationens samlede rekrutteringsindsatser er målrettede og optimerede på tværs.

Som sektionsleder bliver du personaleleder for sektionens 20 dygtige og engagerede medarbejdere, heriblandt politifolk, akademikere og kontoruddannede. 
I sektionen kombineres høj faglighed og stærke relationer. Vi har skarpt fokus på vidensdeling på tværs af teams i en uformel omgangstone præget af grin og godt humør. 
  
Sektionens opgaver er centreret omkring rekruttering af de kommende politistuderende og politikadetter. Arbejdet er planlagt ud fra et årshjul, der er baseret på 4-6 årlige ansøgningsfrister til politiets uddannelser, med planlagte arrangementer, sagsbehandlingsperioder og optagelsesprøver i Jylland og på Sjælland. 

Vores forventninger til dig
Vi forventer, at du har:
•    en relevant lederuddannelse, og at du har ledelseserfaring inden for HR og rekruttering - gerne fra politiet eller anden lignende statslig institution, men dette er ikke et krav
•    erfaringer med rekruttering, udvikling og assesment-center samt gerne med udvælgelses- og testforløb til højrisikoerhverv/operative miljøer
•    stærk organisatorisk forståelse og veludviklet evne til at arbejde helhedsorienteret med forståelse for samt evne og vilje til at påtage dig ledelsesansvar i en politisk styret organisation
•    gennemslagskraft i omsætningen og implementeringen af politiske beslutninger til konkret praksis
•    erfaring med og trives i en hverdag med mange og korte deadlines, skiftende opgaver og uforudsete situationer, og at du samtidig formår at bevare overblikket og sikre fremdrift
•    personlig integritet samt en synlig og tillidsvækkende ledelsesstil, der bærer dit samarbejde med medarbejdere. Desuden er et konstruktivt og opsøgende samarbejde med kolleger både lokalt og på tværs af politiet samt med øvrige samarbejdspartnere blandt dine kendetegn

Vi forventer, at du garanterer en effektiv drift sideløbende med fokus på udvikling og optimering af et velstruktureret test-setup, der bedst muligt rekrutterer de rette studerende til politiuddannelserne. 

Det er væsentligt, at du evner at sikre sammenhæng på tværs af arbejdsområder og fagligheder – både mellem medarbejdere med forskellige baggrunde samt mellem Politiets andre afdelinger.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat som sektionsleder og indplaceret som chefkonsulent med personaleansvar på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.

Dit arbejdssted bliver Politiskolen, Uddannelsescenter Øst i Brøndby, men der vil også forekomme arbejde på Politiskolen i Vejle i forbindelse med møder og optagelsesprøver.

Det er en forudsætning for at blive ansat, at du kan sikkerhedsgodkendes, og du skal kunne opretholde din sikkerhedsgodkendelse gennem hele din ansættelse.

Vi er en røgfri arbejdsplads og har røgfri arbejdstid.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede, uanset baggrund, til at søge stillingen.

Ansøgningsfrist den 1. juni 2026. 

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 9. juni 2026.

Startdato er snarest muligt efter nærmere aftale.

Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Henrik Alstrup, tlf.: 5181 3048. 

I politiet arbejder vi alle sammen for tryghed og sikkerhed
Vi er cirka 18.000 ansatte i politiet, hvor omkring to tredjedele er polititjenestemænd og politikadetter og resten er civilt ansatte. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at rigsfællesskabet er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med det operative beredskab, forebygger eller efterforsker, eller bidrager med en af de mange andre vigtige funktioner i politiet. 

Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for rigsfællesskabets i alt 15 politikredse. Vi sørger for, at politikredsene har de rette rammer for deres arbejde og udvikling. Vi står bag god ledelse og uddannelse. Bag tjenestevåben, der matcher opgaven. Bag ordentlig hjælp, hvis såret har sat sig i sindet hos vores politikolleger. Vi står bag teknologi, der følger udvikling. Bag fordeling af ressourcerne. Bag fremtidens politi. Det er os – Rigspolitiet – der altid er bag dem, der står forrest.  

Lær os bedre at kende på www.jobipolitiet.