I Indhentningsafdelingen indhenter vi information og data, der bidrager til at holde Danmark sikkert. For at indhente så skal vi konstant udvikle os, ændre vores arbejdsmetoder og kombinere de indhentningsmuligheder, som PET råder over. Som centerchef i Center for Observation og Teknisk Indhentning tilbyder vi dig en central rolle i PET’s operative virke.     

Bliv en del af arbejdet med Observation og Teknisk Indhentning

Som centerchef for center for Observation og Teknisk Indhentning skal du lede et center, hvis primære opgave er, at observere og indsætte tekniske indgreb mod sikkerhedsbevidste og trænede målpersoner. 

Trusselsbilledet og den teknologiske udvikling er i hastig forandring. Dine primære opgaver som centerchef består derfor i at: 

-    sikre tæt integration mellem de forskellige indhentningsværktøjer i centeret, så disse kan kombineres på nye og kreative måder
-    bidrage aktivt med dit centers faglighed i centrale operative fora på kontraterror- og kontraspionageområdet
-    sikre løbende strategisk udvikling af observationsfagligheden og den tekniske indhentning
-    kvalificere operative beslutninger og prioritere i dit centers mange opgaver 
-    tilpasse observation og teknisk indhentning til nye modstandere og ny teknologisk virkelighed 

 
Erfaring med strategisk ledelse og kendskab til forskellige indhentningsdiscipliner 

Du skal være en tydelig leder, der har erfaring med forandringsledelse. Du skal kunne skabe trygge rum for inddragelse af medarbejdere og ledere i forandringen, Din evne til at skabe og udvikle relationer i og udenfor dit center, bliver afgørende for at du lykkedes som centerchef. 

Erfaring med efterretningsarbejde er et krav. Erfaring med at arbejde med forskellige indhentningsdiscipliner – enten fra flerkildemiljø eller énkildemiljø - er også en fordel, men ikke et krav. 

Du skal have erfaring med og stærk interesse for at drive strategiske udviklingsprocesser gennem ledere og med stor medinddragelse fra dine medarbejdere. 

I PET vægter vi desuden visse personlige kompetencer højt. Det er kompetencer, som vi mener, er essentielle for alle PET-ansatte uanset faglig baggrund. Det gør vi, fordi det er vigtigt for os, at vi finder det rette match. Du kan læse om kompetencerne her www.pet.dk/job.

Få en hverdag, der aldrig bliver hverdag
Som ansat i PET bliver du en del af en hverdag, der er præget af opgaver, som ikke findes andre steder, og hver dag byder på nye udfordringer, som ikke fandtes i går. 

Uanset om vi efterforsker en potentiel terrortrussel eller arbejder i det skjulte, så er vi fælles om at afværge truslerne mod Danmarks sikkerhed. Vi løser opgaven ved at være på forkant og klar, når det gælder. Derfor følger og vurderer vi konstant de potentielle trusler. På kontoret og i marken. Herhjemme og i resten af verden. Selvom vores arbejde er præget af alvoren i det højere formål, er tonen uformel, og du vil opleve et unikt sammenhold på tværs af afdelinger og fagområder, hvor vi rykker sammen, når det gælder. Vi har en hverdag, der aldrig bliver hverdag, og det kan du også få.

Ansættelsesforhold
Ansættelsesstart pr. 1. marts 2025 

Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. Alternativt bliver du ansat på anden relevant overenskomst.

Et ansættelsesforhold i PET bliver behandlet med fortrolighed, hvilket du som ansøger skal være opmærksom på i forbindelse med ansøgnings- og ansættelsesprocessen. Det betyder, at ligesom vi ikke fortæller nogen, at du har søgt en stilling hos os, beder vi dig om, heller ikke at dele det med nogen.

Det er en forudsætning for ansættelse i PET, at du kan sikkerhedsgodkendes, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Som sikkerhedsgodkendt forventes det i øvrigt, at du udviser særlig omhu, dømmekraft, loyalitet, og at du er særligt opmærksom på din tavshedspligt i forhold til klassificeret information og information af beskyttelsesmæssig interesse. 

Du kan læse mere om PET’s ansættelsesproces på www.pet.dk/job.

Yderligere information 
Vi forventer at påbegynde samtaler i uge 3

Du er altid meget velkommen til at kontakte os på hverdage på mail hr-rekruttering@politi.dk eller på telefon +45 24 62 18 45, hvis du har spørgsmål til stillingen, PET som arbejdsplads eller lignende.

Når du søger en stilling hos PET, giver du lov til, at vi må indhente dit CPR-nummer via CPR-registeret med henblik på identifikation af dig i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Vi indhenter dit CPR-nummer, så vi sikkert kan fremsende relevante og nødvendige dokumenter til dig via Digital Post.

Det er vigtigt for os, at PET afspejler den mangfoldighed, som vi arbejder for. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset køn, alder, religion, seksualitet og etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.

Det er vores opgave at værne om frihed, mennesker og demokrati. Selvom vi går stille med dørene, er vi stolte af at have det store ansvar og arbejde i den gode sags tjeneste. Det er nødvendigt, at vi udvikler os, træner og bygger videre på det, vi kan. Om vi indhenter information, analyserer data eller finjusterer fodstillingen til skydetræning, så er vi altid på tæerne.