Som led i styrkelsen af PET’s arbejde er PET blevet bevilget centerchefstillinger som afdelingsleder/politi i lønramme 36 til allerede eksisterende centerchefstillinger. Det drejer sig om stilliner som centerchef i Indhentningsafdelingen og centerchef i Stabsafdelingen. De omtalte stillinger slås derfor op med henblik på at såvel interne som eksterne kandidater kan søge dem.

Bidrag til kampen mod terror og spionage
I en tid hvor verden er i hastig forandring er det afgørende, at PET følger med. Som centerchef i PET bliver du en del af en hverdag, der er præget af opgaver, som ikke findes andre steder, og hver dag byder på nye udfordringer, som ikke fandtes i går. Vi er vidt forskellige, og derfor kan vi gøre en forskel. Det handler om den, du er, og det, du bidrager med.

Selvom vores arbejde er præget af alvoren i det højere formål, er tonen uformel, og du vil opleve et unikt sammenhold på tværs af afdelinger og fagområder. Vi har en hverdag, der aldrig bliver hverdag, og det kan du også få. 

Forventninger til dig som ansøger

Vi forventer, at du løser opgaven med engagement, nysgerrighed og loyalitet. Du besidder den mentale kapacitet til hurtigt og sikkert at gennemskue kompleks information og sætte dig ind i nye og skiftende opgaver, når behovene og forventningerne til din ledelse af afdelingen skifter. Du har en solid dømmekraft og evner at håndtere etiske samt sikkerheds- og lovmæssige dilemmafyldte situationer på en velovervejet måde i overensstemmelse med PET’s værdier.

Derudover lægger vi vægt på, at:

• Du besidder indgående viden om og har ledelseserfaring fra efterretnings- og sikkerhedsområdet.
• Du har strategisk udsyn og ved hvad det vil sige at agere i en politisk styret virksomhed. 
• Du har dokumenteret erfaring med at eksekvere og skabe resultater på centerchef niveau – også under pres.
• Du træffer velovervejede beslutninger i en virkelighed præget af et komplekst og omskifteligt trusselsbillede.
• Du er mentalt og fysisk rustet til periodevis at give opgaven en helt ekstraordinær indsats – både i tid og rum.
• Du tænker tværfagligt og langsigtet under hensynstagen til udviklingen inden for det respektive faglige felt i forhold til krav og forventninger til udviklingen af din afdeling og opgaveløsning. 
• Du har erfaring med at opbygge og vedligeholde stærke relationer til samarbejdspartnere – såvel nationale som internationale.

I PET vægter vi desuden visse personlige kompetencer højt. Det er kompetencer, som vi mener, er essentielle for alle PET-ansatte uanset faglig baggrund. Det gør vi, fordi det er vigtigt for os, at vi finder det rette match. Du kan læse om kompetencerne her www.pet.dk/job.

Ansættelsesforhold
Ansættelsesstart hurtigst muligt. Du kan læse mere om hele PET’s ansættelsesproces på www.pet.dk/job. 

Et ansættelsesforhold i PET skal behandles med diskretion, hvilket du som ansøger skal være opmærksom på. Det betyder, at du som udgangspunkt godt kan fortælle tætte og fortrolige relationer, som du har tillid til, at du har søgt en stilling i PET, men ikke hvad jobbet indebærer. 

Det er en forudsætning for ansættelse i PET, at du kan sikkerhedsgodkendes til yderst hemmelig, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Som sikkerhedsgodkendt forventes det, at du er særlig opmærksom på din tavshedspligt i forhold til klassificeret information. 

Stillingerne indplaceres som tjenestemandsstillinger i lønramme 36. Det er et krav, at du er politiuddannet (politiets basisuddannelse). Stillingerne kan besættes på åremål.

Bemærk, at opslaget et et internt opslag i politiet. Du skal være politiuddannet. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.

Ansøgningsfrist: Den 13. marts 2025

Dit arbejdssted bliver på Klausdalsbrovej 1 i Søborg, lige ved siden af Buddinge station, hvor både S-tog og bus kører lige til døren. I PET arbejder vi på interne systemer og med fortrolige opgaver, og derfor møder vi også på arbejde hver dag for at løse vores opgaver.    

Yderligere information
Du kan lære meget mere om PET som arbejdsplads på www.pet.dk/job, hvor du bl.a. kan læse mere om alle de fagligheder, der arbejder i PET og deres hverdag. Du kan også lytte til vores podcastserie ’Tjenesten og truslerne’.

Når du søger en stilling hos PET, giver du lov til, at vi må indhente dit CPR-nummer via CPR-registeret med henblik på identifikation af dig i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Vi indhenter dit CPR-nummer, så vi sikkert kan fremsende relevante og nødvendige dokumenter til dig via Digital Post.

Det er vigtigt for os, at PET afspejler den mangfoldighed, som vi arbejder for. Derfor opfordrer vi alle interesserede, uanset køn, alder, religion, seksualitet og etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet

- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 
 
Se eventuel vejledning på POLintra: https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx (tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra). 
 
Du skal vedhæfte CV og vedhæfte en motiveret ansøgning (følgebrev).
 
Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau eller opnået tilsvarende realkompetencer, bedes du oprette bevis herfor.
 

Træd ind i en lukket verden, der åbner nye døre, hvor vi udvikler os, træner og bygger videre på det, vi kan. Om vi udvikler nye systemer, analyserer data eller finjusterer fodstillingen til skydetræning, så er vi altid på tæerne. Det skaber gode muligheder for, at du kan rykke dig med os, vokse med opgaverne og åbne nye døre i dit arbejdsliv.