OM STILLINGEN I KØBENHAVNS VESTEGNS POLITI

I Københavns Vestegns Politi er høj borgertilfredshed, effektiv drift, faglige resultater og medarbejdertrivsel centrale pejlemærker. Vi har en arbejdskultur, der er præget af tværfagligt samarbejde og stor handlekraft. Vi er en dynamisk organisation, som løbende gennemgår forandringer og lægger vægt på høje faglige og etiske standarder. 

Stillingen som chefpolitiinspektør er en central ledelsesfunktion og forudsætter evnen til at tage medansvar for politikredsens samlede drift og udvikling samt bidrage til et godt samarbejde i hele straffesagskæden. Stillingen kræver overblik, god dømmekraft og et helhedsorienteret perspektiv på opgaveløsningen samt evnen til at balancere strategiske hensyn med en solid forståelse for den operative virkelighed.

Københavns Vestegns Politi betjener de 11 storkøbenhavnske forstadskommuner Albertslund, Ballerup, Brøndby, Gladsaxe, Glostrup, Herlev, Hvidovre, Høje-Taastrup, Ishøj, Rødovre og Vallensbæk. I politikredsen bor godt 455.000 borgere og der er cirka 900 ansatte i politikredsen. Politikredsens hovedstation ligger i Albertslund. Geografisk er Københavns Vestegns Politi en af landets mindste politikredse med et stort S-togsnet. Politikredsen består hovedsageligt af byområder, og ca. 40 pct. af indbyggerne bor i almene boligselskaber. 

OM DIG I KØBENHAVNS VESTEGNS POLITI

Som chefpolitiinspektør forventer vi, at du

• har et indgående kendskab til politiets og anklagemyndighedens kerneopgaver
• kan skabe resultater, der giver værdi for borgerne 
• har forståelse for og kan navigere i samspillet mellem politikredsen og Rigspolitiet samt Statsadvokaten og Rigsadvokaten
• evner at løse opgaven i en politikreds med nationale ansvarsområder, herunder det Nationale Exitkontaktpunkt og Sport & Event 
• interesserer dig for og lægger vægt på eksterne samarbejdsrelationer
• har en involverende og tillidsskabende ledelsesstil samt fremmer den psykologisk tryghed i politikredsen
• har erfaring med og mod på både pressehåndtering og aktiv intern kommunikation.

GENERELT OM STILLINGEN
Chefpolitiinspektøren indgår i politikredsens øverste ledelse og refererer til politidirektøren.

Du har som chefpolitiinspektør ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen, og du skal sikre, at politiopgaverne udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning og de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen.

Du skal med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for de enheder, du har ansvaret for, og du skal sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, som skaber resultater med høj kvalitet og til tiden.

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem ledere, der som udgangspunkt er politiinspektører.

DEN ERFARNE LEDER
Du har en politifaglig uddannelse og en solid ledererfaring fra politiet.

Du har en relevant lederuddannelse og skal som minimum opfylde de uddannelseskrav, der er til politiinspektørniveauet i politiet, (jf. Uddannelseskrav til politiledere). 

En fuld masteruddannelse vil være en fordel, men det er ikke et krav. Herudover vil der blive lagt vægt på, at du har opnået erfaring fra deltagelse i tværgående projekt- og udviklingsarbejde samt har erfaring fra både en politikreds og Rigspolitiet. Endvidere har du eventuelt også opnået en international dimension i dit karriereforløb.

Du er reflekteret, rummelig og relationel som en helt naturlig del af din ledelsesstil.

Din ledelsesstil skal være udviklings- og resultatorienteret og kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Du skal formå på kompetent vis at sætte disse kompetencer i spil, således at der i dine enheder og på tværs af politikredsen skabes synergi samt arbejdes sammenhængende med langsigtede mål. 

Du skal evne at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde, ligesom du skal have gode analytiske, samarbejds- og kommunikationsevner.

Du er åben og opmærksom på samfundsudviklingen og har god politisk tæft og forståelse, så vi som organisation er i stand til løbende at tilpasse os de behov og krav, der stilles til politiets opgaveløsning.

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad, du lever op til de kompetencekrav, der stilles til områdeledelsesniveauet i ledelsesgrundlaget og supplementet om de personlige lederegenskaber. 

Hvis du ikke opfylder alle uddannelseskravene, kan du i nogle tilfælde konstitueres i stillingen, indtil kravene er opfyldt. En konstitutionsperiode vil normalt udgøre højst et år. 

LØN OG ANSÆTTELSESFORHOLD
Stillingen er en tjenestemandsstilling placeret i lønramme 38, skalatrin 51, hvor årslønnen er 592.911 kr. (marts 2012-niveau). Til stillingen ydes et personligt tillæg samt et åremålstillæg. 

Stillingen besættes på åremål.

Du bliver stationeret indtil videre i Københavns Vestegns Politi, og du skal forrette foreløbig tjeneste i Albertslund.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til klassifikationsgraden YDERST HEMMELIGT. Ansættelse i politiet er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Stillingen besættes snarest muligt.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte politidirektør Kim Christiansen på tlf. 5154 0608 eller chefpolitiinspektør og National HR Partner Morten Laustsen, tlf. 2175 3919.

Bemærk, at for ansøgninger til udnævnelse som chefpolitiinspektør gælder, at ansøgningen skal stiles til Kongen.

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet.
- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 

Se eventuel vejledning på POLintra: 
https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx 

(tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra). 

Du skal vedhæfte CV, en motiveret ansøgning (følgebrev) og evaluering til ansøgt chargeret stilling. Evalueringen må højst være et år gammel. 

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau, bedes du oprette dokumentation herfor.

Ansøgningsfrist: den 29. januar 2026

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.