Vil du have en hverdag, hvor dine juridiske kompetencer kommer i spil gennem spændende og vigtige sagsbehandlingsopgaver? Hos Juridisk afdeling i Københavns Politi søger vi en eller flere dygtige jurister til at styrke vores team. Her vil du arbejde med komplekse juridiske sager, der er afgørende for både politiets arbejde og borgernes rettigheder, og der er samtidig plads til gode kollegiale relationer og en uformel omgangstone. 

Sagsbehandling og juridisk støtte 

Som en del af vores afdeling vil din hovedopgave være sagsbehandling. Du vil få en vigtig rolle i at sikre korrekt og effektiv håndtering af forskellige juridiske sager, og dine opgaver vil blandt andet omfatte: 

•    Behandling af henvendelser fra borgere, herunder klager, erstatningssager og anmodninger om aktindsigt.
•    Fortolkning af love og regler, der har relevans for politiets daglige arbejde.
•    Sparring og juridisk rådgivning i forbindelse med konkrete sager.
•    På længere sigt vil du få mulighed for at beskæftige dig med høringer og folketingsspørgsmål, og, hvis du har interesse for det, tillige med behandling af retssager om administrative frihedsberøvelser. 

Hvem er du? 

•    Du er uddannet cand.jur. eller lignende og har stærke juridiske kompetencer.
•    Du er dygtig til forvaltningsret og har også meget gerne kendskab til politiret og strafferet.
•    Du kan kommunikere juridiske problemstillinger præcist til både kolleger og borgere.
•    Du trives med sagsbehandling og har sans for detaljer og struktur i dit arbejde.
•    Du kan arbejde selvstændigt, men har også evnen til at samarbejde med dine kolleger, når opgaven løses bedst i fællesskab.
•    Det er en fordel, hvis du har kendskab til politiets opgaver og tidligere erfaring med sagsbehandling, men det er ikke en forudsætning. 

Hvad tilbyder vi dig? 

Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor du vil komme til at spille en vigtig rolle afdelingens sagsbehandling. Du vil få et bredt indblik i politiets arbejde og få mulighed for at samarbejde på tværs af afdelinger. 

Du vil opleve en varieret hverdag, hvor der er fokus på grundig og korrekt sagsbehandling, og hvor du har mulighed for faglig fordybelse og udvikling. Samtidig vil du arbejde i et team, hvor vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, fleksibilitet og godt kollegialt sammenhold. 

Juridisk afdeling består af tre sektioner med i alt ca. 60 medarbejdere, og selvom vi har mange opgaver, er der altid tid til sparring og samarbejde. Vi har en uformel tone og et stærkt fagligt miljø, hvor vi hjælper hinanden med at løse de daglige opgaver bedst muligt. 

Løn- og ansættelsesvilkår 

Alt efter kvalifikationer vil du blive ansat som enten fuldmægtig eller specialkonsulent på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Hvis du i forvejen er ansat som tjenestemand, kan du bevare din nuværende ansættelsesform. Hvis du har Justitsministeriet som ansættelsesområde vil der være tale om en rokering inden for dit ansættelsesområde. 

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. 

Dit arbejdssted bliver Københavns Politi med adresse på Politigården, 1567 København V. 

Københavns Politi har røgfri og nikotinfri arbejdstid. Den røgfrie og nikotinfrie arbejdstid gælder uanset, hvorfra man arbejder. 

Kontakt og ansøgning 

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Christina Heering på tlf. 93 50 12 94, fg. sektionsleder Jannik Rasmussen på tlf. 51 97 84 23 eller sektionsleder Kristine Bagger på tlf. 23 11 09 81. 

Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk 

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. 

Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format. 

Vi lægger vægt på diversitet og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen uanset alder, køn, religion eller etnisk baggrund. 

Ansøgningsfrist: 15. januar 2026