Erfaren HR-jurist til Sydsjællands og Lolland-Falsters Politi 

Har du lyst til at gøre en forskel i dansk politi, hvor fællesskab, tryghed for borgerne og høj faglighed går hånd i hånd? Kan du navigere i aftaler og jura for forskellige medarbejdsgrupper – fx politibetjente, kadetter, administrative medarbejdere? Og vil du have de bedste kollegaer? Så har vi en spændende stilling til dig i vores HR-afdeling.

Hos os bliver du vores HR-juridiske ekspert, med stor betydning for både ledere og medarbejdere i hele organisationen. Du får både drift, strategi og udvikling på dit bord – og masser af variation i hverdagen.

Vi tilbyder
-    et selvstændigt og udfordrende arbejde
-    et åbent og uhøjtideligt arbejdsmiljø
-    engagerede og erfarne kolleger
-    faglig og ledelsesmæssig sparring 
-    en arbejdsdag, hvor alt kan ske
-    velordnede personaleforhold og mulighed for hjemmearbejde
-    relevant efter-/videreuddannelse

Du er vores eneste HR jurist i politikredsen, men vil få et fagligt fællesskab med en håndfuld erfarne juristkolleger i vores ledelsessekretariat, som sammen med økonomiafdelingen udgør de tre afdelinger i staben. I løsningen af mange arbejdsopgaver kommer du også til at samarbejde med Rigspolitiet, hvor der er HR-jurister, du kan sparre med, og der er et landsdækkende netværk af HR-jurister, som mødes hvert kvartal og deler erfaringer, drøfter principielle problemstillinger mv.

Du får et selvstændigt arbejde, og du får en central rolle i samarbejdet med ledere på alle niveauer i hele politikredsen.

Vi er
en HR-afdeling, som består af 18 medarbejdere med forskellig faglig baggrund. Vi er fordelt på fire teams – uddannelse/udvikling, tjenesteplanlægning, karriereveje og generel personaleadministration. Som den eneste HR-jurist kommer du til at sparre med de enkelte teams med direkte reference til HR-chefen.

Hos os er der højt til loftet og plads til et dagligt smil, men vi arbejder også i et hierarkisk system, som træder i karakter i en krisesituation.

Om dig:
-    du er cand.jur. eller cand.merc.jur.
-    du har erfaring med HR og personalejura, gerne inden for tjenestemandsretten (hvis du ikke har erfaring med tjenestemandsområdet, vil du komme på kurser mv.)
-    du har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation 
-    du har gode analytiske evner og er god til at kommunikere såvel mundtligt som skriftligt
-    du arbejder struktureret, er produktiv og kan bevare overblikket i en kompleks hverdag
-    tør tage ansvar – og gøre det med et glimt i øjet

Vi forventer, at du har et højt fagligt niveau og varetager opgaverne med rette faglige kvalitet, ligesom vi forudsætter, at du kan omsætte din faglige viden til konkret rådgivning, sikre fremdrift i dine egne arbejdsopgaver og skabe resultater i de projekter og opgaver, som HR har ansvaret for. Vi har mange fagligheder, så det er vigtigt, at du kan tænke på tværs og finde gode løsninger, der favner bredt.

Vi lægger vægt på, at du evner at tænke ud over egne arbejdsopgaver og på tværs af både fag og organisationer. Det er vigtigt, at det ligger naturligt for dig at indgå i konstruktive samarbejdsrelationer.

Dine arbejdsopgaver:
-    Udarbejdelse af notater/beslutningsoplæg til HR-chefen og den øverste ledelse
-    Vejledning til og sparring med politikredsens ledere i forhold til personalejuridiske emner
-    Behandling af fx diskretionære og disciplinære sager, sygdoms- og performancesager mv. 
-    Bistand til dine HR-kollegaer med behandling af komplicerede arbejdsskadesager
-    Sekretariatsbistand i forbindelse med møder i tværgående samarbejdsfora
-    Tæt samarbejde og koordinering med Rigspolitiet ift. principielle problemstillinger og konkrete        personalesager
-    Udviklingsopgaver – fx nye koncepter, politikker og projekter
-    Porteføljen tilpasses desuden efter interesser f.eks. udviklingsopgaver, lønforhandling mv.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat som special- eller chefkonsulent efter gældende overenskomst, og din løn bliver fastsat efter kvalifikationer

Politikredsens HR-afdeling har til huse på politigården på Parkvej 50, 4700 Næstved. Vi har gode medarbejderfaciliteter som fx kantine, frugtordning og motionsrum. Vi har røgfri arbejdstid.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde godkendelsen gennem hele din ansættelse

Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at ringe til HR-chef Christina Grundahl på tlf. 2434 0644. Du kan finde mere information om politiet generelt på www.politi.dk

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 27. Ansættelsestidspunktet aftales, når sikkerhedsgodkendelsen er på plads

Når du søger en stilling hos politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere stillinger i politiet, skal du lægge én ansøgning og ét CV ind i systemet pr. ansøgt stilling. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilken stilling du søger

Vi opfordrer alle kvalificerede uanset køn, alder, race, religion eller etnisk baggrund til at søge

Ansøgningsfrist: Den 26. juni 2025

Sydsjællands og Lolland-Falsters Politi er bygget op om fem lokalstationer. Lokalstationerne er placeret i Nakskov, Nykøbing F., Vordingborg, Næstved og Slagelse. Derudover er udlændingekontrolafdelingen placeret i Rødbyhavn.
Næstved er hovedstation i politikredsen, som omfatter i alt 7 kommuner, nemlig Slagelse, Sorø, Næstved, Faxe, Vordingborg, Guldborgsund og Lolland, hvor der bor ca. 390.000 borgere.
Antallet af ansatte i Sydsjællands og Lolland-Falsters Politi er ca. 900, hvor hovedparten er polititjenestemænd. Herudover er der ansat medarbejdere med såvel administrativ som akademisk baggrund m.m.