Chefpolitiinspektør til politiet, Syd- og Sønderjyllands Politi

Vil du bidrage til et trygt og sikkert samfund med borgeren i centrum og vil du stå i spidsen for drift og udvikling af politiets opgaver, så har du nu muligheden for at blive chefpolitiinspektør i Syd og Sønderjyllands Politi.

OM STILLINGEN
Chefpolitiinspektøren indgår i politikredsens øverste ledelse og refererer til politidirektøren.

Du har som chefpolitiinspektør ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen, og du skal sikre, at politiopgaverne udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning og de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen.

Du skal med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for de enheder, du har ansvaret for, og du skal sikre, at der til
stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, som skaber resultater med høj kvalitet og til tiden.

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem ledere, der som udgangspunkt er politiinspektører.

DEN ERFARNE LEDER
Du har en politifaglig uddannelse og en solid ledererfaring fra politiet.

Du har en relevant teoretisk lederuddannelse og skal som minimum opfylde de uddannelseskrav, der er til politiinspektørniveauet i politiet (jf. Uddannelseskrav til politiledere). 

En fuld masteruddannelse vil være en fordel, men det er ikke et krav. Herudover vil der blive lagt vægt på, at du har opnået en international dimension i dit karriereforløb, har opnået erfaring fra deltagelse i tværgående projektarbejde og har erfaring fra både en politikreds og Rigspolitiet. 

Hvis du ikke opfylder alle uddannelseskravene, kan du i nogle tilfælde konstitueres i stillingen, indtil kravene er opfyldt. En konstitutionsperiode vil normalt udgøre højst et år. Hvis du er udnævnt chefpolitiinspektør i forvejen, er det en fordel, at du opfylder uddannelseskravene, men det er ikke en betingelse.

Du skal være en stærk, engageret og synlig leder med gode strategiske og analytiske kompetencer, gode samarbejdsevner, god organisationsforståelse og gode kommunikationsevner.

Din ledelsesstil skal være udviklings- og resultatorienteret og kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Du skal formå på kompetent vis at sætte disse kompetencer i spil, således at der i dine enheder og på tværs af politikredsen skabes synergi og arbejdes sammenhængende med langsigtede mål.

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad du lever op til de kompetencekrav, der stilles til områdeledelsesniveauet i ledelsesgrundlaget.

LØN OG ANSÆTTELSESFORHOLD
Stillingen er en tjenestemandsstilling placeret i lønramme 38, skalatrin 51, hvor årslønnen er 592.911 kr. (marts 2012-niveau). Til stillingen ydes et personligt tillæg samt et åremålstillæg. 

Stillingen besættes på åremål.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til klassifikationsgraden YDERST HEMMELIGT. Ansættelse i politiet er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Stillingen besættes snarest muligt.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte politidirektør Frits Villy Kjeldsen, tlf.nr. 2464 8776 eller chefpolitiinspektør og National HR-Partner Morten Laustsen, tlf. 2175 3919.

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet
- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 
 

Se eventuel vejledning på POLintra: 
https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx (tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra). 

Du skal oprette en motiveret ansøgning (følgebrev), CV og en evaluering til ansøgt chargeret stilling (lederevaluering 3 er ikke tilstrækkelig). Evalueringen må ikke være mere end 1 år gammel. 

Ansøgningen skal stiles til Kongen.

Hvis du har gennemført eksterne uddannelser på diplom og eller masterniveau, så bedes du vedhæfte bevis herfor.  

Ansøgningsfristen er den 16. juni 2025.

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.

Om Syd- og Sønderjylland

Syd- og Sønderjyllands Politi er blandt landets største politikredse og dækker Esbjerg, Haderslev, Sønderborg, Tønder, Varde, Vejen, Aabenraa og Fanø kommuner. Vi er ca. 1100 ansatte i Syd- og Sønderjyllands Politi. Hovedstationen er placeret i Esbjerg og politikredsen er opdelt i tre områdecentre.

Et stort antal medarbejdere og opgaver er relateret til den dansk-tyske grænse med omdrejningspunkt i Udlændingekontrolafdeling Vest (UKA Vest) i Padborg. 
  

Som en del af politiet er vi en politisk styret organisation, der løbende tilpasser sig det omgivende samfunds krav og forventninger. Vi ønsker kontinuerligt at udvikle vores kerneopgaver, som er at skabe tryghed for befolkningen og forebygge og bekæmpe kriminalitet.

Syd- og Sønderjyllands Politi er en spændende og pulserende arbejdsplads, hvor medarbejdernes trivsel og jobtilfredshed prioriteres højt. Vi arbejder sammen om en professionel og helhedsorienteret opgaveløsning.

Som en del af politiet og anklagemyndigheden arbejder vi - i samarbejde med det øvrige samfund – for, at Syd- og Sønderjylland er trygt og sikkert sted at bo eller opholde sig i.

Du kan læse mere om Syd- og Sønderjyllands Politi på https://politi.dk/syd-og-soenderjyllands-politi