Brænder du for at gøre en forskel? 

Har du et højt fagligt niveau og vil du være med til sætte retning på HR-området i Syd- og Sønderjyllands Politi – så er du måske vores nye HR-chef.

Om stillingen
Som politikredsens HR-chef får du ansvaret for en kompleks og spændende opgaveportefølje i vores HR-afdeling, der understøtter organisationen og varetager både almindelige administrative opgaver, som rekruttering, ansættelse, lønforhandling, efter- og videreuddannelse, tjenesteplanlægning, og udviklingsinitiativer og- projekter.

Som HR-chef sikrer du drift og udvikling af effektive HR-processer. Du udarbejder lokale lønaftaler i tæt dialog og samarbejde med ledelse og tillidsrepræsentanter, og du gennemfører årlige lønforhandlinger.

Du fungerer som strategisk sparingspartner for politikredsens ledelse omkring personalemæssige forhold, ressourcer samt organisatoriske og personalemæssige forandringer og udviklingstiltag. Som politikredsens bindeled til Rigspolitiets HR og de nationale

HR-initiativer, sikrer du, at vi i kredsen omsætter den overordnede HR-strategi og personalepolitiske mål til lokale initiativer og udviklingsprojekter. 

HR-afdelingen består pt. af ca. 20 medarbejdere sammensat af en sektionsleder, administrative medarbejdere, akademikere og politiuddannede medarbejdere. HR-afdelingen er en del af staben, og du referer som HR-chef til Stabschefen.

Om dig

Du har relevant lederuddannelse og solid erfaring på og indsigt i HR-området og med personaleadministration og organisationsudvikling, gerne i en politisk styret organisation. Du er vant til at agere i en kompleks og politisk styret organisation med blik for et konstruktivt samarbejde med de faglige organisationer. 

Du har erfaring med ledelse af både medarbejdere og ledere. Din organisatoriske indsigt og forståelse for forretningen sætter dig i stand til at understøtte organisationen proaktivt, og at balancere den daglige drift med faglig og strategisk udvikling inden for HR-området. 

Som person har du gennemslagskraft og personlig integritet. Du evner at kommunikere, samarbejde og skabe relationer på alle niveauer. 

Du trives i et krydsfelt med mange interessenter og beslutningstagere. Du har empati og en evne til at sætte dig ind i problemstillinger og kan gennemskue, hvornår HR-afdelingen selv løber med bolden, og hvornår det er hensigtsmæssigt at inddrage de rette interessenter i beslutninger og opgaveløsningen. Du arbejder struktureret og målrettet.

Som HR-chef er du med til at rammesætte, understøtte og bidrage til diversitet og inklusion både i HR-afdelingen og på tværs af politikredsen. Du har en inkluderende ledelsesstil, der skaber et arbejdsmiljø, hvor alle føler sig værdsatte, respekterede og har lige muligheder for at bidrage og udvikle sig. 

Du har organisatorisk indsigt og forretningsforståelse og kendskab til de retslige rammer og vilkår for offentligt ansatte samt flair for at opbygge gode relationer på alle niveauer. Du formår at drive processer frem til mål og synliggøre resultaterne heraf.

Du har en god forretningsforståelse, og du omsætter HR-tiltag til konkrete handlinger. Du har en proaktiv tilgang til arbejdsopgaverne og har fokus på, hvordan HR bedst muligt understøtter politiets kerneopgave. Du udstråler en naturlig robusthed, og driver opgaverne via din evne til at balancere mellem at stikke fingeren i jorden og bruge din eksekveringsevne og gennemslagskraft. Din ledelsesstil er inkluderende og samtidig rammesættende for afdelingens medarbejdere. 

Løn- og ansættelsesvilkår

Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst.

Såfremt du i forvejen er ansat som tjenestemand i politiet, kan du bevare din ansættelsesform.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt til ”Hemmeligt”, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Dit arbejdssted bliver Syd- og Sønderjyllands politi, Kirkegade 76, 6700 Esbjerg.

Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte stabschef Steen Silberg Thomsen på telefon 29452928. Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk.

Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. 

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset køn, alder, race, religion eller etnisk baggrund.

Ansøgningsfrist: 24. februar 2025

Syd- og Sønderjyllands Politi er – målt på geografi – blandt landets største politikredse og dækker Esbjerg, Haderslev, Sønderborg, Tønder, Varde, Vejen, Aabenraa og Fanø kommuner.

De daglige politimæssige opgaver er præget af, at der både er storbymiljø, gamle købstæder, landsbyer, omfattende naturområder, landbrug, strande og grænsen til Tyskland.

Der er ca. 1.100 ansatte i politikredsen, der servicerer de 443.000 borgere i området. Langt hovedparten er politifolk, lige som der også er politikadetter, administrative medarbejdere, jurister samt akademikere.

Vi søger medarbejdere, der ønsker at være en del af et hold, hvor vi har et stort fokus på at yde politiarbejde, sagsbehandling og service af høj kvalitet – alt sammen for at sikre borgerne tryghed.