Politiinspektør/Lederforløb 3 udviklingsstilling til Syd- og Sønderjyllands Politi, UKA Vest

OM STILLINGEN I Syd- og Sønderjyllands Politi
Syd- og Sønderjyllands Politi søger en politiinspektør, der skal varetage stillingen som linjechef for Udlændingekontrolafdeling Vest (UKA Vest) i Syd- og Sønderjyllands Politi. 

UKA Vest rummer ca. 285 medarbejdere. Afdelingen er placeret i Padborg med mindre afdelinger i Haderslev og Esbjerg. Opgaverne i UKA Vest er blandt andet bekæmpelse af grænseoverskridende kriminalitet i grænseområdet, ind- og udrejsekontrol samt analyse og monitering af grænseoverskridende kriminalitet, herunder særligt menneskehandelsområdet samt omrejsende kriminelle grupper (OKG). Herudover deltager UKA Vest i et tæt samarbejde med blandt andre Toldstyrelsen, Landespolizei, Bundespolizei og Zoll i Tyskland. 

Som linjechef for UKA Vest vil du få et bredt ansvarsområde og skal bl.a.:

• Sikre fortsat udvikling af Syd- og Sønderjyllands Politis indsatser inden for udlændingekontrolområdet, herunder efterforskning af grænseoverskridende kriminalitet, gennemførelse af ind- og udrejsekontrol, monitering af menneskehandelsområdet samt varetagelse af samarbejdet med udenlandske myndigheder.
• Fortsætte den positive udvikling i samarbejdet med både politikredsens øvrige ledere og medarbejdere samt øvrige politikredse. 
• Sikre UKA Vests evne til at prioritere de vigtigste opgaver først og videreudvikle afdelingens aktive rolle i politikredsens målopfyldelse såvel nationalt som lokalt
• Lede og udvikle en linje, hvis opgaveportefølje har meget stort fokus fra såvel det politiske niveau, pressen og offentligheden i øvrigt
• Sikre en høj faglig standard og en kontinuerlig udvikling, som medvirker til at politikredsen udfører ind- og udrejsekontrol samt efterforskning af grænseoverskridende kriminalitet i den nødvendige kvalitet og er i stand til at følge med udviklingen i kriminalitetsbilledet 
• Med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for din afdeling, og sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, der skaber resultater med høj kvalitet og til tiden

Du refererer til chefpolitiinspektøren, og udøver dine ledelsesopgaver gennem ledere, der som udgangspunkt er vicepolitiinspektører. 

Du vil som linjechef indgå i politikredsens chefbagvagtsordning.

OM DIG I Syd- og Sønderjyllands Politi
Du har viden om og interesse for udlændingekontrolområdet og kan lide at eksekvere og skabe resultater, også under betydeligt pres. 

Som leder er du stærk, engageret og synlig, og du evner at omsætte strategiske indsatser til operative mål for linjen. Du har gode analytiske evner, gode samarbejdsevner, god organisationsforståelse samt politisk tæft og forståelse. 

Du er en kommunikativ stærk leder både mundtligt og på skrift, hvilket kommer til udtryk i, at du formår at kommunikere i øjenhøjde både eksternt og internt. 

Du skal kunne rammesætte, understøtte og bidrage til diversitet og inklusion i politiet. Du har en involverende, udviklings- og resultatorienteret ledelsesstil, og du formår at sætte disse kompetencer i spil, så der i dine enheder og på tværs af organisationen skabes synergi og arbejdes sammenhængende

GENERELT OM STILLINGEN
Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på linjechefniveau. Der refereres som udgangspunkt til chefpolitiinspektøren.

Du har som politiinspektør ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen/Rigspolitiet inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at politiopgaverne i dine enheder udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning og de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen/Rigspolitiet.

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem ledere, der som udgangspunkt er vicepolitiinspektører.

GENERELT OM DIG
Du har en politifaglig uddannelse og en solid ledererfaring fra politiet.

Du opfylder de krav, der er til politiinspektørniveauet i politiet, jf. krav til politiledere. Du skal være vurderet egnet til linjeledelse i Pitstop 3 i Lederforløb 3 eller du skal inden 1. april 2023 have gennemført uddannelsesaktiviteter på masterniveau svarende til 20 ECTS-point og de krævede føringsuddannelser.

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad, du lever op til kompetenceprofilen for linjeledelse, der bygger på ledelsesgrundlaget og supplementet om de personlige lederegenskaber. 

Du er reflekteret, rummelig og relationel som en helt naturlig del af din ledelsesstil.

Du skal evne at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde.

Du skal have gode analytiske, samarbejds- og kommunikationsevner, ligesom du skal have god organisationsforståelse.

Du har opnået erfaring fra deltagelse i tværgående projekt- og udviklingsarbejde, og har erfaring fra både en politikreds og Rigspolitiet.

Du er åben og opmærksom på samfundsudviklingen og har god politisk tæft og forståelse, så vi som organisation er i stand til løbende at tilpasse os de behov og krav, der stilles til politiets opgaveløsning.

Mulighed for at søge stillingen som en Lederforløb 3 udviklingsstilling
Hvis du ikke opfylder kravene for udnævnelse til politiinspektør, kan du søge stillingen som en udviklingsstilling med Lederforløb 3. 

Det kræver, at du skal være vurderet egnet i Pitstop 2. 

Læs mere om Lederudvikling og Lederforløb 3 på POLintra her: (tag kopi af link og sæt ind i browser).
https://prodsp2019polintra.politinet.net/lederportal/min_udvikling/lf3/Sider/default.aspx

LØN OG ANSÆTTELSESFORHOLD VED UDNÆVNELSE SOM POLITIINSPEKTØR
Lønnen er efter gældende klassificeringsaftale. Stillingen er for tiden klassificeret i lønramme 37 med et tillæg på kr. 150.700 (marts 2012 niveau). Den aktuelle månedsløn udgør kr. 69.929. 

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig.

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Du stationeres indtil videre i Syd- og Sønderjyllands Politi med tjeneste efter politidirektørens bestemmelse. 

Politidirektøren har oplyst, at du indtil videre skal forrette tjeneste som linjechef for Udlændingekontrolafdeling Vest.

LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR VED EN LEDERFORLØB 3 UDVIKLINGSSTILLING
Du oppebærer din nuværende løn samt tillæg om funktion i højere stilling efter gældende regler. Eventuelle nuværende funktionstillæg lukkes efter gældende regler. 

Hvis du tilgår fra en anden politikreds kan du blive tidsbegrænset stationeret i Syd- og Sønderjyllands Politi eller efter beslutning fra Syd- og Sønderjyllands Politi gennemføre Lederforløb 3 efter retningslinjer for tjenesterejser i politiet.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig.

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Du kan ikke automatisk blive udnævnt i stillingen efter afslutningen af Lederforløb 3. Stillingen skal publiceres landsdækkende, og du skal søge stillingen for at komme i betragtning til (Kongelig) udnævnelse som politiinspektør.  

KONTAKT OG ANSØGNING
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte politidirektør Frits Kjeldsen på tlf. 2464 8776 eller chefpolitiinspektør og National HR Partner Morten Laustsen, tlf. 2175 3919.

Bemærk, at for ansøgninger til udnævnelse som politiinspektør gælder, at ansøgningen skal stiles til Kongen.

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet.
- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 

Se eventuel vejledning på POLintra: 
https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx 
(tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra). 

Du skal vedhæfte CV, en motiveret ansøgning (følgebrev) og evaluering til ansøgt chargeret stilling. Evalueringen må højst være et år gammel.

Er du udnævnt politiinspektør, er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres. 

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau, bedes du oprette dokumentation herfor.

Ansøgningsfrist: den 6. januar 2026

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger. ¬¬¬