Nordsjællands Politi, Gentofte

Vil du sætte retningen for den samlede efterforskning af personfarlig kriminalitet i Nordsjællands Politi – og lede dem, der leder efterforskningen

Nordsjællands Politi søger en vicepolitiinspektør, der kan sikre, at efterforskningen af drab, grov vold, sædelighedsforbrydelser og anden personfarlig kriminalitet drives målrettet, metodisk og bæredygtigt. Stillingen kræver en leder, der både mestrer efterforskning fagligt og kan skabe retning, trivsel og handlekraft gennem andre ledere.

Du skal kunne sikre, at efterforskningsarbejdet udføres metodisk og effektivt – ikke ved selv at stå på sagen, men ved at sætte de rigtige rammer, prioriteter og standarder. Du får rollen som den, der:

• Oversætter strategi til praksis
• Beslutter retningen ved komplekse sager, herunder sager med mediebevågenhed
• Understøtter og udvikler sektionslederne i deres ledelsesrolle

Arbejdet kræver tæt samarbejde med anklagemyndigheden, efterretningsenheder eksterne samarbejdspartnere for at sikre en helhedsorienteret indsats.

Om stillingen i Nordsjællands Politi

Du skal indtil videre forrette tjeneste som leder i afdelingen for Personfarlig Kriminalitet, som er placeret i efterforskningslinjen. 

Du refererer til linjechefen i Efterforskningslinjen.

Som vicepolitiinspektør har du ansvaret for de politi- og efterretningsmæssige opgaver i inden for dit ansvarsområde.

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem fire sektionsledere, som har det operative ansvar for hver deres efterforskningsenheder i afdelingen for personfarlig kriminalitet.

Om dig vicepolitiinspektør i Nordsjællands Politi 

Du har solid erfaring med og interesse for efterforskningsområdet, særligt inden for sagsområdet Personfarlig Kriminalitet. Du skal gerne have:

• Dokumenteret erfaring som efterforskningsleder i sager med høj kompleksitet, herunder bl.a. sager om drab, voldtægt og kvalificeret vold.
• Stærke evner inden for driftsstyring og prioritering af ressourcer, så afdelingen kan arbejde både effektivt og bæredygtigt.
• Evne til at skabe ro og struktur i pressede situationer – du skal kunne træffe beslutninger, også på et usikkert grundlag, uden at miste overblikket.
• Gode relations evner ift. både polititjenestemænd, akademikere, specialister og eksterne samarbejdspartnere.
• En stærk etisk sans og evne til at håndtere ofre og pårørende med respekt og omsorg.
• Erfaring med kommunikation til offentligheden, både i form af pressehåndtering og borgerorienteret dialog

GENERELT OM STILLINGEN SOM VICEPOLITIINSPEKTØR

Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på afdelingslederniveau, jf. ledelsesgrundlaget. Der refereres som udgangspunkt til linjens politiinspektør.

Du har som vicepolitiinspektør ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen/Rigspolitiet inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at politiopgaverne i dine enheder udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning samt de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen/Rigspolitiet.

Du skal med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for de enheder, du har ansvaret for, og du skal sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, som skaber resultater med høj kvalitet til tiden og med samfundet og borgerne i særlig fokus.

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem ledere, der som udgangspunkt er politikommissærer.

GENERELT OM DIG SOM VICEPOLITIINSPEKTØR

Du har en politifaglig uddannelse og nogen ledererfaring fra politiet.

Du har en relevant teoretisk lederuddannelse, og skal opfylde de uddannelseskrav, der er til vicepolitiinspektørniveauet i politiet (jf. Uddannelseskrav til politiledere).

Du skal være testet og fundet egnet til vicepolitiinspektørniveauet, have gennemført ”operationel planlægning” samt gennemført lederforløb 2 (eller fået merit for lederforløb 2).

Herudover er det en fordel, hvis du har opnået en international dimension i dit karriereforløb og har opnået erfaring fra deltagelse i tværgående projektarbejde.

Hvis du ikke opfylder uddannelseskravet om at have gennemført ”operationel planlægning”, kan du i nogle tilfælde konstitueres i stillingen, indtil kravet er opfyldt. En konstitutionsperiode vil normalt udgøre højst et år. Hvis du er udnævnt vicepolitiinspektør i forvejen, er det en fordel, at du opfylder de nævnte uddannelseskrav, men det er ikke en betingelse.

Du skal være en stærk, engageret og synlig leder med god evne til at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde – og følge op. Du skal have gode analytiske evner, gode samarbejdsevner, god organisationsforståelse samt gode kommunikationsevner.

Din ledelsesstil skal være udviklings- og resultatorienteret og kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Du skal formå på kompetent vis at sætte disse kompetencer i spil, således at der i dine enheder og på tværs af politikredsen/Rigspolitiet skabes synergi og arbejdes sammenhængende med langsigtede mål. I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad du lever op til de kompetencekrav, der stilles til afdelingsledelsesniveauet i ledelsesgrundlaget.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er til besættelse snarest muligt.

Lønnen er efter gældende lederklassificeringsaftale. Den aktuelle månedsløn som vicepolitiinspektør i lønramme 35 med et årligt tillæg på kr. 65.500 (marts 2012) udgør kr. 52.049.

Du bliver stationeret indtil videre i Nordsjællands Politi, og du skal forrette tjeneste efter politidirektørens bestemmelse.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig. Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte politiinspektør Morten Kaare Pedersen på tlf. 5170 6893 eller pr. mail MKP001@politi.dk (mailadressen kan ikke anvendes til ansøgning).

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet
- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 
 

Se eventuel vejledning på POLintra: 
https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx 
(tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra). 
 

Du skal vedhæfte CV, en motiveret ansøgning (følgebrev) og evaluering til ansøgt chargeret stilling (førlederevaluering er ikke tilstrækkelig). Evalueringen må højst være 1 år gammel.
 

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau, bedes du oprette bevis herfor.

Hvis du er udnævnt på politikommissær i forvejen, så er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres.

Ansøgningsfrist: den 24. oktober 2025

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.