Ønsker du at spille en central rolle i at drive politiets operative IT-løsninger fra et forretningsperspektiv? Er du klar til at påtage dig ansvaret for at levere robuste løsninger, der understøtter politiets kerneopgaver? Kan du samtidig være det naturlige bindeled mellem den operative politiforretning i hele landet og vores Koncern IT? Så er dette jobbet for dig!

Din nye arbejdsplads
I Center for Forretningssystemejerskaber binder vi systemer og brugerbehov sammen for at understøtte den operative hverdag for vores kolleger i den skarpe ende. Som en del af centeret skal du derfor være med til at opbygge og sikre en robust forretningsvendt drift og videreudvikling af politiets operative it-systemer. Systemerne bruges i den daglige operation af op mod tusindvis af brugere inden for blandt andet beredskab, efterforskning og grænsekontrol. Med dit forretningsanalytiske flair vil du i rollen som forretningsrepræsentant få direkte indflydelse på politiets evne til ”i den skarpe ende” at virke for tryghed og sikkerhed i samfundet. 

Du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi sparrer om opgaverne og sikrer faglig udvikling gennem temadage samt intern og ekstern uddannelse. Centeret består af ca. 25 medarbejdere med politifaglig, akademisk og administrativ baggrund. Centeret blev etableret for tre år siden og er derfor stadig under udvikling.

Dine arbejdsopgaver 
Rigspolitiet er den overordnede styrelse for landets politikredse, herunder for Grønland og Færøerne. Som repræsentant for styrelsen indtager du en koordinerende og styrende rolle som national forretningsrepræsentant for politikollegaernes anvendelse af vores forretningskritiske operative IT-systemer. 

Du skal løse opgaven i tæt dagligt samarbejde med mange aktører på tværs af koncernen, herunder i særdeleshed med Koncern IT. Du vil derfor indgår i et team, hvor de faste opgaver bl.a. bliver at indhente, beskrive, planlægge og prioritere videreudviklingsbehov. Ligeledes vil implementering og kommunikation om systemanvendelsen til brugerne gennem workshops, skriftligt materiale og nationale netværk være en del af teamets driftsopgaver. Sammen med dine kollegaer i centeret og politikredsene skal du udvikle og vedligeholde standarder for sagsprocesser og sikre compliance i forhold til systemets forretningsmæssige anvendelse. 

Med til jobbet hører også, at du i samarbejde med vores IT-projekter medvirker ved implementering, god overdragelse samt opbygning af den kommende driftsorganisation af nye store it-systemer i centerets portefølje. I 2026 implementeres der således en række omfattende nye IT-systemer, eksempelvis politiets nye disponeringsløsning til styring af politiets beredskab (POL-DISP). 

Systemerne har en meget stor national indvirkning på politiets kerneforretning og dermed på politikollegaernes operative forretningsadfærd. Vi leder derfor efter flere kandidater til at løfte opgaverne. Dine konkrete arbejdsopgaver og ansvarsområder afklares med udgangspunkt i din erfaring, interesser og kompetencer.

Din baggrund og kompetencer
Du kan have faglig baggrund som eksempelvis forretningsanalytiker, projektleder, forretningssystemejer, informationsspecialist, systemadministrator, AC-generalist med IT-erfaring eller andet. Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke det afgørende. 

Det væsentlige er, at din forretningsanalytiske værktøjskasse er i orden, og at du motiveres af at udvikle og opbygge solide driftsorganisationer og forretningsprocesser. Du har ligeledes kompetencer inden for formidling, visualisering og facilitering af workshops, netværk mm. Derudover er du stærk inden for problemløsning og beslutningstagning, samtidig med at du arbejder struktureret. 

Det vil være en fordel hvis du besidder kompetencer inden for én eller flere af følgendeområder; Tilrettelæggelse og planlægning af uddannelse, krav til et samfundskritisk it-system, forretningsunderstøttelse i forbindelse med behov for datatræk fx via QlikView eller Power BI. 

Du trives med at arbejde i en politisk styret organisation, hvor Rigspolitiet arbejder tæt på det politiske niveau og samtidig lægger stor vægt på at understøtte politikredsene. Du motiveres af at kunne sætte dit præg på opgaveløsningen i en hverdag, hvor ikke alle organisatoriske rammer er givet.

Løn- og ansættelsesvilkår
Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Du indplaceret på baggrund af kvalifikationer.

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. Alternativt bliver du ansat på anden relevant overenskomst.

Hvis du i forvejen er polititjenestemand og dermed er politiuddannet (politiets basisuddannelse), kan du beholde din ansættelsesform.

Du bliver indplaceret efter klassificeringsaftalen som pb/pa. Eventuelle lokallønstillæg lukkes efter gældende regler. 

Du bliver stationeret indtil videre i Rigspolitiet med foreløbig tjeneste i Politiområdet. 

Dit arbejdssted bliver indtil videre Rigspolitiet med adresse på Ejby Industrivej 33, 2600 Glostrup.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Rigspolitiet har røgfri arbejdstid.

Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Darran Mear på tlf. 25 42 62 82. Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk.  

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet

- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) (for polititjenestemænd) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse (for civile)
 
Se eventuel vejledning på POLintra: https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx (tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra). 
 

Du skal vedhæfte CV og vedhæfte en motiveret ansøgning (følgebrev).
 

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau eller opnået tilsvarende realkompetencer, bedes du oprette bevis herfor.

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.

Vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold.

Vi forventer af afholde 1. samtaler 20. maj og 21. maj 2026 og 2. samtaler 28. maj 2026. 

Ansøgningsfrist: 17. maj 2026.

I politiet arbejder vi alle sammen for tryghed og sikkerhed

I politiet arbejder mere end 16.000 medarbejdere sammen om at forebygge og forhindre kriminalitet. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at Danmark er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med den nære politiindsats som betjent, som efterforsker eller om vi bidrager til en af de mange andre vigtige funktioner i politiet.

Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks i alt 15 politikredse fordelt på 12 kredse i Danmark, politiet i Grønland og på Færøerne samt National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK). I Rigspolitiet udvikler vi strategier, koordinerer politiets arbejde på landsplan og arbejder med en lang række opgaver blandt andet økonomistyring, it-udvikling, juridisk rådgivning, presse og kommunikation, politisk betjening, indkøb af politiets udstyr og køretøjer samt HR-opgaver.

Lær os bedre at kende på www.jobipolitiet.dk