Vil du være med til at gennemføre udviklingsprojekter i politiet med politifagligheden i højsædet? Som generalist i Center for Politifaglig Udvikling kommer du til at understøtte projekter, som skal sikre politiet de bedste operative værktøjer i deres hverdag og/eller varetage opgaver, som knytter sig til porteføljestyring og ledelsesbetjening på tværs af projekterne. I daglig tale kalder vi disse generalist-profiler ’projektstøtter’.

Din nye hverdag
Center for Politifaglig Udvikling i Politiområdet planlægger og gennemfører projekter, der understøtter politiets operative arbejde i beredskabet, efterforskninger samt grænse- og udlændingekontrol. Vores projekter varierer fra genudbud af eksisterende systemer til anskaffelse af nye systemer og løsninger, som skal understøtte nye politifaglige behov eller ændret lovgivning. Nogle projekter er mindre i indhold, tid og økonomi, mens andre er store og komplekse med betydelig økonomi og indebærer risikovurdering i regi af Statens IT-råd. 

Afhængig af det konkrete projekt strækker opgaverne sig fra gennemførelse af idé-/analysefase over i udbuds-/anskaffelsesproces til selve etableringen og den organisatoriske implementering i politikredsene. Kort sagt alle faser i gennemførelse af et projekt. Projekterne involverer ofte internationale leverandører og gennemføres i en til tider kompleks politisk organisation. 

Som projektstøtte vil du understøtte et eller flere projekter med forskellige typer af opgaver.
Understøttelsen vil typisk være målrettet projektledelsen og/eller projektorganisationen bredere set. Opgaverne kan f.eks. være udarbejdelse af styregruppemateriale, beslutningsoplæg, projekt- og styringsdokumenter samt interne og eksterne statusrapporteringer. Dertil kan komme opgaver af mere administrativ karakter som mødeindkaldelser, fakturahåndtering mv. Du vil som projektstøtte typisk have et selvstændigt ansvar for udførelse af og fremdrift i en række opgaver, men opgaveløsningen sker i samspil med projektledelsen, som har det overordnede ansvar for projektet. Ud over disse projektnære aktiviteter kan der også være opgaver, der knytter sig til porteføljestyring og ledelsesbetjening på tværs af flere projekter, herunder løbede vedligehold af projekt- og pipelineoverblik, tværgående statusrapportering og sagskoordinering. 

Dine konkrete opgaver afgøres i dialog med dig ud fra en vurdering af behov i projektet/projekterne, dine kompetencer samt et eventuelt ønske om at udvikle dig i en given retning. 

Om os
Center for Politifaglig Udvikling består af to sektioner. Du vil blive en del af en sektion bestående af andre generalister/projektstøtter, som alle er civile og for hovedparten er akademikere. Den anden sektion består af projektledere, som tilsvarende er civile og akademikere. Der er et tæt og velfungerende samarbejde mellem sektionerne i erkendelse af, at vi alle arbejder for det fælles mål om at give politiet de bedst mulige værktøjer. Vi lægger endvidere stor vægt på faglig samhørighed samt mulighed for at sparre og erfaringsudveksle med kompetente og imødekommende kollegaer.

Lidt om dig
Du er akademisk uddannet på bachelor eller kandidatniveau og har erfaring med at arbejde med projekter, porteføljestyring og/eller ledelsesbetjening. Da der er en grad af it i langt de fleste udviklingsprojekter, vil basal kendskab til it-tekniske elementer være en fordel i din opgaveløsning.

Du skal endvidere have stærke skriftlige kompetencer og trives med at udarbejde skriftlige leverancer, da en stor del af din opgaveløsning vil indebære skriftlig formidling til både interne og eksterne interessenter. 

Der er ingen forventninger til, at du i forvejen besidder specifik viden om politiets arbejde og værktøjer. Dét, du ikke ved, vil du lære, og der inddrages altid politifaglig viden i projekterne, så dem, der ved bedst, sidder med ved bordet.

Du har en analytisk og struktureret tilgang til opgaveløsning og en vilje og evne til at holde fokus ”på bolden” i en verden, hvor dagsordenerne kan være mangfoldige på tværs af fagområder og organisationer. Det falder dig naturligt at tilrettelægge og udføre dine arbejdsopgaver selvstændigt i overensstemmelse med politiske og strategiske prioriteringer. 

Vi ser gerne, at du har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation og/eller konsulentbranchen, men det er ikke et krav. Du skal under alle omstændigheder kunne forstå og være indstillet på, at vejen til den rigtige løsning nogle gange kan være lang og til tider ujævn.

Vi tilbyder
Et job i en spændende og unik organisation, hvor du får: 
•    En fleksibel arbejdsplads. Vi lægger vægt på at forene familie- og arbejdsliv, hvor du har stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dine arbejdsopgaver samt mulighed for at arbejde fra den adresse, der bedst passer til opgaven
•    Et afvekslende arbejde, hvor du kommer rundt i hele organisationen og samarbejder med såvel politiuddannede som kollegaer med mange andre uddannelser
•    Et meningsfyldt arbejde, hvor du kan se, at du gør en forskel for politiets arbejde for at skabe tryghed i samfundet.

Løn og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Du bliver indplaceret som fuldmægtig, specialkonsulent eller chefkonsulent på baggrund af kvalifikationer.

Dit arbejdssted bliver Rigspolitiet, Politiområdet med adresse på Ejby Industrivej 33, 2600 Glostrup. Politiområdet forventes at flytte til Sydhavnen om 1-2 år.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Rigspolitiets har røgfri arbejdstid.

Yderligere information    
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Lene Arvad Vedholm Dam på telefon 20565826 eller e-mail: lda018@politi.dk. 

Du kan læse mere om vores ansættelsesproces og politiet som arbejdsplads her

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede, uanset baggrund, til at søge stillingen.  

Ansøgningsfrist: 14. juni 2026 

Vi forventer at afholde samtaler i uge 26 og 27 2026.

I politiet arbejder vi alle sammen for tryghed og sikkerhed
Vi er cirka 18.000 ansatte i politiet, hvor omkring to tredjedele er polititjenestemænd og politikadetter og resten er civilt ansatte. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at rigsfællesskabet er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med det operative beredskab, forebygger eller efterforsker, eller bidrager med en af de mange andre vigtige funktioner i politiet. 

Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for rigsfællesskabets i alt 15 politikredse. Vi sørger for, at politikredsene har de rette rammer for deres arbejde og udvikling. Vi står bag god ledelse og uddannelse. Bag tjenestevåben, der matcher opgaven. Bag ordentlig hjælp, hvis såret har sat sig i sindet hos vores politikolleger. Vi står bag teknologi, der følger udvikling. Bag fordeling af ressourcerne. Bag fremtidens politi. Det er os – Rigspolitiet – der altid er bag dem, der står forrest. Lær os bedre at kende på www.jobipolitiet.