Politiinspektør/Lederforløb 3 udviklingsstilling til NSK

OM STILLINGEN I NATIONALT CENTER FOR IT-KRIMINALITET (NCIK).

Dit ansvarsområder bliver som centerchef for Nationalt Center for IT-Kriminalitet.

Linjen understøtter landets politikredse og er forankret i politisøjlen i NSK. 

Som politiinspektør i NCIK får du ansvaret for den fortsatte drift og udvikling af den nationale indsats mod it-relateret økonomisk kriminalitet og for den understøttelse, som NCIK yder til landets politikredse.

Du får det overordnede ansvar for en række centrale nationale opgaver, herunder modtagelse og visitation af anmeldelser, den indledende efterforskning samt koordinering af den nationale forebyggende indsats. Det omfatter blandt andet Politiets Online Patrulje (POP) og Single Point of Contact (SPOC), som varetager politiets kontakt til sociale medier og andre internetplatforme på vegne af dansk politi.

NCIK varetager desuden en national opgave med modtagelse og visitation af anmeldelser om digitale seksualforbrydelser samt NCMEC-underretninger. Her vurderes materialet med henblik på at identificere strafbart indhold, hvorefter relevante sager beriges gennem en indledende efterforskning med henblik på at identificere en mulig mistænkt.

Du refererer til den ledende politiinspektør for National Kreds Understøttelse (NKU).

OM DIG I NSK
Som politiinspektør får du en central rolle i den strategiske udvikling af et område, der er i hastig forandring, og hvor nye teknologier, kriminalitetsformer og samarbejdsflader løbende stiller nye krav til politiets opgaveløsning. Du skal kunne omsætte nationale strategiske mål til konkret retning for NCIK og samtidig sikre, at centeret udvikler sig i takt med politikredsenes behov og den kriminalitetsmæssige udvikling.

Du skal have blik for den samlede politifaglige og organisatoriske kontekst og kunne navigere sikkert i et felt med mange interessenter og samarbejdspartnere. Det kræver stærke kompetencer inden for national koordinering, strategisk samarbejde og relationel ledelse samt en veludviklet politisk og organisatorisk tæft. Du skal kunne skabe følgeskab til fælles løsninger på tværs af politikredsene og samtidig repræsentere NCIK og dansk politi professionelt i relevante nationale og eksterne fora.

En væsentlig del af opgaven bliver desuden at identificere udviklingsbehov og sætte retning for den fortsatte udvikling af NCIK's nationale funktioner, samarbejdsformer og metoder. Du får dermed mulighed for at præge et område, hvor politiets opgaveløsning skal være på forkant med en kriminalitetsudvikling, der i stigende grad foregår digitalt og på tværs af både geografiske og organisatoriske grænser.

GENERELT OM STILLINGEN
Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på linjechefniveau. Der refereres som udgangspunkt til den ledende politiinspektør.

Du har som politiinspektør ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen/Rigspolitiet inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at politiopgaverne i dine enheder udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning og de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen/Rigspolitiet.

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem ledere, der som udgangspunkt er vicepolitiinspektører.

GENERELT OM DIG
Du har en politifaglig uddannelse og en solid ledererfaring fra politiet.

Du opfylder de krav, der er til politiinspektørniveauet i politiet, jf. krav til politiledere. Du skal være vurderet egnet til linjeledelse i Pitstop 3 i Lederforløb 3 eller være i funktion som politiinspektør pr. 1. januar 2026 for at kunne udnævnes på baggrund af den tidligere aftalte overgangsordning med gennemførsel af uddannelsesaktiviteter på masterniveau svarende til 20 ECTS-point og de krævede føringsuddannelser.

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad, du lever op til kompetenceprofilen for linjeledelse, der bygger på ledelsesgrundlaget og supplementet om de personlige lederegenskaber. 

Du er reflekteret, rummelig og relationel som en helt naturlig del af din ledelsesstil.

Du skal evne at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde.

Du skal have gode analytiske, samarbejds- og kommunikationsevner, ligesom du skal have god organisationsforståelse.

Du har opnået erfaring fra deltagelse i tværgående projekt- og udviklingsarbejde, og har erfaring fra både en politikreds og Rigspolitiet.

Du er åben og opmærksom på samfundsudviklingen og har god politisk tæft og forståelse, så politiet som organisation er i stand til løbende at tilpasse sig de behov og krav, der stilles til politiets opgaveløsning.

Mulighed for at søge stillingen som en Lederforløb 3 udviklingsstilling
Hvis du ikke opfylder kravene for udnævnelse til politiinspektør, kan du søge stillingen som en udviklingsstilling med Lederforløb 3. 

Det kræver, at du skal være vurderet egnet i Pitstop 2. 

Læs mere om Lederudvikling og Lederforløb 3 på POLintra under Lederportal/Lederforløb.

LØN OG ANSÆTTELSESFORHOLD VED UDNÆVNELSE SOM POLITIINSPEKTØR
Lønnen er efter gældende klassificeringsaftale. Stillingen er for tiden klassificeret i lønramme 37 med et tillæg på kr. 150.700 (marts 2012 niveau). Den aktuelle månedsløn udgør kr. 71.277. 

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig.

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Du stationeres indtil videre i NSK med tjeneste efter politidirektørens bestemmelse. 

Politidirektøren har oplyst, at du indtil videre skal forrette tjeneste som centerchef for NCIK.

LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR VED EN LEDERFORLØB 3 UDVIKLINGSSTILLING
Du oppebærer din nuværende løn samt tillæg om funktion i højere stilling efter gældende regler. Eventuelle nuværende funktionstillæg lukkes efter gældende regler. 

Hvis du tilgår fra en anden politikreds, kan du blive tidsbegrænset stationeret i NSK eller efter beslutning fra NSK gennemføre Lederforløb 3 efter retningslinjer for tjenesterejser i politiet.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig.

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Du kan ikke automatisk blive udnævnt i stillingen efter afslutningen af Lederforløb 3. Stillingen skal publiceres landsdækkende, og du skal søge stillingen for at komme i betragtning til (Kongelig) udnævnelse som politiinspektør.  

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte ledende politiinspektør Henrik Rasmus Sønderby på tlf. 2153 9121 eller chefpolitiinspektør og National HR Partner Morten Laustsen, tlf. 2175 3919. 

Bemærk, at for ansøgninger til udnævnelse som politiinspektør gælder, at ansøgningen skal stiles til Kongen.

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet.

- Du kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via internettet og ”Politiets hjemmesider” i venstre hjørne. Her logger du ind med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- du kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 

Se eventuel vejledning på POLintra under Stillingsopslag.

Du skal vedhæfte CV, en motiveret ansøgning (følgebrev) og evaluering til ansøgt chargeret stilling. Evalueringen må højst være et år gammel.

Er du udnævnt politiinspektør, er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres. 

For ansøgere til Lederforløb 3 udviklingsstilling:
Er du vurderet egnet i Pitstop 2, er evaluering ikke nødvendig, da vurderingen i Pitstop 2 er tilstrækkelig.

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau, bedes du oprette dokumentation herfor.

Ansøgningsfrist: den 8. oktober 2026

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger. ¬¬¬