Politikommissær til Center for Organiseret Kriminalitet Øst, National enhed for Særlig Kriminalitet, Glostrup

Center for Organiseret Kriminalitet Øst (COKØ) søger en politikommissær (sektionsleder) med stærke faglige kompetencer inden for proaktiv efterforskning. Har du erfaring med bekæmpelse af organiseret kriminalitet, og vil du lede et stærkt team, som arbejder med bekæmpelse af den mest samfundsskadelige organiserede kriminalitet, så er stillingen måske noget for dig.

OM STILLINGEN I NSK
COKØ foretager efterforskning af den mest samfundsskadelige og komplekse organiserede græseoverskridende kriminalitet i Østdanmark. Centret består af ca. 160 medarbejdere og ledere fordelt på to afdelinger, henholdsvis en efterforskningsafdeling og en observations- og teknikafdeling. 

Centret ledes af en centerchef, to afdelingsledere og otte politikommissærer. Vi arbejder projektorienteret med både pro- og reaktive efterforskninger i samarbejde med kolleger på tværs af NSK, og har som særlige fokusområder:

• Ekspansion og voldelige konflikter i bandemiljøetAndre organiserede netværk, der udgør en særlig udfordring, og som kræver en proaktiv indsats
• IT- og økonomisk kriminalitet forøvet af centrale bagmænd og facilitatorer, der står bag organiseret kriminalitet på tværs af politikredse og landegrænser
• Grænseoverskridende kriminalitet i Øresundsregionen, herunder bekæmpelse af smugling af sprængstof, våben og Violence as a Service på tværs af grænsen i et tæt og koordineret samarbejde med svensk politi, andre politikredse i Danmark og øvrige myndigheder i regionen.

ANSVARSOMRÅDER
Som leder af en efterforskningssektion har du ansvaret for sektionens samlede sagsportefølje, og det forventes, at du med gode faglige og menneskelige kompetencer kan lede din sektion med høj faglighed, integritet og eksekveringsevne. Du har desuden ansvaret for styring af ressourcer og for sikringen af legalitet og kvalitet. Du skal kunne arbejde projektorienteret, og du får en nøglerolle med hensyn til udfærdigelse af efterforskningsoplæg og skal sikre et tæt samarbejde med anklagemyndigheden og andre relevante samarbejdspartnere både i og uden for NSK. 

Du har det personalemæssige ansvar for ca. 15 medarbejdere med forskellig uddannelsesmæssig baggrund, herunder ansvaret for trivslen, afholdelse af MUS samtaler og for sikring af kompetenceudvikling, ligesom du skal have fokus på motivation og udviklingspotentiale hos den enkelte medarbejder.

Du refererer til lederen af efterforskningsafdelingen (vpi).

GENERELT OM STILLINGEN SOM POLITIKOMMISSÆR
Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på niveauet "ledelse af medarbejdere", jf. ledelsesgrundlaget. Der refereres som udgangspunkt til en af centrets vicepolitiinspektører.

Du har som politikommissær ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at opgaverne i din enhed udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning samt de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen.

Du skal med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for de medarbejdere, du har ansvaret for, og du skal sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, som skaber resultater med høj kvalitet til tiden og med samfundet og borgerne i særlig fokus.

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem medarbejderne i din enhed.

GENERELT OM DIG SOM POLITIKOMMISSÆR
Du har en politifaglig uddannelse og en førlederuddannelse fra politiet (jf. de til enhver tid gældende krav til politiledere. Læs om Lederudvikling på POLintra. Du skal have gennemført Lederforløb 1 med tilfredsstillende resultat. Du kan konstitueres, hvis du mangler øvrige uddannelser, som er planlagt/kan planlægges gennemført inden for 1 år) og med erfaring inden for et eller flere områder.

Du skal være en stærk, engageret og synlig leder med god evne til at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde - og du skal evne at følge op. Du skal have gode analytiske evner, gode samarbejdsevner, god organisationsforståelse samt gode kommunikationsevner.

Din ledelsesstil skal være udviklings- og resultatorienteret og kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Du skal formå på kompetent vis at sætte disse kompetencer i spil, således at der i din enhed og på tværs af politikredsen skabes synergi og arbejdes sammenhængende med langsigtede mål.

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad du lever op til de kompetencekrav, der stilles til medarbejderlederniveauet i ledelsesgrundlaget.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingerne er til besættelse snarest muligt.

Lønnen er efter gældende lederklassificeringsaftale. Den aktuelle månedsløn som politikommissær i lønramme 33 med et årligt tillæg på kr. 39.300 (marts 2012) udgør i alt kr. 44.640.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til HEMMELIGT. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig. Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

En eventuel udnævnelse ændrer ikke på ledelsesretten inden for ansættelsesområdet. Du bliver således politikommissær i politiet med stationering indtil videre i NSK og med tjeneste efter politidirektørens bestemmelse.

Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vicepolitiinspektør Lars Feldt-Rasmussen, tlf. 61553891.

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet.

- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 
 

Se eventuel vejledning på POLintra: https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx (tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra). 
 

Du skal vedhæfte CV og vedhæfte en motiveret ansøgning (følgebrev) og evaluering en evaluering til ansøgt chargeret stilling (førlederevaluering er ikke tilstrækkelig). Evalueringen må ikke være mere end 1 år gammel.

Hvis du har gennemført eksterne uddannelser på diplom og eller masterniveau, så bedes du vedhæfte bevis herfor.

Hvis du er udnævnt politikommissær i forvejen, så er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres.

Ansøgningsfrist: den 30. oktober 2025
 

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet. 

Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for politistillinger.

OM NATIONAL ENHED FOR SÆRLIG KRIMINALITET
NSK er en operativ specialenhed i politiet og anklagemyndigheden. Vi er de mest specialiserede inden for efterforskning og strafforfølgelse af den mest komplekse kriminalitet og inden for efterforskningsunderstøttelse.

Vores opgave er at beskytte Danmark mod den mest komplekse og alvorlige kriminalitet, som gør størst skade på vores samfund.

Vi efterforsker og strafforfølger derfor den organiserede, økonomiske og digitale kriminalitet, der rammer Danmark.

Derudover understøtter NSK alle politikredse i Danmark samt i Grønland og på Færøerne. Vores understøttelse består blandt andet i digital og fysisk kriminalteknik på gerningssteder, visitation og indledende efterforskning af digital kriminalitet og monitering af særlige områder.

Der er cirka 1.200 ansatte i NSK med mange forskellige baggrunde og kompetencer. Vi er politiuddannede, anklagere, analytikere, it-specialister, teknikere, kontorfunktionærer og meget mere, der alle bidrager til vores fælles formål.

NSK holder til flere steder i Danmark og har flere udsendte forbindelsesofficerer – blandt andet i Europol i Haag. Vi har hovedsæde i Ejby tæt ved København, og har derudover lokationer i Glostrup, indre København, Aarhus, Fredericia, Randers og Silkeborg.

NSK er i gang med at etablere et nyt samlet hovedsæde i Jylland ved Aarhus-området. Det er forventningen, at NSK’s ansatte i Aarhus, Randers og Silkeborg skal samles på den nye lokation i 2026.