Vil du være med til at gennemføre udviklingsprojekter i politiet med politifagligheden i højsædet? Som projektleder i Center for Politifaglig udvikling får du en helt central rolle i at sikre politiet de bedste operative værktøjer i deres hverdag.

Din nye hverdag
Center for Politifaglig Udvikling i Politiområdet planlægger og gennemfører projekter, der understøtter politiets operative arbejde i beredskabet, efterforskninger samt grænse- og udlændingekontrol. Vores projekter varierer fra genudbud af eksisterende systemer til anskaffelse af nye systemer og løsninger, som skal understøtte nye politifaglige behov eller ændret lovgivning. Nogle projekter er mindre i indhold, tid og økonomi, mens andre er store og komplekse med betydelig økonomi og indebærer risikovurdering i regi af Statens IT-råd. 

Afhængig af det konkrete projekt strækker opgaverne sig fra ledelse af idé-/analysefase over i udbuds-/anskaffelsesproces til selve etableringen og den organisatoriske implementering i politikredsene. Kort sagt alle faser i gennemførelse af et projekt. Projekterne involverer ofte internationale leverandører og gennemføres i en til tider kompleks politisk organisation. 

Som projektleder hos os vil dit ansvarsområde enten omfatte ledelse af hele projektet eller være afgrænset til en konkret og veldefineret del af projektet. Dette afgøres i dialog med dig ud fra en vurdering af den konkrete opgavebelastning, dine kompetencer samt et eventuelt ønske om at udvikle dig i en given retning. 

Du har i projektsammenhæng en bred kontaktflade med forskellige fagpersoner både politiuddannede kollegaer og kollegaer med speciale i eksempelvis indkøb og jura. Vi varetager projektledelse og opgavestyring fra forretningsvinklen, og du arbejder typisk tæt sammen med en it-projektleder, der varetager leverancer fra Rigspolitiets it-organisation. Alle bidragsydere samles i en tværfaglig projektgruppe, der i de større projekter typisk sidder fysisk sammen i projektperioden. 

Om os
Center for Politifaglig Udvikling består af to sektioner. Du vil blive en del af en sektion bestående af projektledere, som alle er civile og hovedparten er akademikere. Den anden sektion består af ’projektstøtter’, der tilsvarende er civile og akademikere, og som understøtter projektlederne. Der er et tæt og velfungerende samarbejde mellem sektionerne i erkendelse af, at vi alle arbejder for det fælles mål om at give politiet de bedst mulige værktøjer. Vi lægger endvidere stor vægt på faglig samhørighed samt mulighed for at sparre og erfaringsudveksle med kompetente og imødekommende kollegaer.

Lidt om dig
Du er formentligt akademisk uddannet på bachelor eller kandidatniveau og/eller har erfaring med en ledende rolle i udviklingsprojekter. Det vil være en fordel, hvis du er certificeret i konkrete projektledelsesværktøjer, men det er ikke et krav, hvis du ellers kan dokumentere erfaring.

Da der er en grad af it i langt de fleste udviklingsprojekter, vil basal kendskab til it-tekniske elementer være en fordel i din opgaveløsning og i dialogen med it-projektlederen.

Der er ingen forventninger til, at du i forvejen besidder specifik viden om politiets arbejde og værktøjer. Dét du ikke ved, vil du lære, og der inddrages altid politifaglig viden i projekterne, så dem, der ved bedst, sidder med ved bordet.

Du har en analytisk og struktureret tilgang til opgaveløsning og en vilje og evne til at holde fokus ”på bolden” i en verden, hvor dagsordenerne kan være mangfoldige på tværs af fagområder og organisationer. Det falder dig naturligt at tilrettelægge og udføre dine arbejdsopgaver selvstændigt i overensstemmelse med politiske og strategiske prioriteringer. 

Du formidler budskaber til forskellige faggrupper på en let og enkel måde og formår via din personlighed at få alle til at gå i samme retning og mod det samme mål i en til tider krævende interessenthåndtering. Du er positiv, imødekommende og har gode kommunikationsevner både mundligt som skriftligt

Vi ser gerne, at du har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation og/eller konsulentbranchen, men det er ikke et krav. Du skal under alle omstændigheder kunne forstå og være indstillet på, at vejen til den rigtige løsning nogle gange kan være lang og til tider ujævn. 

Vi tilbyder
Et job i en spændende og unik organisation, hvor du får: 
•    En fleksibel arbejdsplads. Vi lægger vægt på at forene familie- og arbejdsliv, hvor du har stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dine arbejdsopgaver samt mulighed for at arbejde fra den adresse, der bedst passer til opgaven
•    Et afvekslende arbejde, hvor du kommer rundt i hele organisationen og samarbejder med såvel politiuddannede som kollegaer med mange andre uddannelser
•    Et meningsfyldt arbejde, hvor du kan se, at du gør en forskel for politiets arbejde for at skabe tryghed i samfundet.

Løn og ansættelsesvilkår
Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Du bliver indplaceret som fuldmægtig, specialkonsulent eller chefkonsulent på baggrund af kvalifikationer.

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. 

Dit arbejdssted bliver Rigspolitiet, Politiområdet med adresse på Ejby Industrivej 33, 2600 Glostrup. Politiområdet forventes at flytte til Sydhavnen om 1-2 år.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Rigspolitiets har røgfri arbejdstid.

Kontakt og ansøgning    
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Asger Villund på telefon 2268 5778 eller e-mail: avi008@politi.dk. 

Yderligere information    
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Lene Arvad Vedholm Dam på telefon 20565826 eller e-mail: lda018@politi.dk. 

Du kan læse mere om vores ansættelsesproces og politiet som arbejdsplads her

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede, uanset baggrund, til at søge stillingen.  

Ansøgningsfrist: 14. juni 2026 

Vi forventer at afholde samtaler i uge 26 og 27 2026.

I politiet arbejder vi alle sammen for tryghed og sikkerhed
Vi er cirka 18.000 ansatte i politiet, hvor omkring to tredjedele er polititjenestemænd og politikadetter og resten er civilt ansatte. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at rigsfællesskabet er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med det operative beredskab, forebygger eller efterforsker, eller bidrager med en af de mange andre vigtige funktioner i politiet. 

Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for rigsfællesskabets i alt 15 politikredse. Vi sørger for, at politikredsene har de rette rammer for deres arbejde og udvikling. Vi står bag god ledelse og uddannelse. Bag tjenestevåben, der matcher opgaven. Bag ordentlig hjælp, hvis såret har sat sig i sindet hos vores politikolleger. Vi står bag teknologi, der følger udvikling. Bag fordeling af ressourcerne. Bag fremtidens politi. Det er os – Rigspolitiet – der altid er bag dem, der står forrest. Lær os bedre at kende på www.jobipolitiet.