Har du erfaring med arbejdstidsregler, overenskomster og øvrige regler og aftaler på tjenesteplanlægningsområdet? Har du et stort servicegen, og trives du med at skabe orden og struktur i komplekse rammer? Ser du løsninger og muligheder, og motiveres du af at få planlægningen til at gå op – også når virkeligheden ændrer sig?

Vil du bruge din viden og erfaring til at vejlede og rådgive ledere og medarbejdere og samtidig være bindeleddet mellem regler og praksis, mennesker og systemer? Hos os får du ansvar, variation og et stærkt fællesskab, hvor vi samarbejder om at få hverdagen til at fungere for kollegaer og organisationen.

Din nye hverdag
HR er en del af Staben i National Enhed for Særlig Kriminalitet (NSK). Vi fokuserer på at skabe en professionel og effektiv understøttelse af organisationen, så vores kollegaer kan koncentrere sig om deres arbejde med at bekæmpe de mest komplekse og samfundsskadelige former for økonomisk kriminalitet, organiseret kriminalitet og digital kriminalitet.

Du bliver en del af sektionen Tjenestetid og Rekruttering, hvor vi sikrer, at tjenesteplanlægningen fungerer i praksis. Det handler om at få opgaver, regler og mennesker til at gå op i en helhed, så både driften og medarbejdernes arbejds- og privatliv er i balance.

Tjenestetidsteamet består af tre medarbejdere, der arbejder tæt sammen om at løse de udfordringer, der opstår i forbindelse med tjenesteplanlægningen. Vi lægger vægt på samarbejde, fleksibilitet og vidensdeling, og du vil hurtigt få mulighed for at bidrage med både din viden og dine erfaringer i et uformelt, men fagligt stærkt miljø.

Du får en central rolle i at sikre, at planlægning og registrering af arbejdstid og fravær fungerer gnidningsfrit, så både den daglige drift og det overordnede overblik er på plads, hvilket gør arbejdet lettere for både kollegaer og ledere.

Vi arbejder ud fra et helhedssyn, hvor planerne ikke kun skal fungere i praksis, men også skabe balance mellem hensynet til opgaveløsningen, medarbejderne og ressourcerne. Vi arbejder med en ressourcebevidst planlægning, hvor ændringer i arbejdstid og frihed håndteres med omtanke så løsningerne fungerer både her og nu og på den lange bane.

Du skal være med til at sikre, at tallene, aftalerne og menneskene går op i en højere enhed. Du sørger for, at data er korrekte, tidsregistreringer stemmer, og planerne holder, selv når der opstår behov for justeringer undervejs.

Din hverdag vil bestå af både faste og uforudsete opgaver og sammen med resten af teamet bliver du den, som ledere og medarbejdere vender sig mod, når regler skal omsættes til praksis. Du finder løsninger, der både giver mening og overholder de gældende rammer og regler. Derudover bidrager du til, at planlægningen ikke blot fungerer i den daglige drift, men løbende udvikles og tilpasses organisationens behov.

Du bliver en del af et engageret team, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og har en uformel omgangstone. Vi tror på, at samarbejde og godt humør er lige så vigtige som struktur og regler – også når der er travlt.

Vores nye kollega
Du har en administrativ uddannelse og meget gerne erfaring med arbejdstidsplanlægning helst fra en offentlig organisation eller en HR-funktion hvor du har arbejdet med arbejdstidsregler og overenskomster.

Har du erfaring med praktisk ressourceplanlægning, er det en fordel. Men det er din erfaring med og evne til at navigere i love og regler samt din interesse for og forståelse af arbejdstidsregler, der er vigtigst for, at du lykkes i rollen.

Du er vant til at arbejde med IT-systemer og lærer hurtigt nye systemer at kende. Kendskab til SAP, tjenesteplanlægningssystemer, WorkZone, BI og Excel er en fordel, men ikke et krav, da vi nok skal sørger for, at du får den nødvendige oplæring.

Som person er du ansvarsbevidst, struktureret og tålmodig. Du trives med administrative opgaver og går til opgaverne med nysgerrighed og engagement. Du har blik for detaljer og kvalitet i data og processer, og følger dine opgaver til dørs. Samtidig er du fleksibel, løsningsorienteret og kan bevare overblikket, når opgaverne kræver hurtige beslutninger.

Du trives i et miljø, hvor samarbejde og vidensdeling er i fokus, og du aktivt bidrager til et godt arbejdsmiljø med din positive, hjælpsomme og engagerede indstilling.

Løn og ansættelsesvilkår
Du ansættes i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst.

Der er til stillingen knyttet en fuldt arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Hvis du er kontortjenestemand i politiet, kan du bevare denne ansættelsesform.

Dit arbejdssted bliver National enhed for Særlig Kriminalitet med adresse på Ejby Industrivej 125-135, 2600 Glostrup.

Stillingen er fuldtid på 37 timer om ugen inkl. betalt frokostpause. Vores normale arbejdstid er mandag-onsdag kl. 8-16, torsdag kl. 8-15 og fredag kl. 8-14, men vi tilbyder flekstid og mulighed for hjemmearbejde.

NSK har røg- og nikotinfri arbejdstid.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt og kan opretholde denne gennem hele dit ansættelsesforhold.

Stillingen kan besættes, så snart processen for sikkerhedsgodkendelsen er gennemført. Vi forventer at det bliver senest 1. april 2026.

Vi forventer at holde samtaler i uge 50.

Kontakt og ansøgning
Hvis du har uddybende spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Sektionsleder Sofie Enevoldsen på 2225-6188. Hvis du har spørgsmål til vores ansættelsesforhold, kan du kontakte rekrutteringskonsulent Sebastian Oehlenschlæger på 6198-6299.

Du kan følge NSK på LinkedIn og finde information om politiet som arbejdsplads her.

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Vi beder dig uploade ansøgning, CV og eksamensbevis for din relevante grunduddannelse.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge stillingen uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold.

OM NATIONAL ENHED FOR SÆRLIG KRIMINALITET
National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK) er en landsdækkende enhed, hvor de mest specialiserede kompetencer i politi og anklagemyndighed er samlet. Det gælder inden for organiseret kriminalitet, økonomisk kriminalitet og digital kriminalitet samt efterforskningsunderstøttelse. Anklagemyndigheden ved NSK fører enhedens straffesager.

De komplekse sager, som NSK efterforsker og strafforfølger, kan være inden for eksempelvis organiseret hvidvask, organiseret skatteunddragelse, bandekriminalitet, organiseret narkotikakriminalitet samt digital kriminalitet.

NSK understøtter desuden hele dansk politi med specialiseret ekspertise inden for blandt andet kriminalteknik, it-efterforskning samt analyse- og efterretningsarbejde.

NSK’s efterforskning og strafforfølgning er målrettet de sager, hvor kriminaliteten gør størst skade på samfundet, og hvor indsatsen har den største effekt, så enheden bedst muligt beskytter Danmark mod de største kriminalitetstrusler på både kort og lang sigt.

Vi er ca. 1.200 dedikerede medarbejdere. Vi har forskellige uddannelses- og erhvervsbaggrunde, som skaber en god dynamik og alsidighed i vores samarbejde og opgaveløsning.

I NSK har vi fokus på vores opgaveløsning, som kræver høj faglighed og kvalitet i vores arbejde. Vi er en arbejdsplads, hvor dygtige medarbejdere bliver endnu dygtigere, både gennem vores daglige arbejde og udfordringer og via løbende kompetenceudvikling. Derudover vægter vi trivsel, godt samarbejde samt balancen mellem dit job og privatliv højt.

NSK har hovedsæde i Ejby ved Glostrup og har derudover lokationer i Aarhus, Fredericia, Randers og København samt en midlertidig lokation i Silkeborg.