Grønlands Politi søger 1 HR-sektionsleder - operativ og strategisk

Vil du være med til at understøtte en organisation med en samfundskritisk opgave – og i tæt samarbejde med HR-chefen- og kolleger videreudvikle en professionel og strategisk HR-funktion i Grønlands Politi? Vi søger en sektionsleder, der kan kombinere faglig tyngde og organisatorisk forståelse med ledelse i en arktisk kontekst, hvor vilkårene er særlige, og opgaven er meningsfuld.

Tiltrædelse: hurtigst muligt eller efter nærmere aftale.

Om HR-afdelingen;

HR-afdelingen i Grønlands Politi er lokaliseret i Nuuk og består af 15 medarbejdere, der varetager alle områder indenfor HR herunder:

• Løn- og personaleadministration
• Tjenestetidsplanlægning 
• Rejsekoordinering
• Uddannelsekoordinering
• Rekruttering fra A-Z

Nuuk er Grønlands hovedstad og den største by i Grønland med cirka 20.000 indbyggere. Byen er det politiske, økonomiske og kulturelle centrum i landet og byder på moderne faciliteter såsom universitet, hospital, kulturhus og museer – alt sammen kombineret med et levende caféliv og gode shoppingmuligheder. Nuuk er en by med dybe historiske rødder, hvor den traditionelle inuitkultur smelter sammen med nutidens moderne livsstil. Omgivet af fjorde, bjerge og isfjelde giver Nuuk unikke muligheder for naturoplevelser året rundt, og du kan opleve både midnatssolen om sommeren og det magiske nordlys om vinteren. 

Om stillingen

Som sektionsleder i HR får du ledelsesansvar for en del af HR-sektionens opgaver og medarbejdere og indgår i et tæt samarbejde med HR-chefen om den samlede prioritering, udvikling og kvalitetssikring af HR-indsatsen.
HR understøtter hele politikredsen – fra operative enheder til administrative funktioner – og spiller en central rolle i rekruttering, kompetenceudvikling, arbejdsmiljø og trivsel, personalejura og strategisk bemandingsplanlægning.
Stillingen rummer både strategisk udvikling og driftsnær understøttelse. Du skal kunne bevæge dig sikkert mellem konkret sagsbehandling, analyse og rådgivning.

Dine opgaver bliver bl.a. at medvirke til:

• Personaleledelse og faglig koordinering inden for eget ansvarsområde
• Sparring med HR-chefen om udvikling af HR-området
• Rådgivning af ledere i udvalgte personalejuridiske og organisatoriske spørgsmål
• Bidrag til rekrutterings- og fastholdelsesindsatser i en arktisk kontekst
• Arbejdsmiljø- og trivselsindsatser, herunder håndtering af psykisk belastning i operative miljøer
• Udarbejdelse af ledelsesinformation og datainformeret beslutningsgrundlag
• Implementering af decentrale retningslinjer og politikker i overensstemmelse med Koncern HR

Vi søger dig, som;

• Har relevant videregående uddannelse (fx cand.jur., cand.scient.pol., cand.merc., cand.soc. eller tilsvarende)
• Har solid erfaring med HR-arbejde – gerne fra en politisk styret organisation
• Har indsigt i personalejura, offentlig forvaltning og organisatorisk udvikling
• Arbejder struktureret og analytisk
• Er tydelig i din kommunikation og tryg i dialogen med ledere og medarbejdere
• Har gennemslagskraft kombineret med samarbejdsevne
• Erfaring fra politi, forsvar eller anden beredskabsorganisation er en klar fordel, men ikke en forudsætning

Vi tilbyder;

• En central rolle i en organisation med høj samfundsmæssig betydning
• Et tæt samarbejde med medarbejdere og kredsens ledelse
• En kompleks og udviklingsorienteret opgave i en arktisk kontekst 

Løn- og ansættelsesvilkår;

Aflønning vil ske efter uddannelsesniveau og kvalifikationer og i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og forhandlingsberettiget organisation.

Arbejdstiden er 40 timer ugentligt. 

Arbejdsstedet er i Nuuk, men da vi servicerer hele politikredsen i Grønland kan/vil rejseaktivitet forekomme.

Der kan til stillingen anvises en umøbleret personalebolig, som du selv betaler indskud, leje og løbende udgifter til. Boligens størrelse afhænger af antallet af personer i din husstand. Da der kan være ventetid på anvisning af permanent personalebolig, vil du få stillet en møbleret vakantbolig til rådighed i mellemtiden. Der kan forekomme indkvartering på hotel i en kortere periode, hvis der også er ventetid på en vakantbolig. Der stilles ikke vakantbolig til rådighed såfremt du allerede er bosat i Nuuk. 

Der ydes bohaveflytning og tiltrædelsesrejse i henhold til de, til enhver tid, gældende regler herom.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Arbejdstiden i Grønlands Politi er røg- og nikotinfri. 

Ansøgning og kontakt;
Ansøgning, CV, eksamensbevis og eventuelle udtalelser skal uploades i PDF-format via politiets rekrutteringssystem på job.politi.dk. 
Samtaler vil ske ved enten personligt fremmøde eller alternativt via ITV/Teams.

Har du spørgsmål til stillingernes indhold eller ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte; HR-chef Martin Bernhard på +299 567 329 eller MBE070@POLITI.DK
Husk tidsforskel på 3 timer mellem Danmark og Grønland. 

Vi opfordrer alle interesserede til at søge uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold. 

Ansøgningsfrist: 20.03.2026. 
Vi behandler de indkomne ansøgninger og afholder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.  

KALAALLIT NUNAANNI POLITIIT
Ataatsimut toqqissisimatitsivugut

GRØNLANDS POLITI
Sammen skaber vi trygheden