Vil du være med til at arbejde med trivsel, samarbejde og udvikling af medarbejdere og ledere i en organisation med stor samfundsmæssig betydning? Har du solide relationelle kompetencer og trives du i rollen som betroet sparringspartner – så er du måske vores nye kollega i HR Udvikling.
 

Hos Nordsjællands Politi søger vi en HR-udviklingskonsulent, som kan understøtte processer inden for trivsel, arbejdsmiljø og ledelses- og medarbejderudvikling. Som udviklingskonsulent får du en central rolle med stor indflydelse. Du kommer tæt på både ledere og medarbejdere og får en bred kontaktflade, hvor dine relationelle og faglige kompetencer gør en konkret forskel i hverdagen.  

Om stillingen
Stillingen indeholder en bred pallette af HR-udviklingsopgaver og du vil i løsningen af dine opgaver indgå i et tæt samarbejde med politikredsens ledere på alle niveauer samt Rigspolitiet.

Afhængigt af din profil vil dine opgaver spænde over:

•    Facilitering af workshops, temadage og udviklingsprocesser for medarbejdere og ledergrupper 

•    Sparring med ledere om ledelsesdilemmaer, MUS/LUS processer, kulturudvikling og forandringsprocesser, karriereambitioner mv. 

•    Udvikling af HR relaterede koncepter, der fremmer trivsel og det gode arbejdsmiljø på tværs af organisationen.

•    Planlægning og afholdelse af netværksmøder for nye ledere.

•    Rekruttering af ledere (stillingsopslag og personlighedstest), herunder screening og optag til vores interne lederkandidatpulje for medarbejdere med lederpotentiale.

•    Gennemførsel af Psykiske APV, Trivselsmåling og Ledelsesevaluering – inkl. rådgivning og processtøtte til opfølgningsdialoger i udvalgte enheder.

•    Understøtte udvalgte tværgående udviklingsprojekter samt bidrage til implementering af strategisk kompetenceudvikling.

•    Udarbejdelse af notater til politikredsens øverste ledelse

Hvem er vi?
Som HR Udviklingskonsulent bliver du organisatorisk placeret i HR afdelingen med ca. 30 medarbejdere og med direkte reference til politikredsens HR chef. Du bliver en del af HR Udviklingsteamet, som arbejder med trivsel, arbejdsmiljø, medarbejder- og lederudvikling samt rekruttering og kompetenceudvikling. Vi lægger vægt på faglig sparring, godt kollegaskab og en hverdag med både seriøsitet, smil og gode grin. 

Vi tilbyder:

•    Et meningsfuldt job i en organisation med høj grad af samfundsansvar

•    Mulighed for at påvirke og udvikle både kultur og processer i tæt samarbejde med ledere og medarbejdere

•    En fleksibel arbejdsplads med engagerende kollegaer og et stærkt arbejdsfællesskab

•    Gode muligheder for faglig udvikling, herunder løbende kompetenceudvikling tilpasset opgaveløsningen og din konkrete profil

Hvem er du?
En samarbejdsorienteret, imødekommende og fagligt dygtig kollega, som brænder for ledelses- og medarbejderudvikling, og som trives i en politisk styret organisation med en varieret hverdag. Vi søger en kollega, som: 

•    Har en relevant uddannelse og solid erfaring inden for HR-udviklingsområdet.

•    Har empati, dømmekraft og social forståelse – og formår at skabe tillidsfulde relationer og dialog på tværs af organisationen.

•    Besidder stærke proces- og faciliteringskompetencer, så du kan designe og gennemføre udviklingsforløb, der gør en forskel.

•    Har gode kompetencer inden for sparring/coaching af ledere og trives i rollen som betroet sparringspartner på alle niveauer i organisationen.

•    Har erfaring med at udvikle HR relaterede koncepter og udviklingsværktøjer.

•    Kan gennemføre rekrutteringsprocesser fra A-Z.

•    Er formidlingsstærk, motiverende og tør udfordre konstruktivt.

•    Har en teamorienteret indstilling med lyst til at løfte i flok og spille sine kollegaer gode. 

Løn- og ansættelsesvilkår

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende aftale mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Alternativt bliver du ansat på anden relevant overenskomst.

Arbejdstiden er på 37 timer ugentligt.

Dit primære arbejdssted bliver på station Nord, Prøvestensvej 1, 3000 Helsingør, men du vil komme til at bevæge dig rundt til politikredsens øvrige stationer.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt.

Kontakt og ansøgning
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR Chef, Annette Aaskov, tlf. 22 46 24 52, eller HR Udviklings- og chefkonsulent Louis Vingaard Jensen, tlf. 51 71 51 25.

Stillingen er til besættelse snarest muligt, og samtaler holdes løbende.

Vi opfordrer alle interesserede til at søge uanset køn, alder eller etnisk tilhørsforhold. 

Ansøgningsfrist: 24.09.2025

Om Nordsjællands Politi
I Nordsjællands Politi er vi cirka 1.000 kollegaer, der møder på arbejde i henholdsvis Helsingør, Hillerød, Birkerød, Gentofte og Frederikssund for at skabe tryghed, sikkerhed, fred og orden for borgerne i Nordsjælland. Vi søger kollegaer, der vil være en del af en moderne og innovativ offentlig virksomhed, der løser opgaverne med høj kvalitet. Det sigter vi mod ved blandt andet at inddrage og samarbejde med både kredsens borgere samt den resterende del af samfundet i form af for eksempel kommuner, boligområder og interesseorganisationer.

Du kan læse mere om Nordsjællands Politi på politi.dk samt på Facebook og Twitter.