Har du erfaring med at arbejde systematisk og proaktivt med det fysiske såvel som de psykiske arbejdsmiljøarbejde og vil du være med til at fremme trivsel, sikkerhed og et sundt arbejdsmiljø i Nordsjællands Politi? Vil du have stor indflydelse på en relevant dagsorden, gode muligheder for personlig og faglig udvikling, et stort netværk på alle planer i organisationen og en enestående mulighed for at påvirke og gøre en forskel for dine kollegers hverdag, så er stillingen som arbejdsmiljøkonsulent (daglig arbejdsmiljøleder) i Nordsjællands Politi måske noget for dig? 

Om stillingen
Vi søger en koordinerende arbejdsmiljøkonsulent, der skal varetage rollen som vores daglige arbejdsmiljøleder og være en central drivkraft i koordineringen, forebyggelsen og understøttelsen af arbejdsmiljøindsatsen i Nordsjællands Politi. Du vil arbejde med både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø i kredsen og skal udvikle og implementere målrettede indsatser og tiltag til forebyggelse af skader og belastninger relateret til arbejdsmiljø. Stillingen kræver, at du kan tænke strategisk og organisatorisk – og samtidig omsætte viden til praksis i tæt samspil med arbejdsmiljøorganisationen samt kredsens ledere og medarbejdere.
 

Dine hovedopgaver vil blandt andet omfatte

• Drift og koordinering 
• registrering, monitorering og opfølgning på arbejdsskader
• planlægning og forberedelse af samt opfølgning på møder i arbejdsmiljøorganisationen
• mødeaktiviteter i regi af arbejdsmiljøudvalgs, faglige netværk mv. 
• opfølgning på sager ved Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
• diverse statistik og datatræk til eksempelvis øverste ledelse og Rigspolitiet
• koordinering med politiets psykologtjeneste 
• tovholder på den fysiske og psykiske APV og trivselsmåling 

Udvikling og projekter

• udvikle, koordinere og gennemføre kampagner og indsatser inden for trivsel, sundhed og sikkerhedskultur
• arbejde organisatorisk med forebyggelse af arbejdsskader og negative følger af arbejdsmiljøet, herunder eksempelvis systematisk forebyggelse i et arbejdsmiljø præget af høje følelsesmæssige krav
• planlægge og afvikle det årlige arbejdsmiljøseminar, både praktisk og indholdsmæssigt

Formidling og rådgivning

• rådgive arbejdsmiljøorganisationen, ledere og medarbejdere om forebyggelse og håndtering af fysiske og psykiske arbejdsmiljøbelastninger
• samarbejde med Arbejdstilsynet og følge op på tilsyn, påbud, aftaleforløb, anbefalinger mv.
• fungere som bindeled mellem arbejdsmiljøorganisationen, HR, stabschefen, nationale samarbejdspartnere i Rigspolitiet og resten af kredsen – så vi vedvarende har et velfungerende samarbejde om arbejdsmiljøarbejdet på tværs af politikredsen

Hvem er du?
Vi leder efter en kollega, der både kan arbejde selvstændigt og trives i et tæt samarbejde med mange aktører om til tider svære emner. Du er god til at skabe relationer, kommunikerer tydeligt og du formidler ubesværet svært tilgængeligt stof på en letforståelig måde og kan analytisk omsætte det til målrettede indsatser. Du har formodentlig en akademisk baggrund og opgavens kompleksitet kræver, at du har politisk tæft og forståelse for en beredskabsfaglig kontekst, dens aktører og rammer og vilkår. 

Vi forestiller os, at du

• har solid viden om og erfaring med både fysisk og psykisk arbejdsmiljø
• har erfaring med forebyggende arbejdsmiljøarbejde og organisatoriske indsatser
• har organisatorisk tæft og kan begå dig professionelt og med gennemslagskraft på alle organisatoriske niveauer
• gerne har erfaring med samarbejde med Arbejdstilsynet
• trives med at arbejde selvstændigt i en organisation med mange interessenter og samarbejdsflader
• går systematisk og struktureret til opgaverne og har let ved at sætte dig ind i komplekst materiale 
• har gode samarbejds- og formidlingsevner og trives i dialog med mange forskellige aktører
• har en flydende pen og kan formulere dig klart og professionelt på skrift og i tale

Stillingen er organisatorisk forankret i HR, og du bliver en del af HR Udviklingsteamet på politistationen i Helsingør, en lille og fagligt stærk enhed, hvor dine kolleger arbejder med ledelsesudvikling og psykisk arbejdsmiljø. Der er gode muligheder for faglig sparring og samarbejde – men stillingen forudsætter også, at du kan arbejde selvstændigt, tage ansvar, tilrettelægge og gennemføre dine opgaver og projekter på egen hånd.

Vi tilbyder

• en central rolle med gode muligheder for at påvirke og gøre en reel forskel for kollegers sikkerhed, sundhed og trivsel
• et tæt kollegialt miljø, hvor vi sparrer, videndeler og hjælper hinanden
• en arbejdsplads præget af høj faglighed, et godt arbejdsmiljø, dybt engagement, højt til loftet og plads til et godt grin
• en varieret hverdag med både strategiske, koordinerende og praksisnære opgaver

Løn- og ansættelsesvilkår  

Civil:
Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.
Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. Alternativt bliver du ansat på anden relevant overenskomst.

Politi:

Du skal have en politifaglig uddannelse (politiets basisuddannelse).

Du bliver indplaceret efter klassificeringsaftalen som pb/pa. Eventuelle lokallønstillæg lukkes efter gældende regler. 

Du bliver stationeret tidsbegrænset i 2 år med mulighed for forlængelse i yderligere 2 år i Nordsjællands Politi med tjeneste efter Politidirektørens bestemmelse.

Efter endt tidsbegrænset periode stationeres du på ny i din egen politikreds.

Arbejdstiden er 37 timer ugentligt. 

Dit primære arbejdssted bliver på politistationen i Helsingør, Prøvestensvej 1, 3000 Helsingør.

Stillingerne er til besættelse snarest muligt og efter nærmere aftale.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til HEMMELIGT. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til klassifikationsgraden YDERST HEMMELIGT er nødvendig. Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.
 

Kontakt og ansøgning
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR Annette Aaskov på tlf. 2246 2452 eller pr. mail aaa012@politi.dk.

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet

- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) (for polititjenestemænd) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse (for civile).

 
Se eventuel vejledning på POLintra: https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx (tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra). (For polititjenestemænd)

 
Du skal vedhæfte CV og vedhæfte en motiveret ansøgning (følgebrev).
 

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau eller opnået tilsvarende realkompetencer, bedes du oprette bevis herfor.

Ansøgningsfrist:  den 4. marts 2026

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 11.