Vil du være med til at sikre trivsel, sikkerhed og et sundt arbejdsmiljø i Nordsjællands Politi?

Vil du have stor indflydelse, rig mulighed for personlig udvikling, et dybt indblik i organisationens maskinrum, samt et stort netværk blandt ledere på alle niveauer og kollegaer på tværs af kredsen, så er stillingen, som Daglig arbejdsmiljøleder (DAL) i Nordsjælland måske noget for dig?

Om stillingen
Som daglig arbejdsmiljøleder (DAL) er du ansvarlig for at koordinere og understøtte det kredsdækkende arbejdsmiljøarbejde i Nordsjællands Politi. Du bliver bindeled mellem arbejdsmiljøorganisationen (AMO), HR, stabschefen og hele organisationen. Her vil du med din viden og kompetencer skulle inspirere og understøtte arbejdsmiljøindsatsen, herunder rådgive og formidle viden om arbejdsmiljø til arbejdsmiljøorganisationen.

Stillingen er placeret i HR og du bliver en del af HR-Udviklingsteamet på Station Nord. Du refererer til HR-chefen og samarbejder tæt med dine kollegaer i HR, ledelsen, arbejdsmiljørepræsentanter og eksterne samarbejdspartnere såsom Rigspolitiet, Psykologtjenesten og Arbejdstilsynet. 

Dine arbejdsopgaver
Arbejdsopgaverne spænder bredt fra driftsopgaver til større kredsdækkende udviklingsprojekter inden for både fysisk og psykisk arbejdsmiljø, fx trivselsmåling, sundhedsfremme, høje følelsesmæssige krav og sikkerhedskultur. Du får en vigtig rolle i at identificere, prioritere og sætte retning for den samlede arbejdsmiljøindsats i Kredsen

Dine hovedopgaver vil blandt andet omfatte:

Drift og koordinering

• Registrering, monitering og opfølgning på arbejdsskader
• Planlægning og forberedelse af møder i HAMU 
• Back-up for Arbejdsmiljøorganisationen (AMO) med viden og kompetencer
• Deltagelse i diverse møder i AMO og de lokale AMU’er.
• Besvare forespørgsler i sager ved henvendelse fra AES
• Koordinering af statustjek i samarbejde med Psykologtjenesten

Udvikling og projekter

• Udvikling af kredsdækkende indsatser inden for trivsel, sundhed og sikkerhedskultur
• Planlægning og afholdelse af det årlige arbejdsmiljøseminar
• Bidrage til større projekter, fx trivselsmålinger og forebyggende indsatser

Formidling og rådgivning

• Undervisning og rådgivning af arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsmiljøledere
• Deltagelse i DAL netværk på tværs af landet
• Rådgivning af ny viden og relevant lovgivning til AMO og ledelsen

Hvem er du?

Du skal have en politifaglig uddannelse (politiets basisuddannelse).

Vi leder efter en kollega, der både kan arbejde selvstændigt og trives i et tæt samarbejde med mange aktører.

Du er god til at skabe relationer, kommunikere tydeligt og formidle komplekse emner på en forståelig måde. 

Opgavens kompleksitet kræver, at du har politisk tæft og forståelse for organisationen, dens aktører samt formelle og uformelle magtstrukturer, hvilket gør dig i stand til at navigere i hele organisationen, fra top til bund, samt i samarbejdet med eksterne samarbejdspartnere.

Erfaring med arbejdsmiljøarbejde er en fordel men ikke en forudsætning, da du vil modtage relevant uddannelse og indføring i opgaverne. 

Vi forventer, at du:

• Har interesse for arbejdsmiljø, trivsel og organisationsudvikling
• Har gode samarbejds- og formidlingsevner
• Kan arbejde struktureret og bevare overblikket
• Hurtigt kan tilegne dig de IT kompetencer på brugerniveau inden for de specialsystemer, som indgår i det daglige arbejde som DAL.

Vi tilbyder:

• En central rolle i Kredsens arbejdsmiljøindsats
• Et stærkt fagligt og kollegialt miljø
• Gode muligheder for personlig og faglig udvikling
• Et bredt netværk på tværs af hele Nordsjællands Politi
• Et job med mening – hvor du gør en forskel for kollegaers trivsel og sikkerhed

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er til besættelse efter nærmere aftale.

Du lønindplaceres efter klassificeringsaftalen som pb/pa og eventuelle lokallønstillæg lukkes efter gældende bestemmelser.

Der vil være et funktionstillæg forbundet med stillingen.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til HEMMELIGT. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til klassifikationsgraden YDERST HEMMELIGT er nødvendig. Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse. 

Kontakt og ansøgning:

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR Annette Aaskov på tlf. 2246 2452 eller pr. mail aaa012@politi.dk.

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet

- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 
 

Se eventuel vejledning på POLintra: https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx (tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra). 
 

Du skal vedhæfte CV og vedhæfte en motiveret ansøgning (følgebrev).
 

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau eller opnået tilsvarende realkompetencer, bedes du oprette bevis herfor.

Ansøgningsfrist:  den 2. Januar 2026

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.