Nordsjællands Politi søger 2 politiinspektører til ledelse af henholdsvis Forebyggelseslinjen og Operationslinjen. 

OM STILLINGEN I FOREBYGGELSESLINJEN
Du vil som politiinspektør for Forebyggelseslinjen få ansvaret for Forebyggelsescenteret og Efterretnings- og Analysecenteret. 

Du vil spille en helt afgørende rolle i den fortsatte udvikling af det kriminalitetsforebyggende politiarbejde i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med bl.a. politikredsens 13 kommuner, interesseorganisationer og civilsamfundet. 

Du vil også få en central rolle i forhold til politikredsens fortsatte udvikling af det analysebaserede politiarbejde, som er en væsentlig forudsætning for et proaktivt politi, der bruger ressourcerne målrettet og effektivt. 

OM STILLINGEN i OPERATIONSLINJEN 
Du vil som politiinspektør for Operationslinjen få ansvaret for vagtcentralen, servicecenteret, patrulje- og opgavecentrene, plan- og udviklingscenteret samt færdsels- og hundecenteret. Du vil også få det overordnede ansvar for etablering og drift af et nyt nationalt politihundecenter i et tæt samspil med Rigspolitiet og politikredsene. 

Du vil få ansvaret for drift og udvikling af det beredskabsfaglige område generelt i politikredsen, og du vil spille en aktiv rolle i samarbejdet med øvrige myndigheder på det beredskabsmæssige område. 

Et væsentligt fokusområde for dig vil være at sikre et tilstrækkeligt beredskabsfagligt niveau for politikredsens opgaveløsning, og du skal i dit daglige virke have fokus på løbende forbedringer af driften for at sikre en optimal anvendelse af den operative kapacitet. 

OM DIG I NORDSJÆLLANDS POLITI
Du er en engageret leder med evne til at omsætte de strategiske pejlemærker til konkrete indsatser for linjen – og er dygtig til løbende at følge op. Du har gode samarbejdsevner, god organisationsforståelse, gode kommunikationsevner og en data- og analysebaseret tilgang til opgaveløsningen.

Som leder er du udviklings- og resultatorienteret og kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen med udgangspunkt i det omgivende samfunds forventninger til politiet. Du går op i at være inkluderende i dine beslutningsprocesser og forstår værdien af psykologisk tryghed som en forudsætning for bæredygtige beslutninger. 

Med reference til chefpolitiinspektøren, vil du blive en del af en chefgruppe, som arbejder aktivt med politikredsens pejlemærker, herunder samarbejdsrelationer, diversitet samt driftsstyring- og driftsledelse. 

Du har som politiinspektør et særligt ansvar for at sikre et stærkt samarbejde på tværs af linjerne i politisøjlen og i forhold til øvrige samarbejdspartnere. 

GENERELT OM STILLINGERNE
Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på linjechefniveau. Der refereres som udgangspunkt til chefpolitiinspektøren.

Du har som politiinspektør ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen/Rigspolitiet inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at politiopgaverne i dine enheder udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning og de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen/Rigspolitiet.

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem ledere, der som udgangspunkt er vicepolitiinspektører.

GENERELT OM DIG 
Du har en politimæssig baggrund og en solid ledererfaring fra politiet.

Du opfylder de krav, der er til politiinspektørniveauet i politiet (jf. krav til politiledere). Du skal være vurderet egnet til linjeledelse i Pitstop 3 i Lederforløb 3 eller du skal inden 1. april 2023 have gennemført uddannelsesaktiviteter på masterniveau svarende til 20 ECTS-point og de krævede føringsuddannelser.

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad du lever op til kompetenceprofilen for linjeledelse, der bygger på ledelsesgrundlaget og de tre personlige lederegenskaber. Relationer, refleksioner og rummelighed er en helt naturlig del af din ledelsesstil.

Du er åben og opmærksom på samfundsudviklingen og politiske vinde, så vi som organisation er i stand til løbende at tilpasse os de behov og krav, der stilles til politiets opgaveløsning.

Mulighed for at søge stillingen som en Lederforløb 3 udviklingsstilling
Hvis du ikke opfylder kravene for udnævnelse eller konstitution til politiinspektør, kan du søge stillingen som en udviklingsstilling med Lederforløb 3. 

Det kræver at du skal være vurderet egnet i Pitstop 2 

Læs mere om Lederudvikling og Lederforløb 3 på POLintra her: (tag kopi af link og sæt ind i browser).
https://prodsp2019polintra.politinet.net/lederportal/min_udvikling/lf3/Sider/default.aspx

LØN OG ANSÆTTELSESFORHOLD
Lønnen er efter gældende klassificeringsaftale. Stillingen er for tiden klassificeret i lønramme 37 med et tillæg på kr. 150.700 (marts 2012 niveau). Den aktuelle månedsløn udgør kr. 69.032.
 

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig.

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Du stationeres indtil videre i Nordsjællands Politi med tjeneste efter politidirektørens bestemmelse. 

LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR VED EN LEDERFORLØB 3 UDVIKLINGSSTILLING
Du oppebærer din nuværende løn samt tillæg om funktion i højere stilling efter gældende regler. Eventuelle nuværende funktionstillæg lukkes efter gældende regler. 

Hvis du tilgår fra en anden politikreds kan du blive tidsbegrænset stationeret i Nordsjællands Politi eller efter beslutning fra Nordsjællands Politi gennemføre Lederforløb 3 efter retningslinjer for tjenesterejser i politiet,

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig.

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Du kan ikke automatisk blive konstitueret eller udnævnt i stillingen efter afslutningen af Lederforløb 3.  Stillingen skal publiceres landsdækkende, og du skal søge stillingen for at komme i betragtning til (Kongelig) udnævnelse som politiinspektør.  

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chefpolitiinspektør Lene Sørensen på nummer 4174 9093 og chefpolitiinspektør og National HR Partner Morten Laustsen, tlf. 2175 3919.

Bemærk at for ansøgninger til udnævnelse som politiinspektør gælder, at ansøgningen skal stiles til Kongen.

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet.
- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 

Se eventuel vejledning på POLintra: 
https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx 
(tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra). 

Du skal oprette dokumentation for, at du opfylder kravene til politiinspektør-niveauet samt føringsuddannelser og/eller er vurderet klar til linjeledelse ved Pitstop 2). 

Hvis du kan udnævnes eller konstitueres som politiinspektør, skal du endvidere oprette en evaluering, der højst må være 1 år. Hvis du er udnævnt politiinspektør, så er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres. 

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau, bedes du oprette bevis herfor.

Ansøgningsfrist: den 31. juli 2025

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.