Politikommissær til Nordsjællands Politi, Efterretnings- og Analyseenhed
Efterretning, analyse og viden

Efterretnings- og Analyseenheden (EAE) i Nordsjællands Politi søger en sektionsleder, der vil være med til at sikre, at analyser og efterretninger bliver anvendt aktivt i kriminalitetsbekæmpelsen i hele politikredsen.

Som sektionsleder i Efterretnings- og Analyseenheden vil du have fokus på, at arbejdsgangene i sektionen foregår systematisk og metodisk – baseret på efterretninger, viden og analyse. Det betyder, at du får stor mulighed for at præge, hvordan analyser omsættes og bringes i spil på tværs af politikredsen og dermed bidrage til en mere målrettet indsats mod kriminalitet.

Udviklingsorienteret leder med viden om den analytiske værktøjskasse
I Analytisk Efterretning bliver dine arbejdsområder at sikre, at sektionens opgaver løses med et fokus på at forstå det omkringliggende samfund og den kriminalitet, der udfordrer det. Det betyder, at du sikrer, at der gennem en monitering af relevante kriminalitetsområder identificeres mønstre, tendenser og risici som omsættes gennem analyse til et operationelt produkt, som kan bruges bredt i organisationen. Det kræver en leder, der er udviklingsorienteret med et analytisk fokus. Det er samtidig afgørende, at du har forståelse for, hvilken viden der er nødvendig at frembringe for at kunne bidrage til en effektiv kriminalitetsbekæmpelse. Derfor er det også en vigtig opgave at bringe forskning og de forskellige faggrupper i spil i frembringelsen af relevant viden baseret på analyse.

Som sektionsleder har man ansvar for at sikre medarbejdernes kompetencer bringes i spil de rette steder i EAE og resten af organisationen. Det analytiske er i fokus og skal understøtte egen afdeling, men bestemt også afdelingerne i de andre linjer.

Personalets trivsel er ligeledes en central del af sektionslederens ansvar. Her er det væsentligt, at du har øje for medarbejdernes motivation, ligesom du skal sikre, at personalets arbejdstider overholdes samtidig med, at den daglige drift i enheden opretholdes og fortsat udvikles.

Team EAE
Vi er en afdeling med ca. 34 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde, og centeret er opdelt i Operativ Efterretning og Analytisk Efterretning. På trods af centerets til tider alvorlige opgaver holder vi en uformel tone. Vi lægger vægt på gode sociale relationer, samt et afbalanceret forhold mellem privatliv og arbejde. Det er vigtigt for os, at det skal være sjovt og lærerigt at gå på arbejde.

Dit ansvarsområde
Du vil blive ansat som sektionsleder for sektionen Analytisk Efterretning bestående af ca. 17 medarbejdere og en faglig koordinator. Disse medarbejdere har både politi- og civilmæssige faglig baggrund. Sektionens medarbejder understøtter politikredsen i forhold til baggrunds- og temaanalyser, strategisk analyse, efterretningsanalyser, samt taktisk efterretningskoordination i kredsens Vagtcentral. Du vil endvidere skulle arbejde tæt sammen med sektionslederen for Operativ Efterretning og understøtte et tværfaglige samarbejde på tværs af sektionerne.

Samlet set skal du som leder balancere tre centrale roller:

• Faglig ledelse: Du sikrer høj kvalitet i analyser og produkter
• Personaleledelse: Du motiverer, udvikler og skaber trivsel blandt medarbejderne.
• Organisatorisk og strategisk ledelse: Du sikrer, at viden og analyser bliver omsat til handling på tværs af hele Politikredsen.

Om dig  
Vi forventer, at du er en nærværende leder, som har ledelseserfaring og udviser helhedssyn, har strategisk forståelse, politisk indsigt samt gode samarbejds- og kommunikative egenskaber. 

Du skal kunne lede højt specialiserede medarbejdere, flere med akademisk baggrund, samt kunne få disse til at samarbejde på tværs, - både internt i centeret og eksternt i politikredsen. Da EAEs forskellige funktioner har en gensidig afhængighed forventer vi, at du er i stand til at sætte retning og rammer med det særlige fokus, at funktionernes forskellighed er en styrke og en nødvendighed. Vi har ligeledes en forventning om, at du er i stand til at indgå i dialog med afdelingens medarbejdere og øvrige ledelse omkring produkters tilblivelse, anvendelses og udvikling.

GENERELT OM STILLINGEN SOM POLITIKOMMISSÆR
Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på niveauet ”ledelse af medarbejdere”, jf. ledelsesgrundlaget. Der refereres som udgangspunkt til en af linjens vicepolitiinspektører.

Du har som politikommissær ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at politiopgaverne i din enhed udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning samt de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen.

Du skal med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for de medarbejdere, du har ansvaret for. Du skal sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, som skaber resultater med høj kvalitet til tiden og med særligt fokus på samfundet og borgerne.

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem medarbejderne i din enhed.

GENERELT OM DIG SOM POLITIKOMMISSÆR
Du har en politifaglig uddannelse, har bestået Lederforløb 1, jf. de til enhver tid gældende krav til politiledere og har gerne erfaring fra flere områder. Læs om Lederudvikling på POLintra. 

Du er reflekteret, rummelig og relationel som en helt naturlig del af din ledelsesstil.

Du skal evne at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde.

Du skal have gode analytiske, samarbejds- og kommunikationsevner, ligesom du skal have god organisationsforståelse.

Din ledelsesstil skal være udviklings- og resultatorienteret samt kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Du skal formå på kompetent vis at sætte disse kompetencer i spil, således at der i din enhed og på tværs af politikredsen skabes synergi samt arbejdes sammenhængende med langsigtede mål. 

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad, du lever op til de kompetencekrav, der stilles til medarbejderlederniveauet i ledelsesgrundlaget og supplementet om de personlige lederegenskaber. 

Du kan i nogle tilfælde efter konkret vurdering konstitueres, hvis du mangler føringsuddannelser, som er planlagt eller kan planlægges gennemført inden for et år. En konstitutionsperiode vil normalt udgøre højst et år. 

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er til besættelse efter nærmere aftale. 

Lønnen er efter gældende lederklassificeringsaftale. Den aktuelle månedsløn som politikommissær i lønramme 33 med et årligt tillæg på kr. 39.300 (marts 2012) udgør i alt kr. 45.220. 

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig.

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Du bliver stationeret indtil videre i Nordsjællands Politi, og du skal forrette foreløbig tjeneste i Efterretning og Analyseenheden. 

Kontakt og ansøgning
Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte Vpi. Martin Damborg tlf. 5118 7011 

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet
- Du kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via internettet og ”Politiets hjemmesider” i venstre hjørne. Her logger du ind med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- du kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 

Se eventuel vejledning på POLintra: 
https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx 
(tag kopi af link og sæt det ind i browseren på POLintra). 
 

Du skal vedhæfte CV, en motiveret ansøgning (følgebrev) og evaluering til ansøgt chargeret stilling (førlederevaluering er ikke tilstrækkelig). Evalueringen må højst være et år gammel.
 

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau, bedes du oprette dokumentation herfor.

Er du udnævnt politikommissær i forvejen, er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres.

Ansøgningsfrist: den 20. maj 2026

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.