Politiinspektør/ Lederforløb 3 udviklingsstilling til Nordsjællands Politi til ledelse af Udlændinge- og Grænselinjen. 

OM STILLINGEN I Udlændinge- og Grænselinjen
Du vil som politiinspektør for Udlændinge- og Grænselinjen få ansvaret for Udlændingecenteret og Grænse- og Bevogtningscenteret. Linjen er oprettet den 1. juni 2026 under en foreløbig forsøgsordning på 18 måneder. 

Du vil spille en afgørende rolle i det fortsatte samarbejde med udlændingemyndighederne omkring udsendelsesopgaven af mennesker i udsendelsesposition. Linjen er endvidere ansvarlig for politikredsens udlændingekontrol samt politikredsens grænse-, transport- og bevogtningsopgaver.

Du vil få ansvaret for, at linjen sikrer en høj kvalitet i opgaveløsningerne med fokus på løbende forbedringer af driften for at sikre en optimal anvendelse af den administrative og operative kapacitet. 

OM DIG I NORDSJÆLLANDS POLITI
Du er en engageret leder med evne til at omsætte de strategiske pejlemærker til konkrete indsatser for linjen – og er dygtig til løbende at følge op. Du har gode samarbejdsevner, god organisationsforståelse, gode kommunikationsevner og en data- og analysebaseret tilgang til opgaveløsningen.

Som leder er du udviklings- og resultatorienteret og kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen med udgangspunkt i det omgivende samfunds forventninger til politiet. Du går op i at være inkluderende i dine beslutningsprocesser og forstår værdien af psykologisk tryghed som en forudsætning for bæredygtige beslutninger. 

Med reference til chefpolitiinspektøren, vil du blive en del af en chefgruppe, som arbejder aktivt med politikredsens pejlemærker, herunder samarbejdsrelationer, diversitet samt driftsstyring- og driftsledelse. 

Du har som politiinspektør et særligt ansvar for at sikre et stærkt samarbejde på tværs af linjerne i politisøjlen og i forhold til øvrige samarbejdspartnere. 

GENERELT OM STILLINGEN
Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på linjechefniveau. Der refereres som udgangspunkt til chefpolitiinspektøren.

Du har som politiinspektør ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at politiopgaverne i dine enheder udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning og de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen.

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem ledere, der som udgangspunkt er vicepolitiinspektører.

GENERELT OM DIG
Du har en politifaglig uddannelse og en solid ledererfaring fra politiet.

Du opfylder de krav, der er til politiinspektørniveauet i politiet, jf. krav til politiledere. Du skal være vurderet egnet til linjeledelse i Pitstop 3 i Lederforløb 3 eller være i funktion som politiinspektør pr. 1. januar 2026 for at kunne udnævnes på baggrund af den tidligere aftalte overgangsordning med gennemførsel af uddannelsesaktiviteter på masterniveau svarende til 20 ECTS-point og de krævede føringsuddannelser.

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad, du lever op til kompetenceprofilen for linjeledelse, der bygger på ledelsesgrundlaget og supplementet om de personlige lederegenskaber. 

Du er reflekteret, rummelig og relationel som en helt naturlig del af din ledelsesstil.

Du skal evne at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde.

Du skal have gode analytiske, samarbejds- og kommunikationsevner, ligesom du skal have god organisationsforståelse.

Du har opnået erfaring fra deltagelse i tværgående projekt- og udviklingsarbejde, og har erfaring fra både en politikreds og Rigspolitiet.

Du er åben og opmærksom på samfundsudviklingen og har god politisk tæft og forståelse, så politiet som organisation er i stand til løbende at tilpasse sig de behov og krav, der stilles til politiets opgaveløsning.

Mulighed for at søge stillingen som en Lederforløb 3 udviklingsstilling
Hvis du ikke opfylder kravene for udnævnelse til politiinspektør, kan du søge stillingen som en udviklingsstilling med Lederforløb 3. 

Det kræver, at du skal være vurderet egnet i Pitstop 2. 

Læs mere om Lederudvikling og Lederforløb 3 på POLintra her: (tag kopi af link og sæt ind i browser).
https://prodsp2019polintra.politinet.net/lederportal/min_udvikling/lf3/Sider/default.aspx

LØN OG ANSÆTTELSESFORHOLD VED UDNÆVNELSE SOM POLITIINSPEKTØR
Lønnen er efter gældende klassificeringsaftale. Stillingen er for tiden klassificeret i lønramme 37 med et tillæg på kr. 150.700 (marts 2012 niveau). Den aktuelle månedsløn udgør kr. 70.823. 

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig.

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Du stationeres indtil videre i Nordsjællands Politi med tjeneste efter politidirektørens bestemmelse. 

Politidirektøren har oplyst, at du indtil videre skal forrette tjeneste som linjechef for Udlændinge og Grænselinjen.

LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR VED EN LEDERFORLØB 3 UDVIKLINGSSTILLING
Du oppebærer din nuværende løn samt tillæg om funktion i højere stilling efter gældende regler. Eventuelle nuværende funktionstillæg lukkes efter gældende regler. 

Hvis du tilgår fra en anden politikreds kan du blive tidsbegrænset stationeret i Nordsjællands Politi eller efter beslutning fra Nordsjællands Politi gennemføre Lederforløb 3 efter retningslinjer for tjenesterejser i politiet.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig.

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Du kan ikke automatisk blive udnævnt i stillingen efter afslutningen af Lederforløb 3. Stillingen skal publiceres landsdækkende, og du skal søge stillingen for at komme i betragtning til (Kongelig) udnævnelse som politiinspektør.  

KONTAKT OG ANSØGNING
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chefpolitiinspektør Lene Sørensen på tlf. 4174 9093 eller chefpolitiinspektør og National HR Partner Morten Laustsen, tlf. 2175 3919.

Bemærk, at for ansøgninger til udnævnelse som politiinspektør gælder, at ansøgningen skal stiles til Kongen.

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet.

- Du kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via internettet og ”Politiets hjemmesider” i venstre hjørne. Her logger du ind med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- du kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 

Se eventuel vejledning på POLintra: 
https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx 
(tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra). 

Du skal vedhæfte CV, en motiveret ansøgning (følgebrev) og evaluering til ansøgt chargeret stilling. Evalueringen må højst være et år gammel.

Er du udnævnt politiinspektør, er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres. 

For ansøgere til Lederforløb 3 udviklingsstilling:
Er du vurderet egnet i Pitstop 2, er evaluering ikke nødvendig, da vurderingen i Pitstop 2 er tilstrækkelig.

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau, bedes du oprette dokumentation herfor.

Ansøgningsfrist: den 27. juli 2026

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger. ¬¬¬