Nordsjællands Politi, Forebyggelses- og nærhedscenteret.

Forebyggelses- og nærhedscenteret søger en specialkonsulent, politi, der kan bringe sin omfattende viden om forebyggelse, børn og unge og politiets organisation i spil, med henblik på at styrke opgaveløsningen internt og eksternt. 

Kan du med solid faglighed håndtere en lang række drifts- og udviklingsopgaver, der kræver høj grad af koordinering, styring og specialiseret viden? Har du viden og erfaringer fra det praksisnære og det akademiske felt inden for forebyggelse og ønsker du at præge udviklingen af måden vi arbejder med fx forebyggelse af kriminalitet blandt børn og unge, indbrud, it, radikalisering og ekstremisme, vold i nære relationer samt færdselssikkerhed, så er du muligvis vores nye medarbejder.

Dit arbejde i Driftscenteret
Du vil få ansvar for Centerets daglige drift med særlig fokus på faglig sparring med sagsbehandlere og ledere om en bred vifte af specialistområder. Derudover bliver du bindeleddet mellem Centeret og resten af Nordsjællands Politi, ligesom du får en fremtrædende koordineringsrolle internt på tværs af centre og sektioner samt med eksterne samarbejdspartnere.

Du vil løbende skulle tilegne dig forskningsbaseret viden ift. specialistområderne og generelt i forhold til politiets metoder, fx ift. (ny) viden om hvad der virker gennem relevante kurser, uddannelse, seminarer og konferencer. 

Du trives med at arbejde selvstændigt med et godt overblik og har gode analytiske, formidlingsmæssige- og skriftlige kompetencer samt sans for og mod på både at håndtere daglig drift og at lave udviklingsarbejde i en kompleks organisation. Du skal være god til at skabe relationer og have gode samarbejdsevner også ift. at arbejde sammen med andre fagligheder end din egen.

Du skal have et ønske om at arbejde udviklingsorienteret, da du skal være med til at udvikle måden, hvorpå NSJÆL arbejder med forebyggelse, og du vil løbende skulle understøtte arbejdet med at implementere og operationalisere forskningsbaseret viden i praksis.

I rollen som specialkonsulent, vil du i samarbejde med Driftscentrets øvrige medarbejdere og ledelsen, bl.a. skulle:

• Besvare diverse høringsskrivelser og forespørgsler fra bl.a. Rigspolitiet, Anklagemyndigheden, Justitsministeriet og PAC herunder indhentning og koordinering af bidrag fra relevante sagsbehandlere og ledere
• Beskrive af arbejdsgange og processer til brug for vejledninger og actioncards herunder indhentning og koordinering af bidrag fra sagsbehandlere og ledere
• Vejlede og rådgive i konkret opgaveløsning på såvel medarbejder- som lederniveau fx i relation til den udvidede underretningspligt i medfør af Barnets Lov, forebyggelse af vold i nære relationer, børne- og ungdomskriminalitet m.m.
• Dele (ny) viden internt FNC samt i relevant omfang med andre centre og sektioner i Nordsjællands politi
• Planlægge, koordinere og håndtere faste samt ad hoc møder internt og med eksterne samarbejdspartnere
• Planlægge og gennemføre undervisning på kredsniveau i fx forebyggende politivirksomhed, traumeinformeret praksis, den udvidede underretningspligt, Ungdomskriminalitetsnævnet, SSP samarbejdet m.m.
• Mægling/brobygning i samarbejde med konfliktrådskoordinationen mellem borger/institution og politi

Om Dig
Du har en politifaglig uddannelse (politiets basisuddannelse) og har opbygget særlige realkompetencer på forebyggelsesområdet. Det forventes, at du løbende har øje for ny relevant viden og lovgivning, ligesom det forventes, at du holder dig ajour med udvikling i metoder og arbejdsredskaber, herunder gennem efteruddannelse, så Nordsjællands Politi arbejder på et opdateret og vidensbaseret grundlag.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du indplaceres efter klassificeringsaftalen som specialkonsulent i løngruppe 3, sats 3, skalatrin 46, og eventuelle lokallønstillæg lukkes efter gældende regler.

Du stationeres indtil videre i Nordsjællands Politi med foreløbig tjeneste i Forebyggelses- og nærhedscenterets Driftscenter i Hillerød.

Stillingen er til besættelse efter nærmere aftale.

Stillingen samt eventuelle afledte ledige stillinger besættes ud fra følgende hensyn:
- Organisationens behov
- Medarbejderens karriereønsker
- Medarbejderens udviklingsplaner
- Den lokale personalegruppes sammensætning
- En vurdering af medarbejderens faglige og personlige kompetencer ift. stillingen

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig. Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kanopretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse

Der vil ved MUS blive fastsat en relevant plan for efter- og videreuddannelse.

Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vicepolitiinspektør Brian Grayston, tlf. 3089 5143.

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet

- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 
 

Se eventuel vejledning på POLintra: https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx (tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra). 
 

Du skal vedhæfte CV og vedhæfte en motiveret ansøgning (følgebrev).
 

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau eller opnået tilsvarende realkompetencer, bedes du oprette bevis herfor.

Ansøgningsfrist: den 25. august 2025

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.