Politikommissærer til Sydøstjyllands Politi

OM STILLINGERNE
Vi søger politikommissærer med stærke kompetencer til politisøjlen. 
Det kan bl.a. andet være inden for områderne:

PATRULJECENTER
Patruljecenteret er på mange måder borgernes indgang til politiet og professionel optræden er afgørende for borgernes generelle tillid til politiet. Som politikommissær i Patruljecenteret skal du lede medarbejdere, der er en del af politiets ansigt udadtil. Du skal understøtte og vejlede dine medarbejdere i at møde borgere og samarbejdspartnere med en professionel kommunikation og adfærd samt sikre, at medarbejderne har forståelse for opgavens karakter og betydning. Du bliver som leder ansvarlig for en meget stor del af politikredsens sagsbehandling, og forventes derfor at have en høj faglighed, mestre driftsledelse og have styr på sagens gang. 

EFTERFORSKNING
Som politikommissær i Efterforskningscentret skal du kunne lede efterforskningerne professionelt, hvilket blandt andet omfatter overordnet faglig ledelse, sikring af høj kvalitet og legalitet, ressourcestyring, sagsvisitation, driftsledelse, planlægning af indsatser og efterforskningsskridt. Du skal besidde en faglighed, som gør dig i stand til at indgå i relevant faglig sparring med medarbejderne i efterforskningscentret og gør dig i stand til at påtage dig efterforskningsledelsen på et gerningssted, i et KST og/eller i Sagsstyring og Rapport Central (SRC). Du skal som efterforskningsleder etablere og sikre et tæt samarbejde med anklagemyndigheden og andre relevante samarbejdspartnere, ligesom du skal være i stand til at bidrage til relevante følgestabe, udviklingsprocesser og fora både internt i efterforskningscenteret og på tværs af organisationen og dansk politi.

BEREDSKABET 
Operationscenteret
Indsatsledelsen og Vagtcentralen er en del af Operationscentret hos Sydøstjyllands politi som er geografisk placeret på hovedpolitistationen i Horsens. Ledelsesmæssigt består Operationscentret af politikommissærer, som er henholdsvis vagtchefer, indsatsledere samt en leder af Servicecenteret.
Som politikommissær i Operationscentret kræves en udpræget grad af operativ parathed samt evnen til mentalt at kunne omstille sig til nye situationer og opgaver. Stillingen kræver derfor en naturlig interesse og evner inden for ledelse og det operative politiarbejde.
Hvis ikke du allerede er certificeret som henholdsvis indsatsleder og vagtchef, så skal du være indstillet på at blive det hurtigt efter ansættelse, ligesom du skal være indstillet på at stillingen indebærer arbejdstider på alle tider af døgnet og året.

Grænsekontrolenheden
Som politikommissær i Grænsekontrolenheden er du leder af både politiuddannede og civile, som har til opgave at lave grænsekontrol i Billund Lufthavn samt kredsens øvrige grænseovergange. Du skal som politikommissær understøtte og vejlede dine medarbejdere i mødet med borgere og samarbejdspartnere, med professionel kommunikation og adfærd, samt sikre at medarbejderne har forståelse for vigtigheden af opgaven. Du kan forvente, at skulle sponsere til  Du skal være i stand til at bidrage til relevante udviklingsprocesser og fora både internt i Beredskabet og på tværs af organisationen og dansk politi.

Hunde og færdselscenteret
Som politikommissær i Hunde og færdselscenteret, skal du lede medarbejdere, der er en del af politiets ansigt udadtil. Du skal understøtte og vejlede dine medarbejdere i at møde borgere og samarbejdspartnere med en professionel kommunikation og adfærd samt sikre, at medarbejderne har forståelse for opgavens karakter og betydning. Du får medarbejdere som er specialiserede inden for hver deres felt, hvilket kræver et operativt mindset, men også at du kan mestre driftsstyring af sager. Du kan forvente, at skulle sponsere til Operationscenteret. 

GENERELT OM STILLINGEN SOM POLITIKOMMISSÆR
Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på niveauet ”ledelse af medarbejdere”, jf. ledelsesgrundlaget. Der refereres som udgangspunkt til en af linjens vicepolitiinspektører.

Du har som politikommissær ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at politiopgaverne i din enhed udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning samt de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen.

Du skal med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for de medarbejdere, du har ansvaret for. Du skal sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, som skaber resultater med høj kvalitet til tiden og med særligt fokus på samfundet og borgerne.

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem medarbejderne i din enhed.

GENERELT OM DIG SOM POLITIKOMMISSÆR
Du har en politifaglig uddannelse, har bestået Lederforløb 1, jf. de til enhver tid gældende krav til politiledere og har gerne erfaring fra flere områder. Læs om Lederudvikling på POLintra. 

Du er reflekteret, rummelig og relationel som en helt naturlig del af din ledelsesstil.

Du skal evne at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde.

Du skal have gode analytiske, samarbejds- og kommunikationsevner, ligesom du skal have god organisationsforståelse.

Din ledelsesstil skal være udviklings- og resultatorienteret samt kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Du skal formå på kompetent vis at sætte disse kompetencer i spil, således at der i din enhed og på tværs af politikredsen skabes synergi samt arbejdes sammenhængende med langsigtede mål. 

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad, du lever op til de kompetencekrav, der stilles til medarbejderlederniveauet i ledelsesgrundlaget og supplementet om de personlige lederegenskaber. 

Du kan i nogle tilfælde efter konkret vurdering konstitueres, hvis du mangler føringsuddannelser, som er planlagt eller kan planlægges gennemført inden for et år. En konstitutionsperiode vil normalt udgøre højst et år. 

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er til besættelse snarest muligt.

Lønnen er efter gældende lederklassificeringsaftale. Den aktuelle månedsløn som politikommissær i lønramme 33 med et årligt tillæg på kr. 39.300 (marts 2012) udgør i alt kr. 45.220. 

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig.

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Du bliver stationeret indtil videre i Sydøstjyllands Politi efter Politidirektørens bestemmelse.

Kontakt og ansøgning
Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte:

PI Jacob Vendelbo Ulvedal tlf. 29291711 - Efterforskningscenteret
PI Kristian K. Juliussen tlf. 29639874 – Beredskabscenteret
PI Michael Weiss tlf. 61373257 - Patruljecenteret

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet
- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 

Se eventuel vejledning på POLintra: 
https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx 
(tag kopi af link og sæt det ind i browseren på POLintra). 

 
Du skal vedhæfte CV, en motiveret ansøgning (følgebrev) og evaluering til ansøgt chargeret stilling (førlederevaluering er ikke tilstrækkelig). Evalueringen må højst være et år gammel.

 
Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau, bedes du oprette dokumentation herfor.

Er du udnævnt politikommissær i forvejen, er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres.

Ansøgningsfrist: den 22. december 2025

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.