Har du en stærk socialfaglig profil og evner at bygge bro mellem myndigheder, unge og familier? Så er det måske dig, vi leder efter som ny kollega i Forebyggelsessektionerne Nord & Syd. Her søger vi en socialfaglig medarbejder til et tværfagligt team med fokus på kriminalitetsforebyggelse blandt unge

Forebyggelsesafdelingen i Københavns Politi består – ud over sektionerne Nord og Syd – af Sektionen for forebyggende screening og Sekretariatet, og rummer samlet omkring 50 medarbejdere

Om stillingen

Som socialfaglig forebygger i Københavns Politi bliver du en del af et tværfagligt team, der arbejder helhedsorienteret med kriminalitetsforebyggelse. Du indgår i et fælles ansvar for den forebyggende indsats og bliver en vigtig del af politiets lokale tilstedeværelse. I dit daglige arbejde repræsenterer du politiet i samarbejdet med eksterne aktører – og du er med til at sikre, at politiets rolle og perspektiv bliver tydeligt og meningsfuldt i tværfaglige sammenhænge.

Du deltager aktivt i SSP-samarbejdet, både i lokaludvalg og koordinationsgrupper. I lokaludvalgene møder du repræsentanter fra skole, socialforvaltning, ungeværk og andre lokale aktører, hvor I sammen drøfter tendenser og udviklinger i området. I SSP-koordinationsgrupperne arbejder du tæt sammen med relevante fagpersoner om konkrete løsninger for unge, der udviser kriminalitetsbekymrende adfærd – med fokus på tidlig indsats og helhedsorienteret støtte.

Med din socialfaglige baggrund bidrager du med relevant viden og perspektiv og opbygger indsigt i politiets arbejde. Du bliver en faglig nøgleperson, der skaber sammenhæng i komplekse indsatser omkring unge og familier. Gennem brobygning, koordinering og relationer er du med til at sikre, at indsatserne opleves som helhedsorienterede og meningsfulde.

Din rolle er at forbinde og styrke samarbejdet – som en del af et fælles ansvar. Du bidrager til, at unge i alderen 10–25 år, der udviser kriminalitetsbekymrende adfærd, mødes af en samlet og tillidsfuld indsats. Med din tilstedeværelse og evne til at skabe tillid gør du politiets forebyggende arbejde nærværende og relevant – både for samarbejdspartnere og for de unge og familier, vi møder.

Som en del af stillingen vil du indgå i udvalgte opgaver, hvor socialfaglige og politifaglige kompetencer forenes i et tværgående, forebyggende samarbejde i politikredsen. Det omfatter blandt andet deltagelse i en forebyggelsespatrulje, hvor en socialfaglig og en politifaglig medarbejder arbejder tæt sammen om at skabe tryghed og forebygge kriminalitet i lokalområderne. I den forbindelse må du forvente, at der lejlighedsvis kan forekomme arbejde uden for normal arbejdstid – eksempelvis i forbindelse med opsøgende indsatser, møder eller lokale aktiviteter.

Din profil

Vi leder efter en kollega, der:

•    Har en socialfaglig uddannelse (fx pædagog, socialrådgiver, lærer).
•    Har erfaring med ungdomskriminalitet og kriminalitetsforebyggelse.
•    Er stærk i skriftlig dokumentation og kommunikation.
•    Trives i samarbejde – både internt og eksternt.
•    Arbejder selvstændigt og har god dømmekraft.
•    Bidrager positivt til arbejdsmiljøet og har et godt humør.

Dine arbejdsopgaver

•    Screening og vurdering af unge i politiets systemer.
•    Understøttelse af eksisterende kriminalpræventive indsatser.
•    Deltagelse i opsøgende og relationsskabende arbejde.
•    Undervisning på skoler – bl.a. via konceptet Den Sikre Side.
•    Aktiv deltagelse i forebyggelsespatruljen.
•    Koordinering med lokale aktører såsom skoler, klubber, kommuner og beboere.
•    Tæt samarbejde med politifaglige og socialfaglige forebyggere, nærpoliti og eksterne samarbejdspartnere.
•    Indgåelse i relevante operative indsatser – herunder opgaver, hvor social- og politifaglige kompetencer kombineres i et fælles forebyggende arbejde på tværs af politikredsen.

Hvad du får

Du bliver en del af et dedikeret team på tværs af Forebyggelsessektionerne Nord og Syd, hvor du får mulighed for at præge det kriminalitetsforebyggende arbejde i hovedstaden. Du får faglig sparring, oplæring og mulighed for kompetenceudvikling i et meningsfuldt og anderledes job.

Vil du være med til at gøre en forskel for unge og familier i København – og samtidig styrke samarbejdet mellem myndigheder? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du bliver ansat på den til enhver tid gældende organisationsaftale for socialrådgivere i staten. Hvis du har en relevant AC-uddannelse, vil du blive indplaceret efter AC-overenskomsten. Alternativt bliver du indplaceret efter anden relevant overenskomst. 

Ansættelsesområdet er Københavns Politi med tjenestested på en af nærpolitistationerne i Københavns Politikreds. 

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. 

Københavns Politi har røgfri og nikotinfri arbejdstid. Den røgfrie og nikotinfrie arbejdstid gælder uanset, hvorfra man arbejder. 

Kontakt og ansøgning

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Sektionsleder Nicolai Carlsen, tlf: 53571207 eller mail: nca002@politi.dk  (Mail kan IKKE bruges til ansøgninger) 

Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format. 

Vi lægger vægt på diversitet og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen uanset alder, køn, religion eller etnisk baggrund.