Vil du være med til at drive og videreudvikle agile arbejdsmetoder i en af Danmarks største og mest samfundskritiske organisationer? Og har du erfaring med at få agile teams, ledere og interessenter til at samarbejde bedre, skabe tydeligere opgavestyring og levere værdi i et stabilt og forudsigeligt flow?

Rigspolitiet søger en erfaren Scrum Master, der både kan understøtte agile teams i deres daglige arbejde og bidrage til den bredere implementering af agile metoder på tværs af organisationen.

Stillingen er ikke en klassisk Scrum Master-rolle for ét enkelt team. Du bliver en del af et fagligt miljø, der arbejder med at udbrede, harmonisere og videreudvikle agile styrings- og arbejdsmetoder i Rigspolitiet. Det betyder, at du både skal kunne facilitere teams tæt på praksis og samtidig bidrage til metodeudvikling, opgavestyring, governance og organisatorisk forankring med dine øvrige Scrum Master kollegaer.

Vi leder efter en profil med erhvervserfaring, høj faglighed og dokumenteret evne til at skabe fremdrift i komplekse organisationer. Du skal have arbejdet praktisk med agile metoder i flere år og have erfaring med at omsætte rammeværk som Scrum, Kanban, SAFe, DevOps eller ITIL til konkrete arbejdsgange, der fungerer i hverdagen.

En central rolle i politiets agile transformation
Som Scrum Master i Rigspolitiet får du en central rolle i at styrke politiets agile teams og understøtte organisationens evne til at levere holdbare it-løsninger, der gør en forskel i politiet og for samfundet.

Du kommer til at facilitere og understøtte ét eller flere agile teams, men du får også en bredere rolle i at udvikle og implementere agile arbejdsformer på tværs af organisationen. Det kan blandt andet handle om opgavestyring, leverancestyring, produktstyring, kvartalsplanlægning, tværgående afhængigheder, porteføljeoverblik, procesforbedringer og fælles principper for, hvordan vi arbejder agilt i praksis.

Du bliver bindeled mellem teams, ledelse, forretning og øvrige fagmiljøer. Du skal kunne skabe struktur, fjerne forhindringer, facilitere vanskelige dialoger og hjælpe både teams og interessenter med at arbejde mere transparent, prioriteret og værdiskabende.

Rollen kræver, at du både kan være tæt på det enkelte team og løfte blikket til organisationens samlede behov. Du skal kunne balancere agile principper med de rammer, der gælder i en stor offentlig organisation med høje krav til sikkerhed, dokumentation, compliance, drift og styring.

Du bliver en del af et fagligt stærkt miljø
Du bliver en del af sektionen Agil Implementering og AI, som bl.a. har til opgave at udbrede og videreudvikle brugen af agile styringsmodeller og arbejdsmetoder i Rigspolitiet.

Vi arbejder med agil implementering i praksis. Det betyder, at vi ikke anvender ét rammeværk ukritisk, men finder den rette balance mellem blandt andet Scrum, Kanban, DevOps, SAFe, ITIL, og Statens IT-projektmodel.

Du bliver en del af et fagligt miljø med øvrige Scrum Masters, som alle har stort engagement for en hverdag med kompleksitet og spændende opgaver. Her vil du sammen med kollegaer i politiet være med til at skabe bedre rammer for udvikling, prioritering og leverance af it-løsninger, der understøtter politiets opgavevaretagelse.

Du får mulighed for at sætte dit præg på, hvordan vi arbejder med agil styring, kontinuerlig forbedring og løbende værdiskabelse.

Dine primære opgaver
•    Facilitere og understøtte agile teams i deres daglige arbejde, herunder sprint events; daily, planlægning, reviews, retrospectives og løbende koordinering.
•    Hjælpe teams med at skabe tydelige mål, klare prioriteringer og et stabilt leveranceflow.
•    Understøtte Product Owners og teams i backlog-struktur, opgavestyring, estimering, refinement og prioritering.
•    Identificere og fjerne forhindringer, der bremser fremdrift, samarbejde eller værdiskabelse.
•    Coache teams, Product Owners, ledere og interessenter i agile principper, roller og arbejdsgange.
•    Bidrage til implementering og videreudvikling af agile arbejdsmetoder på tværs af organisationen.
•    Udvikle fælles metoder, skabeloner og principper for agil opgavestyring.
•    Understøtte tværgående koordinering mellem teams, projekter, porteføljer og forretningsområder.
•    Bidrage til at skabe transparens om afhængigheder, risici, fremdrift og beslutningsbehov.
•    Facilitere workshops, læringsforløb og forbedringsinitiativer for teams og interessenter.
•    Arbejde aktivt med løbende forbedring, modenhedsvurderinger og organisatorisk læring.
•    Bidrage til en fælles agil praksis, der fungerer i samspil med politiets krav til styring, sikkerhed, dokumentation og drift.
•    Få gjort dine teams så selvkørende som muligt.

Faglige forventninger til dig

For at lykkes i stillingen forventer vi, at du har:
•    3-6 års relevant erhvervserfaring fra agile miljøer, herunder flere års erfaring som Scrum Master, Agile Coach, Release Train Engineer, projektleder med agil profil eller lignende.
•    Dokumenteret erfaring med at understøtte agile teams i komplekse organisationer, gerne med flere samtidige teams, tværgående afhængigheder og mange interessenter.
•    Praktisk erfaring med implementering eller videreudvikling af agile arbejdsmetoder på organisatorisk niveau.
•    Solid erfaring med Scrum og Kanban samt forståelse for, hvordan agile metoder tilpasses en større organisation med styrings-, drifts- og compliancekrav.
•    Erfaring med opgavestyring, backlog management, flow, visualisering, målstyring, rapportering og løbende forbedring.
•    Erfaring med at facilitere workshops, retrospectives, planlægningsforløb og tværgående prioriterings- eller koordineringsmøder, kvartalsplanlægning (PI-Planning).
•    Erfaring med at coache både teams, Product Owners, ledere og interessenter i agile arbejdsgange og samarbejdsformer.
•    Forståelse for it-udvikling, DevOps, driftsnære leverancer og samspillet mellem udvikling, forretning, sikkerhed og governance.
•    Stærke kommunikative kompetencer både mundtligt, skriftligt og visuelt (fx i PowerPoint), herunder evnen til at skabe overblik og formidle komplekse sammenhænge enkelt.
•    Relevant certificering(er) inden for Scrum, SAFe, Kanban, Agile Coaching, ITIL, Prince2 eller beslægtede områder.

Det er en fordel, hvis du har én eller flere af følgende certificeringer:
•    Certified ScrumMaster, Professional Scrum Master II eller III, eller tilsvarende.
•    SAFe Agilist, SAFe Scrum Master, SAFe Advanced Scrum Master, Release Train Engineer eller tilsvarende.
•    Kanban Management Professional eller tilsvarende.
•    ITIL Foundation eller videregående ITIL-certificering.
•    Certificering eller kursus inden for DevOps, Lean, porteføljestyring, forandringsledelse eller Statens IT-projektmodel.

Det er et krav at du mestrer det danske sprog (både mundtligt og skriftligt), da opgaverne forudsætter det.

Personlige forventninger til dig

På det personlige plan lægger vi vægt på, at du:
•    Samarbejder godt og tager ansvar for fælles leverancer.
•    Kommunikerer klart, præcist og forståeligt.
•    Arbejder metodisk og kan skabe struktur i komplekse problemstillinger.
•    Er løsningsorienteret og har stærk kritisk problemløsningsevne.
•    Kan tilpasse dig forandringer og trives i et miljø, hvor rammerne fortsat er under udvikling.
•    Har nysgerrighed, teknisk snilde og en professionel tilgang til nye teknologier og udfordringer.
•    Kan finde balance mellem tempo og kvalitet dit arbejde.

Løn- og ansættelsesvilkår
Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende aftale mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Du bliver indplaceret som fuldmægtig, specialkonsulent eller chefkonsulent på baggrund af kvalifikationer.

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. 

Dit arbejdssted bliver Rigspolitiet, Frederikskaj 6, 2450 København SV.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, og at du kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Rigspolitiet har røgfri arbejdstid.

Yderligere information
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Ludvig Warrer på telefon 2056 1995 i uge 30 og frem. 

Du kan læse mere om vores ansættelsesproces og politiet som arbejdsplads her

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Foruden ansøgning og CV bedes du uploade relevant eksamensbevis. Alle dokumenter skal være i pdf-format.

Vi opfordrer dig til at sende et CV på maksimalt fem sider samt en kort motivation på 10–20 linjer om, hvorfor du søger stillingen, hvorfor du søger job i politiet og hvorfor du er den rette kandidat til jobbet.

Det er vigtigere for os, at du skriver kort, overlagt og præcist med egne ord, end at du sender en lang verbos ansøgning skrevet af AI.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede, uanset baggrund, til at søge stillingen.  

Ansøgningsfrist: 31. juli 2026

I politiet arbejder vi alle sammen for tryghed og sikkerhed
Vi er cirka 18.000 ansatte i politiet, hvor omkring to tredjedele er polititjenestemænd og politikadetter og resten er civilt ansatte. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at rigsfællesskabet er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med det operative beredskab, forebygger eller efterforsker, eller bidrager med en af de mange andre vigtige funktioner i politiet. 

Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for rigsfællesskabets i alt 15 politikredse. Vi sørger for, at politikredsene har de rette rammer for deres arbejde og udvikling. Vi står bag god ledelse og uddannelse. Bag tjenestevåben, der matcher opgaven. Bag ordentlig hjælp, hvis såret har sat sig i sindet hos vores politikolleger. Vi står bag teknologi, der følger udvikling. Bag fordeling af ressourcerne. Bag fremtidens politi. Det er os – Rigspolitiet – der altid er bag dem, der står forrest. Lær os bedre at kende på www.jobipolitiet.