Vil du sikre stabile driftsleverancer uden at kvæle agil udvikling? Vi søger en pragmatisk og kommunikativ Change- & Release Manager, der kan samle opgaverne fra forretningen, projekterne og leverandøren, pakke dem til sikre releases og koordinere på tværs af en kompleks organisation med mange interessenter – samtidig med at du udvikler og formidler effektive processer, der binder agile udviklingsteams sammen med ITIL-baseret drift.  

Din nye hverdag

Hos politiet arbejder mere end 16.000 medarbejdere sammen om at forebygge kriminalitet og skabe tryghed i samfundet. Koncern IT består af ca. 500 medarbejdere og forvalter omkring 400 it-systemer – mange af dem er samfundskritiske.
Systemforvaltningen består af en sektionsleder og 11 specialister dækkende over discipliner som f.eks. Application, Service Delivery   og Release Management. Vi arbejder målrettet på at understøtte politikredsene og straffesagskæden med stabil og effektiv it-understøttelse. Vi er dedikerede og brænder for det, vi laver. Vi bakker op om hinanden og højt humør er kendetegnende for vores afdeling.
Som Change- & Release Manager spiller du en central rolle i afdelingen og samler, planlægger og styrer vores changes og releases; du samarbejder med driftsafdelinger og eksterne leverandører og repræsenterer afdelingen i Rigspolitiets tværgående CAB. 

Dine primære opgaver

Du planlægger, koordinerer og styrer release-cyklusser og -vinduer for interne applikationer samt vedligeholder afdelingens drifts- og releasekalender og sikrer synkronisering med andre afdelingers kalendere. 
Du er ansvarlig for og formidler vores arbejdsprocesser, der kombinerer agile metoder med ITIL. I et komplekst interessentlandskab skaber du overblik, fremdrift og tillid og navigerer mellem forretning, teknikere og leverandører.

Du bryder projektleverancer ned i entydige moduler, sikrer strukturerede testforløb for hvert modul og undgår afhængigheder mellem moduler i en release. kommende opgaver identificeres, estimeres og bestilles rettidigt, og du styrer prioriteringer og omprioriteringer op til releasen. 
Du opretter og ajourfører RFC/change-poster i ITSM med impact, rollback-plan, teststatus, afhængigheder og ejerskab, og repræsenterer afdelingen i CAB ved at forberede beslutningsoplæg og risikovurderinger efter behov. Efter release driver du post-implementation reviews (PIR) og følger op på læring og procesforbedringer. 
Du faciliterer integration mellem sprint/backlog-værktøjer og ITSM, etablerer gates for sprint-leverancer i forhold til change-krav i tæt samarbejde med forretningen. Du afholder løbende koordineringsmøder og workshops/onboarding med eksterne leverandører og interne interessenter, og udvikler samt vedligeholder procesdokumentation, skabeloner og kommunikationsplaner.

Vores nye kollega

Du er udadvendt, nysgerrig og opsøgende med stærke koordinations-, kommunikations- og stakeholder-management-færdigheder – også i komplekse organisationer. 
Du skaber fremdrift uden at miste fokus på mennesker og forretning, kan prioritere flere samtidige opgaver og træffe klare beslutninger. 
Du har erfaring med ITIL/Change & Release Management og ITSM-værktøjer samt kendskab til agile udviklingsmetoder og sprintarbejde; erfaring med JIRA/Confluence og fra offentlig sektor eller store organisationer er en fordel, men ikke et krav. 
Du behøver ikke være teknisk specialist, men forstår samspillet mellem systemer, processer og organisation. 

Vi tilbyder

Du får en central rolle i moderniseringen af politiets mest kritiske it systemer og mulighed for at præge de processer, Rigspolitiets IT arbejder med. Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø med applikations-, test  og implementeringsspecialister, projektledere og udviklere, hvor opgaverne er komplekse og har stor samfundsmæssig betydning. Arbejdspladsen vægter samarbejde, faglighed og langsigtede løsninger.

Løn- og ansættelsesvilkår

Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. 
Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. 

Såfremt du i forvejen er ansat som tjenestemand i Politiet, kan du bevare din ansættelsesform.
Dit arbejdssted bliver Frederikskaj 8 i Københavns Sydhavn. 
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.
Rigspolitiet har røgfri arbejdstid.

Kontakt og ansøgning

Hvis du har spørgsmål, eller interesseret i at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Sektionsleder Anna Kjær på mobil 2325 7204. Du kan læse mere om vores ansættelsesproces og politiet som arbejdsplads her

Vi ønsker som arbejdsplads at afspejle mangfoldigheden i samfundet, og vi opfordrer derfor alle interesserede til at søge uanset baggrund.
Du bedes foruden ansøgning og CV, uploade dit uddannelsesbevis.

Ansøgningsfrist: 25. maj 2026. 

Vi forventer at afholde løbende samtaler.

I politiet arbejder vi alle sammen for tryghed og sikkerhed

I politiet arbejder mere end 16.000 medarbejdere sammen om at forebygge og forhindre kriminalitet. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at Danmark er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med den nære politiindsats som betjent, som efterforsker eller om vi bidrager til en af de mange andre vigtige funktioner i politiet.
Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks i alt 15 politikredse fordelt på 12 kredse i Danmark, politiet i Grønland og på Færøerne samt National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK). I Rigspolitiet udvikler vi strategier, koordinerer politiets arbejde på landsplan og arbejder med en lang række opgaver blandt andet økonomistyring, it-udvikling, juridisk rådgivning, presse og kommunikation, politisk betjening, indkøb af politiets udstyr og køretøjer samt HR-opgaver.
Du kan finde generel information om politiet her