Drift, udvikling og vedligeholdelse af politiets operative it-systemer har stor betydning for udførelsen af alle vores samfundsmæssige opgaver. Du gør en forskel for hver eneste medarbejder i politiet, når du sikrer, at it-redskaberne fungerer og bedst muligt understøtter vores arbejde. Således bidrager du i dette job, som et vigtigt led i den samlede politimæssige indsats.

Din nye hverdag
Polsas, som er politiets sagsstyringssystem, står i dag overfor en grundlæggende og spændende videre- og nyudvikling. Systemet har ca 15.000 daglige brugere i dansk politi. Du vil blive en del af en afgørende modernisering af Polsas, som er fundamentet for al sagsbehandling i dansk politi.

Polsas danner grundlaget for politiets- og anklagemyndighedens sagsstyring. Polsas anvendes til bl.a. registrering, anmeldelser og hændelser. Systemet anvendes endvidere til fx registrering af sigtelser, anholdelser, dispositioner, afgørelser mm. Polsas kører på Oracle-database hos leverandøren. Det er et kompliceret system med 100+ skærmbilleder og 100+ tabeller, og håndterer ca. 2 mio. journalnumre årligt fordelt på straffesager, hændelser, administrative sager.

Du vil over tid få kendskab til bagvedliggende struktur i Polsas, men også hvordan Polsas interagerer med andre systemer. Du skal analysere og kravspecificere forretningens udviklingsønsker til Polsas, som eksempelvis kan være af lovmæssige karakterer. Efterfølgende har du dialogen med leverandøren, hvor du blandt andet skal reviewe og godkende løsningsbeskrivelser og afslutningsvis teste den udviklede løsning i Polsas. Derudover vil der også være driftsorienterede samt projektrelaterede opgaver, som du løser i fællesskab med dine kolleger.

Kompetencer
•    Kendskab til Polsas er en fordel men ikke et krav
•    IT arkitektbaggrund fra andre IT-systemer er en fordel men ikke krav
•    Evnen til og motivationen for at sætte sig ind i Polsas er et must. Dette er noget der forventes opbygget over tid
•    Erfaring med kravspecificering og test vil ligeledes være en fordel
•    Kendskab til SQL er en fordel men ikke et krav
•    Du skal være servicemindet og fleksibel i din tilgang til mange forskelligartede opgaver og klar til at lære nyt

Du vil sparre tæt med eksperter i Polsas, som brænder for deres arbejde. Flere af dine øvrige kollegaer drifter randsystemer, specifikt PABK (Polsas, ATKS, Bøde, Kasse) domæneområde, og du bliver en del af et stærkt og dedikeret team.

Systemforvaltningen består af en sektionsleder og 11 specialister dækkende over discipliner som f.eks. Application-, Service Delivery- og Release Management. Vi hører under Center for Digital Straffesag og arbejder målrettet på at understøtte politikredsene og straffesagskæden med stabil og effektiv it-understøttelse. Vi er dedikerede og brænder for det, vi laver. Vi bakker op om hinanden og højt humør er kendetegnende for vores afdeling.

Vores nye kollega
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men vi forventer, at du har en basis it-forståelse. Du har gerne et par års relevant erhvervserfaring, og det tæller positivt, hvis du har kendskab til systemforvaltning / application management generelt – såvel operativt som administrativt. 

Du fungerer som bindeled og drivkraft mellem Koncern IT og forretningen. Vi lægger derfor vægt på, at du udviser vilje og evne til at indgå i samarbejdsrelationer og er god til at kommunikere med mange forskellige faggrupper omkring opgaveløsningen. I kraft af din udadvendte profil skaber og opretholder du gode relationer til forretningsejerskabet og leverandører. Du evner selvstændigt at indgå i dialog med leverandøren, hvor du forstår at agere løsningsorienteret ud fra fastsatte rammer.

Løn- og ansættelsesvilkår
Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. 

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. 

Dit arbejdssted bliver Frederikskaj 8 i Københavns Sydhavn. 

Det er en forudsætning for din ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Rigspolitiet har røgfri arbejdstid.

Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål, eller interesseret i at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Sektionsleder Anna Kjær på mobil 2325 7204. 

Du kan læse mere om vores ansættelsesproces og politiet som arbejdsplads her

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede, uanset baggrund, til at søge stillingen.

Ansøgningsfrist 12. juni 2026. 

I politiet arbejder vi alle sammen for tryghed og sikkerhed
Vi er cirka 18.000 ansatte i politiet, hvor omkring to tredjedele er polititjenestemænd og politikadetter og resten er civilt ansatte. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at rigsfællesskabet er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med det operative beredskab, forebygger eller efterforsker, eller bidrager med en af de mange andre vigtige funktioner i politiet. 

Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for rigsfællesskabets i alt 15 politikredse. Vi sørger for, at politikredsene har de rette rammer for deres arbejde og udvikling. Vi står bag god ledelse og uddannelse. Bag tjenestevåben, der matcher opgaven. Bag ordentlig hjælp, hvis såret har sat sig i sindet hos vores politikolleger. Vi står bag teknologi, der følger udvikling. Bag fordeling af ressourcerne. Bag fremtidens politi. Det er os – Rigspolitiet – der altid er bag dem, der står forrest.  
Lær os bedre at kende på www.jobipolitiet.