Kan du analysere komplekse mønstre og gennemskue komplicerede risikofaktorer? Har du lyst til at bringe dine kompetencer i spil i et stærkt fagligt miljø med både politiuddannede efterforskere, administrative medarbejdere og faglige konsulenter? Ønsker du at bistå i opgaven med at forhindre eskalation af vold i nære relationer og forebygge partnerdrab? 

Så har du her en unik mulighed for et meningsfyldt job med masser af udfordringer og udviklingsmuligheder. 

Københavns politi søger nogle medarbejdere til et nyoprettet team, der skal arbejde med screening, analyse, koordinering og monitering af sager om vold og øvrige personfarlige forbrydelser i nære relationer.

Om stillingen 

Som medarbejder i stillingen vil du skulle fungere i et nyoprettet team, der har til opgave at arbejde målrettet med at koordinere indsatser på tværs af politikredsens afdelinger, og du vil derfor få et indgående indblik i mange komplekse og forskelligartede sagsområder, der som en del af vold i nære relationer også kan dække voldtægt, stalking, æresrelaterede konflikter og forbrydelser og meget mere. 
Sammen med dit team vil du blive ansvarlig for løbende screening, måludpegning og monitering af sager internt i politikredsen, for at sikre den rette prioritering og risikohåndtering af parterne. På den måde vil du skulle understøtte kollegaer i forebyggelses- og efterforskningsafdelingerne ved at koordinere sagsgange, så politiets håndtering og målrettede prioritering af disse komplekse fagområder styrkes. 

Om jobbet /Din nye hverdag 

Som led i den kredsunderstøttende indsats på området for personfarlige forbrydelser i nære relationer, består opgaven i: 

•    at foretage en løbende driftsopgave bestående af screening og datatræk af forskellige informationstyper, der tilgår Københavns Politi 
•    at udarbejde grundige og systematiske analyser, der kan klarlægge alvorsgraden af den tilgåede information
•    at foretage vurdering, måludpegning og prioritering i forhold til sager, data og fokuspersoner
•    at koordinere sager på tværs af kredsens afdelinger og sagsområder, uddelegere opgaver og ansvar til rette afdelinger lige fra den tidlige opsporing til varetagelse af akutte indsatser
•    at lave løbende opfølgning på sager
•    at varetage løbende monitering af sager, herunder både specifikt på fokuspersoner og generelt på sagsområdets udvikling
•    at bistå i arbejdet med udvikling og drift af modellen og arbejdsgangene i det nyoprettede team

Om dig 

Vi søger fire nye medarbejdere med forskellige kompetenceprofiler til det nyoprettede team, da der både vil være opgaver der kræver rutinemæssig drift, analysearbejde, strategisk koordinering og udvikling. Vi forestiller os derfor, at du har en relevant uddannelse inden for enten administration, analyse, samfundsvidenskab eller kriminologi. 

Det er en fordel, hvis du har praktisk erfaring inden for arbejdet med personfarlige forbrydelser i nære relationer, dataanalyse, koordinerings-, efterforsknings- og efterretningsarbejde eller øvrigt kendskab til politiet som organisation, men det er ikke et krav. 

Du skal være i stand til at træffe hurtige beslutninger på et fagligt og analytisk grundlag i en til tider hektisk hverdag. Du har evnen til at bevare overblikket over store mængder data og mange opgaver, og mod til at stå fast på dine fagligt velbegrundede beslutninger. 

Du har gode IT-kompetencer og kan formidle komplekse udfordringer på en saglig og let forståelig måde, både mundtligt som skriftligt. 

Du har et højt fagligt engagement, grundige analytiske kompetencer og forståelse for komplekse udfordringer og skræddersyede løsninger. Du arbejder effektivt, er omstillingsparat og har fokus på at opnå resultater af høj kvalitet og skabe forandring. Som kollega er du en udpræget og positiv teamplayer, der deler din viden og bidrager aktivt til et godt samarbejdsmiljø. 

Du får 

•    en grundig introduktion til dine arbejdsopgaver, politiets metoder og IT-systemer
•    mulighed for at præge udviklingen af en ny driftsmodel og arbejdsgang i Københavns Politi
•    mulighed for opkvalificering og sparring med specialister på området
•    en spændende arbejdsplads med mange forskelligartede arbejdsopgaver
 

Løn- og ansættelsesvilkår 

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Alternativt bliver du ansat på anden relevant overenskomst. 

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. 

Alternativt bliver du ansat på anden relevant overenskomst. 

Du bliver ansat på fuld tid svarende til 37 timer ugentligt inkl. frokost. 

Dit arbejdssted bliver Københavns Politi med adresse på Vestre Teglgade 9, 2450 København SV 

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. 

Københavns Politi har røgfri og nikotinfri arbejdstid. Den røgfrie og nikotinfrie arbejdstid gælder uanset, hvorfra man arbejder. 

Kontakt og ansøgning 

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vicepolitiinspektør Anne Katrine Kristensen, tlf. 21124281, chefkonsulent Sofia Kjær, tlf. 24790794 eller konsulent Mads Møller Thygesen, tlf. 93500980. 

Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk 

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. 

Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format. 

Vi lægger vægt på diversitet og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen uanset alder, køn, religion eller etnisk baggrund.