Vil du være med til at sikre, at moderniseringen af politiets mest centrale sagsbehandlingsløsninger bliver succesfuldt forankret organisatorisk?
Vi søger en medarbejder, der kan drive forandringsledelse og sikre reel implementering af nye arbejdsgange, systemunderstøttelse og praksis i hele straffesagskæden på tværs af samtlige politiets arbejdsgange.

Din rolle
Som erfaren forandrings- og implementeringsspecialist spiller du en nøglerolle i moderniseringsprogrammet. Du er drivkraften i den organisatoriske forankring, sikrer sammenhæng mellem teknologi, processer og mennesker, og du understøtter både ledere og medarbejdere i overgangen til nye digitale arbejdsgange.

Du arbejder tæt sammen med projekter, forretning, udviklingsteams og interessenter på tværs af politiet. Du trives i et komplekst landskab, hvor du skaber struktur, relationer og klar retning – og du evner at omsætte strategi og design til konkret adfærdsændring.

Dine primære opgaver
•    Lede og planlægge organisatorisk implementering af nye it-løsninger, særligt modernisering af politiets sagsbehandling
•    Faglig ledelse af programmets udførende forandringsagenter, inklusive løbende coaching og sparring med disse

•    Bidrage til udvikling af forandringsledelse som faglig disciplin i Politiet
•    Udarbejde og drive forandringsstrategier, interessentplaner, kortlægning og implementeringsroadmaps
•    Forberede organisationen på nye processer, roller, arbejdsgange og systemunderstøttelse
•    Gennemføre analyser af organisatorisk indvirkning, parathed og gevinstmuligheder
•    Facilitere workshops, uddannelsesforløb og læringsaktiviteter på tværs af centrale som decentrale dele af politiets organisation
•    Koordinere og samarbejde med projekter, leverandører og fagkontorer om implementeringsopgaver
•    Sikre tydelig kommunikation om ændringer, fremdrift og beslutninger. Dette er en af de centrale og kritiske opgaver.
•    Understøtte governance, styregrupper og ledelsesrapportering i moderniseringsprogrammet
•    Opsamle og dokumentere erfaringer, skabe ensartede metoder og sikre høj kvalitet i implementeringsarbejdet

Om dig
•    Du har solid erfaring med forandringsledelse, implementering og organisatorisk transition i større it- eller digitaliseringsprojekter
•    Du har arbejdet med modeller som ADKAR, Kotter, Prosci eller lignende
•    Du har været i berøring med procesoptimering, UX eller servicedesign, herunder koncepter som service blueprint, PDCA, BPMN mv.
•    Du er stærk i facilitering, kommunikation og interessenthåndtering
•    Du kan omsætte komplekst stof til klare budskaber og konkrete aktiviteter
•    Du trives i en rolle med mange snitflader og stor selvstændighed
•    Erfaring fra offentlig sektor er en fordel, men ikke et krav
•    Du behøver ikke være tekniker – men skal forstå systemers rolle i arbejdsgange og implementering

Vi tilbyder
•    En central rolle i moderniseringen af politiets sagsbehandling – med stor samfundsmæssig betydning
•    Et stærkt fagligt miljø med projektledere, analytikere, udviklere og domæneeksperter
•    Stor indflydelse på forandringerne i et område i markant vækst
•    Gode udviklingsmuligheder både fagligt og ledelsesmæssigt

Løn – og ansættelsesvilkår
Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende aftale mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.
Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. Alternativt bliver du ansat på anden relevant overenskomst.

Dit arbejdssted bliver Rigspolitiet med adresse på Polititorvet 14, 1780 København V. Hele Rigspolitiet bliver samlet i løbet af 2026 og 2027 med adresse på Frederikskaj, København SV.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Rigspolitiet har røgfri arbejdstid.  

Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Afdelingschef Birgitte Boutrup på BBO021@POLITI.DK. Kontaktpersonerne er som udgangspunkt ikke tilgængelig mellem jul og nytår. Du kan derfor tidligst forvente svar på henvendelser efter 2. januar 2026.

Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk

Vi opfordrer alle interesserede til at søge uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold.
Der afholdes løbende samtaler.

Ansøgningsfrist: d. 20. januar 2026

I politiet arbejder vi alle sammen for tryghed og sikkerhed
I politiet arbejder mere end 16.000 medarbejdere sammen om at forebygge og forhindre kriminalitet. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at Danmark er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med den nære politiindsats som betjent, som efterforsker eller om vi bidrager til en af de mange andre vigtige funktioner i politiet.

Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks i alt 15 politikredse fordelt på 12 kredse i Danmark, politiet i Grønland og på Færøerne samt National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK). I Rigspolitiet udvikler vi strategier, koordinerer politiets arbejde på landsplan og arbejder med en lang række opgaver blandt andet økonomistyring, it-udvikling, juridisk rådgivning, presse og kommunikation, politisk betjening, indkøb af politiets udstyr og køretøjer samt HR-opgaver.
Lær os bedre at kende på www.jobipolitiet.dk