Københavns Politi, København

Vi søger en engageret udviklingsorienteret sektionsleder til en af vores administrative sektioner i advokatursekretariatet i anklagemyndigheden. Vil du være med til at skabe en sammenhængende enhedskultur og et godt arbejdsmiljø i advokatursekretariatet, og være med til at arbejde mod opfyldelse af Københavns politis mål? Sæt dit aftryk i en vigtig personalelederfunktion under afdelingslederen i advokatursekretariatet.

Om stillingen

Anklagemyndigheden I Københavns Politi består af 11 advokaturer under ledelse af hver sin advokaturchef og et advokatursekretariat opdelt i 3 administrative sektioner, under ledelse af hver deres sektionsleder. Den samlede ledelse af advokatursekretariatet varetages af en afdelingsleder. Der er ca. 200 juridiske medarbejdere i advokaturerne og ca. 70 administrative medarbejdere fordelt på de 3 sektioner. Advokaturcheferne og den afdelingslederen refererer til en ledende advokaturchef og indgår sammen med chefanklageren i anklagemyndighedens ledergruppe, der sammen har ansvaret for, at straffesagerne behandles på et højt fagligt niveau med den fornødne hurtighed.

Sektionslederstillingen er p.t. i administrativ sektion 1 i almene sager. Sektionslederen referer til afdelingslederen, og indgår i advokatursekretariatets ledergruppe.

Sektionslederen skal lede sektionens medarbejdere, sikre opgaveløsningen i sektionen, sikre effektivitet, kvalitet og legalitet i sektionens arbejde og have fokus på, at sektionens medarbejdere trives og udvikler sig. Sektionslederen skal samtidig have blik for anklagemyndighedens opgaver på tværs af den lokale anklagemyndighed og deltage aktivt i samarbejdet på tværs af politikredsens afdelinger.

Om dig forventer vi, at du:
-    Har erfaring med ledelse af personale og driftsopgaver.
-    Har gennemslagskraft og mod til at være en tydelig leder.
-    Har viden om og erfaring med behandling af straffesager fra anklagemyndigheden, politiet eller en anden myndighed.
-    Har erfaring med at omsætte målsætninger til konkret handling.
-    Besidder en høj grad af initiativ og selvstændighed.
-    Er motiverende og i stand til at skabe gode samarbejdsrelationer.
-    Evner at tilegne dig ny viden og udvikle dig inden for arbejdsområdet.

Dine opgaver vil i et tæt samarbejde med de 2 andre sektionsledere og afdelingslederen bl.a. være:
-    Personaleledelse for ca. 25 administrative medarbejdere.
-    Driftsledelse af sektionens opgaver med fokus på et tæt samarbejde med sektion 2 i administrativ sektion, almene sager.
-    Koordinering på tværs i anklagemyndigheden og med politiets enheder.
-    Optimering af processer og udvikling af sektionen.
-    Deltagelse i arbejdsgrupper og projektarbejde.
-    Samarbejde og møder med samarbejdspartnere.

Løn-og ansættelsesvilkår

Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. 

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. 

Alternativt bliver du ansat på anden relevant overenskomst. 

Såfremt du i forvejen er ansat som tjenestemand, kan du bevare din ansættelsesform. 

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. 

Københavns Politi har røgfri og nikotinfri arbejdstid. Den røgfrie og nikotinfrie arbejdstid gælder uanset, hvorfra man arbejder. 

Kontakt og ansøgning

Du kan få nærmere oplysninger om stillingen hos sektionsleder Minette Jørgensen på MJO013@politi.dk (Mailen kan IKKE anvendes til ansøgninger). 

Du ansættes på ukontrollabel tjeneste med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer pr. uge.

Dit arbejdssted bliver Københavns Politi med tjenestested indtil videre på Vestre Teglgade 9H, 2450 København SV. 
 

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. 

Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.
 

Vi lægger vægt på diversitet og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen uanset alder, køn, religion eller etnisk baggrund.
 

Samtaler forventes at blive afviklet løbende. 
 

Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk 

Tiltrædelse i stillingen vil være efter nærmere aftale.