Afsnitsleder til indkøb af beredskabsmateriel

Vil du sætte et synligt aftryk på fremtidens politi? Vil du bidrage til udviklingen af en af kernefunktionerne i det danske samfund? Kan du lede og udvikle medarbejdere og processer, så vi kan levere resultater af høj kvalitet? Så er du måske vores nye afsnitsleder.

Din nye hverdag

Som afsnitsleder i Beredskabsmateriel og Flådestyring er dit primære ansvar at tilrettelægge, drive og sikre fremdrift i politiets anskaffelser af beredskabsmateriel og køretøjer i tæt samarbejde med den øvrige ledergruppe. Anskaffelserne varierer fra mindre tilbudsindhentninger til store, flerårige udviklings- og anskaffelsesprojekter med stort politisk fokus, og selvom projekterne ofte er længerevarende, er vi omstillingsparate og kan eksekvere med høj hastighed, når omstændighederne tilsiger det.

Politiets materiel og køretøjer tegner politiets visuelle profil udadtil og er samtidigt essentielle elementer i politiets opgaveløsning, hvilket bl.a. stiller høje krav til kvalitet og funktionalitet. Med ca. 11.600 politiansatte er der således mange brugerkrav, -ønsker og -holdninger, der skal balanceres op mod overordnede hensyn, prioriteringer og ikke mindst økonomi. Vi navigerer i et omfattende interessentlandskab, hvor politisk tæft, organisationsforståelse og samarbejde internt og eksternt er afgørende for vores succes. 

Sektionen for Beredskabsmateriel og Flådestyring består af en sektionsleder, tre afsnitsledere og 24 medarbejdere fordelt på projektledere, politifaglige og fagspecialister. Du bliver nærmeste leder for otte dedikerede og engagerede medarbejdere, hvis primære materielområder er våben, ammunition og beskyttelsesudstyr, men vi arbejder også dynamisk med opgaverne på tværs af afsnittene afhængigt af de aktuelle prioriteringer og de ressourcer og kompetencer, vi har til rådighed. 

Vi vægter det gode arbejdsmiljø højt, da vi tror på, at trivsel er en grundforudsætning for, at vi kan lykkes, og det forventes at du bidrager aktivt til, at vi kan fastholde og udvikle vores stærke sammenhold. Omgangstonen er uformel, og vi lægger vægt på den gode, konstruktive dialog for derigennem at opnå de bedste løsninger. Når situationen tilsiger det, kan vi træde ind og indgå i politiets kommandostruktur – særligt når hastighed er afgørende.

Din nye arbejdsplads 

Du bliver en del af Rigspolitiets Center for Flåde- og Materielstyring, der består af tre sektioner, herunder din kommende. Centerets primære opgave er at indkøbe, vedligeholde og udfase politiets køretøjer og beredskabsmateriel, og vi står således for den overordnede styring af politiets beholdning af våben og øvrige magtmidler, beskyttelsesudstyr, beklædning og en række andre materieltyper, som skal sikre det bedst mulige materielmæssige udgangspunkt for politiets opgaveløsning. Centeret spiller dermed en afgørende rolle i både politiet og samfundet. Det betyder også, at vi bliver mødt med krav fra både politi og politikere, og det stiller krav til os – og til dig som afsnitsleder.

Vores nye kollega

Du har en relevant, teoretisk uddannelse samt ledelseserfaring fra en lignende stilling. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra politiet eller en anden offentlig myndighed eller politisk styret organisation. Det er endvidere en fordel, hvis du har erfaring med offentlige indkøb eller ledelse heraf.

Vi forventer, at du er initiativrig, formår at opbygge gode relationer samt forstår at kommunikere på forskellige niveauer i en organisation. Du kommunikerer således klart i skrift såvel som i tale. Du er god til at følge op på fremdriften i dit ansvarsområde og evner at finde alternative muligheder. 

Da vi har mange projekter i drift på samme tid, er det vigtigt, at du kan skabe og holde overblik over dine og afsnittets opgaver, ligesom du skal sikre balance i opgaveporteføljen i forhold til ressource- og risikostyring, kompleksitet og tidshorisonter. Den daglige, faglige sparring sker med både medarbejderne, kollegaer fra andre centre i Rigspolitiet og centerets ledergruppe. Det er samtidig vigtigt, at du understøtter en god trivsel og et godt arbejdsmiljø i afsnittet. 

Du skal være fortrolig med at levere og kvalitetssikre skriftlige beslutningsoplæg af høj kvalitet, der anvendes til brug for projektdokumentation og i direktionssammenhæng. Har du kendskab til Slotsholmmetoden, er det en fordel.

Ansættelsesvilkår

Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende aftale mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.
Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. Alternativt bliver du ansat på anden relevant overenskomst.
Dit arbejdssted bliver Rigspolitiet med adresse på Hambrosgade 21, 1562 København V
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Rigspolitiet har røgfri arbejdstid.  

Yderligere information 

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Torben Kjærgård på 61398292 eller mail TKJ008@POLITI.DK . Du kan læse mere om vores ansættelsesproces og politiet som arbejdsplads her  

Vi ønsker som arbejdsplads at afspejle mangfoldigheden i samfundet, og vi opfordrer derfor alle interesserede til at søge uanset baggrund.

Du bedes foruden ansøgning og CV, uploade dit uddannelsesbevis.

Ansøgningsfrist: 22 maj 2026

Vi forventer at afholde 1.samtaler den 28-29 maj 2026 og 2. samtaler 2-3 juni 

I politiet arbejder vi alle sammen for tryghed og sikkerhed

I politiet arbejder mere end 16.000 medarbejdere sammen om at forebygge og forhindre kriminalitet. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at Danmark er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med den nære politiindsats som betjent, som efterforsker eller om vi bidrager til en af de mange andre vigtige funktioner i politiet.

Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks i alt 15 politikredse fordelt på 12 kredse i Danmark, politiet i Grønland og på Færøerne samt National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK). I Rigspolitiet udvikler vi strategier, koordinerer politiets arbejde på landsplan og arbejder med en lang række opgaver blandt andet økonomistyring, it-udvikling, juridisk rådgivning, presse og kommunikation, politisk betjening, indkøb af politiets udstyr og køretøjer samt HR-opgaver.

Du kan finde generel information om politiet her