Vil du være med til at oversætte komplekse HR-vilkår til effektive og konkrete IT-løsninger, der gør en forskel for hele dansk Politi? Har du flair for IT og data, og kan du kommunikere klart og målrettet på tværs af fagområder? Så er du måske vores nye kollega i Koncern HR.

Din nye hverdag
Som vores nye kollega, arbejder du med at vedligeholde og implementere ændringer i eksisterende IT-systemer, der understøtter politiets personaleprocesser. Som bindeleddet mellem forretning og IT sikrer du, at vores løsninger matcher virkelighedens behov og fungerer i praksis.

Din primære opgave bliver at bygge bro mellem forretningens behov og teknisk implementering. Du skal omsætte krav og komplekse aftalestof til IT-løsninger, der understøtter HR-processer på tværs af politiet. Du vil indgå i tæt samarbejde med Koncern IT, bidrage til test og kvalitetssikring, samt vejlede ved forhandlingsbordet om systemets muligheder og begrænsninger. Dertil yder du systemsupport, hvis fx politikredsene har spørgsmål til brug af systemerne.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:
•    Oversætte politiets komplekse arbejdsvilkår i samarbejde med jurister til krav og løsninger i vores HR-systemer (SAP)
•    Sikre sammenhæng mellem forretningens behov og tekniske implementeringer 
•    Udarbejdelse af kravspecifikationer og testcases
•    Deltage i test- og implementeringsfaser 
•    Faglig sparring og kommunikation om data og tekniske udfordringer
•    Tæt samarbejde med kollegaer i Koncern HR og Koncern IT samt eksterne samarbejdspartnere

Du bliver en vigtig del af kommende store projekter, hvor vi blandt andet skal implementere nye arbejdstidsaftaler for hele dansk Politi, forberede overgang til Statens nye lønsystem, håndtere ændringer i forbindelse med OK26 samt bidrage til udskiftning af politiets HR-system.

Vores nye kollega
Vi søger en kollega, der har en solid forståelse for IT og data og kan anvende denne viden til at oversætte komplekse HR-vilkår til praktiske løsninger. Derudover skal du have lyst til at sætte dig ind i juridisk aftalestof og formå at have et 360 graders perspektiv på opgaverne.

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende. Vi forestiller os, at du har en akademisk uddannelse inden for IT og kommunikation eller lignende. Om du er nyuddannet eller har flere års relevant erhvervserfaring er ikke afgørende. Det vigtigste er, at du har interesse og forståelse for IT, uden at være en teknisk specialist med dybdegående programmeringsfærdigheder.

Du er god til at kommunikere klart og evner at bygge bro mellem forretningen og Koncern IT. Du trives med at arbejde i et miljø med mange interessenter og skiftende opgaver. Du er struktureret og initiativrig. Derudover er du klar til at bidrage både fagligt og socialt i teamet, og du har lyst til at lære og udvikle dig.

Om os
Du bliver en del af et mindre team på tre medarbejdere, som alle er en del af sektionen HR Data og International tjeneste, der består af 16 medarbejdere med en blandet uddannelsesmæssig baggrund – alt fra akademiske- og administrative profiler til politiuddannede. Vi har en uformel omgangstone og vægter faglig sparring og vidensdeling højt. Vi har det sjovt og prioriterer vores kollegaer og vores fælles gode arbejdsmiljø. Vi tilbyder en spændende stilling med personlig og faglig udvikling i et stærkt, tværfagligt miljø med stor samfundsmæssig betydning.

Ansættelsesvilkår
Har du en akademisk uddannelse, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Du bliver indplaceret på baggrund af kvalifikationer.

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. Du bliver indplaceret som assistent, overassistent eller kontorfuldmægtig på baggrund af kvalifikationer.

Dit arbejdssted bliver Rigspolitiet med adresse på Polititorvet 14, 1780 København V.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Rigspolitiets har røgfri arbejdstid.

Yderligere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Dea Damkjær Wille på tlf. nr. 4137 3702. Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk og om politiet som arbejdsplads HER.

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Foruden ansøgning og CV bedes du uploade dit eksamensbevis.

Vi opfordrer alle interesserede til at søge uanset køn, alder, religion eller etnisk tilhørsforhold.

Vi forventer at afholde 1. samtaler torsdag d. 30. oktober og 2. samtaler tirsdag d. 4. november 2025.

Ansøgningsfrist: d. 22. oktober 2025.

I politiet arbejder vi alle sammen for tryghed og sikkerhed
I politiet arbejder mere end 16.000 medarbejdere sammen om at forebygge og forhindre kriminalitet. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at Danmark er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med den nære politiindsats som betjent, som efterforsker eller om vi bidrager til en af de mange andre vigtige funktioner i politiet.

Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks i alt 15 politikredse fordelt på 12 kredse i Danmark, politiet i Grønland og på Færøerne samt National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK). I Rigspolitiet udvikler vi strategier, koordinerer politiets arbejde på landsplan og arbejder med en lang række opgaver blandt andet økonomistyring, it-udvikling, juridisk rådgivning, presse og kommunikation, politisk betjening, indkøb af politiets udstyr og køretøjer samt HR-opgaver.

Du kan finde generel information om politiet HER.