Koncern IT i Rigspolitiet står midt i en omfattende forandringsproces med fokus på agile og forretningsorienterede strukturer. I det nyoprettede Center for Efterforskning skal sektionerne styrkes og videreudvikles med fokus på inddragelse af politifagligheden og i tæt samarbejde med politiets operative enheder. Dette, så de digitale løsninger fortsat understøtter politiarbejdet på efterforskningsområdet.

Om stillingen
Som centerchef får du det fulde ansvar for Center for Efterforskning, der er ansvarlig for drift, udvikling og vedligeholdelse en lang række digitale løsninger, som hver dag understøtter dansk politi i deres efterforskningsopgaver. Du vil som centerchef referere til afdelingschefen for Operativ og International Digitalisering samt have ansvar for centerets sektionsledere, medarbejdere og en gruppe eksterne konsulenter.

Du indgår i Koncern ITs chefgruppe, afdelingschefens ledergruppe samt dit eget lederteam, og du får dermed en central position i organisationen med bredt ledelsesansvar og afgørende indflydelse på centerets udvikling og retning.

Dine ansvarsområder
•    Strategisk og operationel ledelse af centeret, herunder ansvar for udvikling, drift og livscyklusforvaltning af digitale løsninger til beredskab og efterforskning
•    Ledelse af sektionsledere og deres teams, inkl. rekruttering, kompetenceudvikling og medarbejdertrivsel
•    Sikre tæt samarbejde med politiets operative enheder, eksterne leverandører og øvrige interessenter
•    Prioritering og styring af centerets portefølje, herunder ressourceallokering og økonomistyring
•    Udvikling og implementering af strategier for digitalisering, innovation og forandringsledelse
•    Ansvar for compliance, informationssikkerhed og governance i centerets løsninger
•    Bidrage til Koncern ITs ledelsesteam og tværgående projekter på tværs af Rigspolitiet
•    Understøtte og videreudvikle centerets organisatoriske struktur og arbejdskultur

Dine største opgaver og muligheder
Du står i spidsen for et nyoprettet center, der er midt i en omfattende forandringsproces. Du skal videreudvikle centeret, hvor både struktur, kultur og arbejdsgange er under forandring. Opgaven kræver, at du kan navigere i komplekse organisatoriske forhold, drive forandring og skabe følgeskab blandt medarbejdere og ledere. Du skal sikre stabil drift af samfundskritiske it-løsninger, samtidig med at du driver innovation og udvikling i tæt samarbejde med politiets operative enheder og eksterne leverandører.

Jobbet rummer store ledelsesmæssige og strategiske opgaver, hvor du skal balancere daglig drift med udvikling og fornyelse af de it-systemer, der understøtter politiets efterforskning. Du får mulighed for at præge politiets digitale transformation og gøre en synlig forskel for både organisationen og samfundet.

Om Rigspolitiet som arbejdsplads
Politiet er en meningsfuld og samfundsvigtig arbejdsplads, hvor medarbejderne hver dag er med til at gøre en forskel. Arbejdsmiljøet er kendetegnet ved faglig stolthed, tæt samarbejde og stort engagement på tværs af faggrupper. Uanset om man arbejder i uniform, med administration eller it, er der fokus på udvikling, tryghed og trivsel. Politiet tilbyder et arbejdsliv med ansvar, variation og gode muligheder for både personlig og faglig udvikling i en organisation, hvor tillid og professionalisme går hånd i hånd.

Ansættelsesvilkår
Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår som chefkonsulent med personaleledelse i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK) i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. Du indplaceres i henhold til organisationsaftalens bestemmelser om særskilte stillinger. Alternativt bliver du ansat på anden relevant overenskomst.

Ansættelsen forventes at være på åremålsvilkår.

Såfremt du i forvejen er ansat som tjenestemand i politiet, kan du bevare din ansættelsesform. 

Dit arbejdssted bliver Rigspolitiet, Koncern IT med aktuel adresse på Polititorvet 14, 1780 København V.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Rigspolitiets har røgfri arbejdstid.

Yderligere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Peter Glargaard på tlf. 6194 9540. Du kan læse mere om vores ansættelsesproces og politiet som arbejdsplads her

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis.

Vi ønsker som arbejdsplads at afspejle mangfoldigheden i samfundet, og vi opfordrer derfor alle interesserede til at søge uanset baggrund.

Ansøgningsfrist er den 1. maj 2026

I politiet arbejder vi alle sammen for tryghed og sikkerhed
I politiet arbejder mere end 16.000 medarbejdere sammen om at forebygge og forhindre kriminalitet. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at Danmark er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med den nære politiindsats som betjent, som efterforsker eller om vi bidrager til en af de mange andre vigtige funktioner i politiet.

Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks i alt 15 politikredse fordelt på 12 kredse i Danmark, politiet i Grønland og på Færøerne samt National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK). I Rigspolitiet udvikler vi strategier, koordinerer politiets arbejde på landsplan og arbejder med en lang række opgaver blandt andet økonomistyring, it-udvikling, juridisk rådgivning, presse og kommunikation, politisk betjening, indkøb af politiets udstyr og køretøjer samt HR-opgaver.

Du kan finde generel information om politiet her.