Vi søger en erfaren softwaretester med teknisk indsigt, der vil være med til at opbygge et nyt fagdomæne inden for politiets beredskabsløsninger.

Forestil dig, at du modtager en række bøder for at have brudt et opholdsforbud på Islands Brygge. Problemet er, at du aldrig har været i nærheden af stedet, og opholdsforbuddet blev ophævet for længe siden. Alt sammen på grund af en fejl i it-systemet. Hvordan ville du gribe den testfaglige opgave an?

Bare rolig – vi har allerede testet dette scenarie, så det ikke sker. Men da digitaliseringen af politiets operative løsninger er i fuld gang, stilles der stadig høje krav til kvalitetssikringen af vores it-løsninger.

Politiet søger hjælp fra offentligheden
Vi leder efter en tester, der er mistænkelig god til at finde fejl og få systemer til at gå ned. Signalementet er som følger:

•    Har muligvis en ISTQB-rygsæk og flere andre certificeringer på lager
•    Er vant til at bruge værktøjer som XRAY, JIRA/Confluence, Uipath og ReadyAPI
•    Er både nysgerrig og struktureret i sit arbejde
•    Kan arbejde både selvstændigt og i teams

Som softwaretester hos os vil dine opgaver blandt andet inkludere at nedbryde krav og user stories, designe testcases, udarbejde testdata, udføre funktionel test, og videreudvikle automatiserede tests. Du vil også rapportere status til interessenter, bruge testværktøjer, og samarbejde tæt med kollegaer fra politiets forretning.

Din testfaglighed
Vi forestiller os, at du har en it-uddannelse og minimum 5 års erfaring med praktisk softwaretest. Du har kendskab til forskellige testtyper og testdesignteknikker, og vigtigst af alt, så elsker du at finde fejl og sikre kvaliteten af systemer. Du er klar på at deltage i komplekse projekter og opgaver, og du forstår vigtigheden af grundig test.

Om os
Rigspolitiets Koncern IT har for nylig oprettet fagdomæner, der leverer service til forretningen og samtidig håndterer både drift og udvikling. Du vil blive ansat i sektionen Beredskabsdisponering, som leverer it-løsninger til politiets beredskab. Her arbejder medarbejdere med mange forskellige fagligheder og ansvarsområder, men fælles for os alle er, at vi løser opgaverne sammen – og altid starter med de mest kritiske opgaver. Testopgaverne spænder bredt, og du vil også få mulighed for at arbejde med andre opgaver alt efter dine kompetencer og udviklingsønsker.

Du kan forvente et uformelt arbejdsmiljø med masser af grin, høj fleksibilitet og en forventning om, at du træder til, når opgaverne brænder på.

Har du oplysninger, der er vigtige for opklaringen?
Kender du den eftersøgte, eller genkender du dig selv i beskrivelsen, så ansøg via dette opslag. Hvis du ikke matcher signalementet helt, eller ikke er en 100-metersmester i alt, skal vi nok finde ud af det – vi har brug for mange forskellige profiler i sektionen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende aftale mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. Alternativt bliver du ansat på anden relevant overenskomst.

Dit arbejdssted bliver Rigspolitiet med adresse på Ejby Industrivej 33, 2600 Glostrup. Hele Rigspolitiet bliver samlet i løbet af 2026 og 2027 med adresse på Frederikskaj, København SV.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Rigspolitiet har røgfri arbejdstid.  

Kontakt og ansøgning 
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Therese Skytte på mail THE012@politi.dk eller tlf. 29107859.

Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk og om politiet som arbejdsplads på https://politi.dk/job-i-politiet. 

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Alle dokumenter skal være i pdf-format.

Vi opfordrer alle interesserede til at søge uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold.

Der afholdes løbende samtaler.

Ansøgningsfrist: 11. december 2025

I politiet arbejder vi alle sammen for tryghed og sikkerhed

I politiet arbejder mere end 16.000 medarbejdere sammen om at forebygge og forhindre kriminalitet. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at Danmark er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med den nære politiindsats som betjent, som efterforsker eller om vi bidrager til en af de mange andre vigtige funktioner i politiet.

Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks i alt 15 politikredse fordelt på 12 kredse i Danmark, politiet i Grønland og på Færøerne samt National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK). I Rigspolitiet udvikler vi strategier, koordinerer politiets arbejde på landsplan og arbejder med en lang række opgaver blandt andet økonomistyring, it-udvikling, juridisk rådgivning, presse og kommunikation, politisk betjening, indkøb af politiets udstyr og køretøjer samt HR-opgaver.

Lær os bedre at kende på www.jobipolitiet.