Københavns Politi søger en hadforbrydelseskoordinator

Brænder du for at arbejde med kriminalitetsforebyggelse, og vil du være med til at styrke politiets indsats mod hadforbrydelser? Synes du, det er inspirerende at skabe synlige forandringer sammen med ledere og medarbejdere til gavn for borgerne? Og har du lyst til at være en del af Københavns Politi? Så er det måske dig, vi leder efter.

Om stillingen

Med flerårsaftalen for politiet og anklagemyndigheden 2026-2030 er der afsat midler til etablering af hadforbrydelseskoordinatorer i alle politikredse. Formålet er at styrke politiets arbejde med hadforbrydelser og sikre, at borgere, der udsættes for hadmotiveret kriminalitet, møder et politi med den nødvendige viden, forståelse og kompetence på området.
Hadforbrydelseskoordinatoren indgår i et tværfagligt koordinatorteam, som i tæt samarbejde varetager Københavns Politis indsats på hadforbrydelsesområdet. Teamet understøtter og koordinerer den samlede indsats med henblik på at øge kvaliteten i politiets forebyggelse, håndtering og efterforskning af hadforbrydelser samt styrke tilliden mellem politiet og de grupper, der særligt risikerer at blive udsat for hadmotiverede handlinger. 

Stillingen placeres i Forebyggelsessekretariatet og skal ses i tæt sammenhæng med Københavns Politis eksisterende indsats på området, herunder samarbejdet med politikredsens antisemitismekoordinatorer.

• Hadforbrydelseskoordinatoren vil som en del af et team af politifaglige og akademiske kollegaer, primært skulle varetage følgende opgaver:
• Undervise frontpersonale og efterforskere i Københavns Politi i de særlige hensyn, der gør sig gældende ved håndtering og efterforskning af hadforbrydelser.
  Løbende vejlede og supervisere frontpersonale og efterforskere, der modtager og efterforsker anmeldelser om hadforbrydelser.
• Foretage tryghedsopfølgning i sager, hvor det vurderes, at forurettede har behov for yderligere vejledning eller dialog med politiet i forbindelse med en anmeldt eller verserende hadforbrydelsessag.
• Bidrage til kvalitetssikring af politikredsens registrering af hadforbrydelser og understøtte arbejdet med at belyse omfanget og karakteren af hadforbrydelser i kredsen
• Indgå i tværsektorielt samarbejde med eksterne aktører om forebyggelse af hadforbrydelser og chikane af minoriteter. Det kan eksempelvis være samarbejde med civilsamfundsorganisationer, uddannelsesinstitutioner, idrætsforeninger, boligorganisationer og andre lokale interessenter.
• Bidrage til kvalificering af politiets vurderinger i sager, hvor der kan være grundlag for strafskærpelse som følge af et hadmotiv.
• Samarbejde tæt med Rigspolitiets nationale faglige miljø på området

Om dig

• Du har en relevant akademisk uddannelse inden for eksempelvis samfundsvidenskab, antropologi, kriminologi, sociologi eller lignende samt relevant erhvervserfaring.
• Du har interesse for og indsigt i samfundsmæssige problemstillinger relateret til diskrimination, minoriteter, ekstremisme, social sammenhængskraft eller hadforbrydelser.
• Du motiveres af det forebyggende arbejde og formår at se helheder, udviklingsmuligheder og nye løsninger på komplekse problemstillinger.
• Du har en systematisk, metodisk og struktureret tilgang til dit arbejde, og det falder dig naturligt at tage ansvar for dine opgaver. Erfaring med projektledelse, koordinering og processtyring vil være en fordel.
• Dine kendetegn er, at du er selvstændig, nysgerrig og relationsskabende. Du trives med at samarbejde på tværs af faggrupper og organisationer og er drevet af at skabe resultater gennem dialog og samarbejde.
• Du vil skulle repræsentere Københavns Politi både internt og eksternt. Derfor forventer vi, at du kan kommunikere klart og professionelt, har stærke samarbejds- og formidlingsevner samt udviser organisatorisk og opbygge relationer samt indgå i dialog med interessenter på området.
• Det er en fordel, hvis du har kendskab til politiets virksomhed og erfaring med undervisning eller kompetenceudvikling, men det er ikke et krav.

Hvem er vi?
Københavns Politis Forebyggelsessekretariat er en af fire sektioner i Forebyggelsesafdelingen. Vi understøtter politikredsens kriminalitetsforebyggende arbejde i tæt samspil med ledere og medarbejdere fra hele organisationen. Det gælder både internt i Københavns Politi og i samarbejdet med øvrige politikredse, andre myndigheder og civilsamfundsaktører.
Forebyggelsessekretariatet er det strategiske og koordinerende omdrejningspunkt for større forebyggelsesinitiativer, og arbejdsopgaverne spænder fra analyse og udvikling til koordinering og konkret gennemførelse af indsatser.
Vi er kendetegnet ved høj kvalitet, professionalisme samt en service- og helhedsorienteret tilgang til vores opgaver. Sektionen består af en leder og engagerede politifaglige og akademiske medarbejdere, der brænder for kriminalitetsforebyggelse. Vi lægger stor vægt på trivsel, faglig sparring og udvikling.

Løn- og ansættelsesforhold 

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. 

Du bliver indplaceret som fuldmægtig, specialkonsulent eller chefkonsulent på baggrund af kvalifikationer. 

Du bliver ansat på fuld tid svarende til 37 timer ugentligt inkl. frokost. 

Dit arbejdssted bliver Københavns Politi med adresse på Politigården 1567, København V. 

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. 

Københavns Politi har røgfri og nikotinfri arbejdstid. Den røgfrie og nikotinfrie arbejdstid gælder uanset, hvorfra man arbejder. 

Kontakt og ansøgning 

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Mikkel Christiansen, tlf. nr.: 93500969. 

Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk 

Når du søger en stilling i Politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i Politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger.

Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format. 

Vi lægger vægt på diversitet og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen uanset alder, køn, religion eller etnisk baggrund.

Ansøgningsfrist: 14. august 2026