Hvis du ønsker at være med til at gøre en forskel for Danmarks største politikreds, hvor godt 3.000 medarbejdere hver dag går på arbejde med det formål at sikre tryghed og sikkerhed i samfundet, så er der en spændende mulighed for dig. Vi søger en jurist, der vil være med til at understøtte HR-området og bidrage med juridisk rådgivning i en stor og kompleks organisation

Om stillingen

Stillingen er placeret i HR-partnersektionen, der består af 15 medarbejdere med forskellig faglig baggrund, herunder politifaglig, juridisk og administrativ fordelt på to teams: Et team, der beskæftiger sig med fysisk og psykisk arbejdsmiljø, samt et team, der bl.a. har til opgave at bistå kredsen med viden om personalejuridiske spørgsmål og behandling af konkrete personalesager. Som jurist vil du indgå i sidstnævnte team, men der er et tæt samarbejde med arbejdsmiljøteamet, da vi har gode erfaringer med på at inddrage det forebyggende aspekt i arbejdet med de konkrete personalesager, fx i sager vedr. konflikter, samarbejdsproblemer og krænkende adfærd. 

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet bestå i:

•    Vejledning og sparring med politikredsens ledere i forhold til personalejuridiske emner
•    Behandling af konkrete personalesager inden for bl.a. sygefravær, performance
•    disciplinærsager mv., herunder deltagelse i samtaler og møder
•    Juridisk sagsbehandling, herunder i sager om advarsler, uansøgt afsked og bortvisning
•    Undervisning i håndtering af syge- og performancesager
•    Udarbejdelse af notater/beslutningsoplæg
•    Sekretariatsbistand i forbindelse med møder i tværgående samarbejdsfora
•    Deltagelse i tværgående projekter og arbejdsgrupper i politikredsen

Der er i forvejen tre personalejurister i sektionen, som du vil indgå i et tæt samarbejde med. Stillingen giver gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt en stor kontaktflade udadtil, herunder til flere af landets øvrige personalejurister i vores fælles netværk, der mødes 4 gange årligt.

Vi har et stærkt socialt fællesskab med en uformel omgangstone, masser af humor og med stort fokus på trivsel og sammenhold. Vi samles flere gange om ugen til mikrotræning, fælles morgenmad mv. og har flere sociale arrangementer om året. Vi har til huse i den gamle historiske Politigård i centrum af København, men arbejdet indebærer ind imellem opgaver, der skal udføres på en af Københavns Politis mange andre lokationer. 

Om dig

Vi forventer, at du er cand. jur. eller cand. merc. jur., og at du har lysten og evnen til at arbejde med personalejuraen i en stor og kompleks organisation. Da størstedelen af vores medarbejdere er tjenestemænd, vil erfaring med tjenestemandsret være en fordel, men ikke en betingelse.

Vi forestiller os, at du har nogle års erfaring på arbejdsmarkedet som jurist. Det er ikke afgørende, at du har erfaring med HR, og stillingen kan fx også henvende sig til dig, der er jurist i anklagemyndigheden og ser det som en udviklingsmulighed at prøve kræfter med det personale- og ansættelsesretlige område.  
 

Vi lægger vægt på, at du har gode menneskelige og kommunikative egenskaber, at du er analytisk stærk, og at du evner at have helhedssyn og tænke ud over egne arbejdsopgaver. Vi lægger endvidere vægt på, at du udviser vilje og evne til at indgå i samarbejdsrelationer med andre faggrupper og enheder omkring opgaveløsningen. Du har desuden et højt fagligt niveau, som du kan omsætte til konkret ledelsesrådgivning, sikre fremdrift i egen opgaveløsning og skabe resultater i de opgaver og projekter, HR-partnersektionen har ansvar for

Løn- og ansættelsesvilkår

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation, og din løn bliver fastsat efter erfaring og kvalifikationer.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Dit arbejdssted bliver Københavns Politi, Politigården, 1567 København V.

Københavns Politi har røgfri og nikotinfri arbejdstid. Den røgfrie og nikotinfrie arbejdstid gælder uanset, hvorfra man arbejder. 

Kontakt og ansøgning

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at ringe til sektionsleder Jette Lousen på tlf. 25 42 60 28.

Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk 

Når du søger en stilling i Politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i Politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger.

Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format. 

Vi forventer at holde samtaler i uge 41. 

Vi lægger vægt på diversitet og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen uanset alder, køn, religion eller etnisk baggrund.

Ansøgningsfrist d. 18 september 2026.