Vil du være med til at sikre en fortsat udvikling af Danmarks største politikreds? Synes du, at det er meningsfuldt og inspirerende at skabe synlige forandringer sammen med ledere og medarbejdere til gavn for borgerne? Og har du lyst til at være en del af Københavns Politi? Så er du måske vores nye kollega i Udviklingssektionen.

Hvem er vi?

Udviklingssektionen er en del af Afdelingen for udvikling og styring i Københavns Politi. Vi understøtter udviklingen af politikredsens kerneopgaver i tæt samspil med ledere og medarbejdere fra hele organisationen. Udviklingssektionen er det koordinerende og styrende omdrejningspunkt for større strategiske udviklingsinitiativer i politikredsen. Udviklingsinitiativerne har forskellig karakter og omfatter bl.a. optimeringsprojekter, forandringsprojekter og implementeringsopgaver, herunder digitalisering af kredsens kerneopgaver.

Der er tale om centrale og strategiske initiativer, som vi driver med en høj projektledelsesfaglighed. Udover større projekter løser sektionen også mindre analyseopgaver og andre opgaver som f.eks. kortlægningsopgaver samt faciliteringsopgaver. Vi er kendetegnet ved høj kvalitet, rettidighed og service- og helhedsorientering i alle produkter og leverancer, der udgår fra sektionen.

Vores sektion består af en leder og otte erfarne akademiske og politifaglige medarbejdere, der brænder for forretningsudvikling og projektledelse. Vi har vi endvidere indlån af politifaglige eller anklagerfaglige medarbejdere fra kredsen på projekter af kortere eller længere varighed, ligesom der løbende er tilknyttet politifaglige førledere og universitetspraktikanter til sektionen. Vi arbejder i det daglige ligeledes tæt sammen med vores nærmeste kollegaer i Sektionen for styring, der er arbejder med virksomhedsstyring og dataanalyse. 

Hvem er du?

Vi forventer, at du:

•    Har en relevant akademisk kandidatuddannelse, fx en samfundsvidenskabelig uddannelse
•    1-3 års relevant erhvervserfaring 
•    Har erfaring med og mestrer konkrete værktøjer inden for projektledelse 
•    Har et godt blik for udvikling og forandringsledelse, og interesserer dig for at gennemføre små som store og komplekse udviklingsinitiativer
•    Har et digitalt mindset og en forståelse for komplekse digitale udfordringer og løsning heraf
•    Er praksisorienteret og kan omsætte analyser til konkrete anbefalinger og handlinger
•    Er en stærk formidler og kan kommunikere skriftligt og mundtligt på en let og enkel måde
•    Har evnen til at skabe og opretholde frugtbare samarbejdsrelationer i organisationen 
•    Har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation og gerne indsigt i politiet som organisation

Om jobbet

Dine opgaver vil bl.a. omfatte: 

•    Projektunderstøttelse af strategiske udviklingsinitiativer
•    Kortlægning og optimering af interne processer og arbejdsgange
•    Planlægning og facilitering af workshops, temadage, seminarer mv.
•    Gennemførsel af undersøgelser og evalueringer mv.
•    Udarbejdelse af ad-hoc analyser og beslutningsoplæg til bl.a. politikredsens øverste ledelse

Vi tilbyder et job i en dynamisk og ambitiøs sektion i en spændende offentlig virksomhed, hvor du har gode muligheder for at få din faglige viden og erfaring omsat til handling. 

Du får arbejdsplads på Politigården i centrum af København omgivet af gode kollegaer i et stærkt fagligt og politisk miljø. Vi har en uformel omgangstone, høj arbejdsglæde og kollegial sparring spiller en væsentlig rolle i hverdagen. 

Løn- og ansættelsesvilkår

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende aftaler mellem
Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.

Du bliver ansat på fuld tid svarende til 37 timer ugentligt inkl. frokost. 

Dit arbejdssted bliver Københavns Politi med adresse på Politigården, 1567 København
V. Du skal dog forvente, at du i perioder med projektarbejde vil være placeret på andre
lokaliteter i politikredsen.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du
skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Københavns Politi har røgfri og nikotinfri arbejdstid. Den røgfrie og nikotinfrie arbejdstid
gælder uanset, hvorfra man arbejder.

Vi forventer tiltrædelse snarest muligt.

Kontakt og ansøgning

For yderligere oplysninger og spørgsmål til stillingen er du velkommen til i løbet af uge 2 at kontakte sektionsleder Pil Søndergaard Hummel på tlf. 26 28 46 14 eller via mail: psh013@politi.dk eller chefkonsulent Nikolaj Træholt på tlf. 53 53 13 64 eller via mail: ntr003@politi.dk.

Ansøgningsfristen er fredag den 9. januar 2026.

Samtaler forventes afholdt i ugerne 3-5 2026.

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere stillinger i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt stilling.

Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilken stilling du søger. Foruden ansøgning og CV,
bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.

Alle kvalificerede ansøgere uanset køn, alder, race, religion eller etnisk baggrund
opfordres til at ansøge.

Du kan finde mere generel information om politiet på www.politi.dk.